인사팀에서 일자리를 구하는 것이 아니라면 채용 담당자에게 전화하지 마세요. 그들은 최종 의사 결정권자가 아니며 항상 전화를 받고 있습니다. 따라서 그들은 심술궂고, 어쨌든 가장 직접적인 연락 방법이 아닙니다. 대신 지원하려는 특정 직책의 책임자, 즉 상사가 될 가능성이 가장 높은 사람을 파악하세요. 예를 들어 재무 관리자가 되고 싶다면 재무 부서의 책임자가 누구인지 알아야 합니다.
둘째, 이메일을 통해 의사 결정권자에게 연락하는 것이 가장 이상적입니다.
제가 ? 셀프 추천 전화? 는 소개나 추천을 받지 않은 사람과 연락하고 있음을 나타내는 용어이지만, 문자 그대로 받아들일 필요는 없겠죠? 전화를 거는 것을 의미하기도 합니다. 사실 전화를 첫 번째 연락 도구로 사용하는 것은 상대방에게 문제를 일으킬 수 있고, 실제 사람이 아니기 때문에 해당 직책의 후보가 될 가능성이 거의 없기 때문에 권장하지 않습니다. 이력서를 작성할 필요도 없고 준비할 자료도 없습니다. 이메일을 통해 간결하고 명확한 단어와 적절한 어조를 사용하여 연락처 정보를 구체화할 수 있습니다. 또한 이메일 서명에 연락처 세부 정보 링크를 포함하면 잘난 척하거나 바이러스를 옮기지 않고도 효과적으로 이력서를 전달할 수 있습니다.
셋째, 의사 결정권자에 따라 커뮤니케이션 스타일을 선택하세요.
벤처 캐피탈에 관심이 있는 한 고객에게 포트폴리오 매니저에게 자신을 소개하는 방법을 코칭한 적이 있습니다. 그는 논의하고 싶은 투자 분야를 설명하는 세 줄짜리 짧은 이메일을 보냈습니다. 벤처 캐피털리스트는 간결함을 중요시하기 때문에 긴 텍스트는 적절하지 않았기 때문에 세 줄짜리 이메일이 적절했습니다. 그는 자신을 구직자로 소개하는 대신 투자에 대한 아이디어를 홍보하는 방법을 선택했는데, 자신의 업무가 투자 대상을 발굴하고 평가하는 것이기 때문에 이메일을 통해 자신이 해당 업무에 기여할 수 있는 부분을 효과적으로 보여줄 수 있었기 때문입니다.
넷째, 후속 조치를 고집하세요.
간신히 용기를 내서 처음으로 연락을 취했다고 해서 실제 연락을 받았다는 의미는 아닙니다. 이메일이 수신자에게 전달되지 않거나 다른 긴급 상황으로 인해 이메일이 분실되어 잊혀질 수도 있습니다. 일주일 후에 후속 조치를 취하여 다른 사람이 먼저 연락할 수 있도록 해야 합니다. 이메일이 수신자에게 전달되지 않을 수 있으므로 다른 방법으로 연락을 시도해야 할 수도 있나요? 전화, 이메일, QQ, 트위터.
모든 구직자는 원하는 회사에 도달하기 위해 자기 홍보 전화를 걸어보는 것도 도움이 될 수 있습니다.
면접 답변 팁 #1, 침착함을 유지하세요.
이것이 가장 중요합니다. 면접 장소에 도착했을 때 너무 긴장하지 마세요. 먼저 감정을 조절하고 차분한 어조로 면접관의 질문에 답하세요. 특히 면접관을 어렵게 만드는 답변은 결국 면접관에게 적대감을 줄 수 있으니까요.
2. 자신감을 유지하세요
자신감이 면접에 스며들어야 합니다. 자신감이 넘칠수록 면접관의 적대감에 대처하기가 더 쉬워지기 때문입니다. 이렇게 하면 면접관에게 뭔가 잘못된 것이 있는지 또는 면접을 볼 때가 아닌지 차분하게 물어볼 수 있습니다. 면접관의 적대감은 면접과 전혀 무관한 이유, 즉 기분이 좋지 않거나, 어떤 일로 화가 났거나, 서둘러 면접을 끝내려고 하는 등의 이유로 인해 발생할 수 있습니다.
3. 말조심하기
이력서에 이미 많은 정보가 기재되어 있을 수도 있지만 면접관은 여전히 많은 질문을 할 것입니다. 이 시점에서 면접관은 친구가 아니라 면접관이라는 점을 분명히 해야 합니다. 목소리 톤이든 정중한 언어이든 적절한 균형을 유지해야 합니다. 특히 말할 때는 머릿속으로 생각하세요.
4. 분쟁 해결
불행하게도 까다로운 면접관을 만나는 경우가 발생할 수 있습니다. 적대적인 면접관을 만났을 때 가장 좋은 방법은 면접 중에 면접관을 화나게 하는 말을 하지 않았는지 멈추고 물어보는 것입니다. 종종 사람들은 자신의 말과 행동이 사람들을 화나게 한다는 사실을 깨닫지 못하는 경우가 많습니다. 이를 깨닫게 되면 즉각적으로 수정합니다.
5. 웃으면서 받아들이세요
면접관의 태도가 나쁘다면 이미 다른 좋은 지원자를 좋아하고 있을 수도 있습니다. 이 시점에서 여러분의 유일한 목표는 다음 단계로 넘어가는 것입니다. 다음에 해야 할 일이 무엇인지 파악하고 그 목표를 향해 노력하세요.
6. 우아하게 떠나기
어떻게 끝나든 우아하고 정중하게 떠나세요. 면접에서 불합격했다고 해서 실패한 것은 아닙니다. 더 좋은 기회가 여러분을 기다리고 있습니다. 면접에 성공했다면 꿈에 한 걸음 더 가까워진 것이니까요. 정중하고 우아하게 퇴장하여 좋은 인상을 남기는 것 또한 매우 고귀한 인성입니다.
면접 팁 팁 1. 면접 전 준비
1, 정보 준비. 면접 전에 채용 담당자에 대한 자세한 정보를 최대한 많이 수집해야 합니다. 수집한 정보는 정확하고 사실이어야 합니다.
2. 자료 준비. 자기 추천 자료(각종 자격증, 업적 등)를 준비합니다. 그리고 면접 시 질문할 수 있는 내용도 충분히 고려하세요.
3. 용모 준비. 두발은 단정한 단정함을 유지해야 하며, 남학생은 가급적 면접 1주일 전에 이발을 하고 면접 하루 전에 면도를 하는 것이 좋습니다. 여학생은 가벼운 화장은 가능하지만 너무 두껍거나 과장된 화장은 금물입니다. 복장은 단정하고 깔끔해야 하며, 면접 시 평상복이나 운동복을 입는 것은 바람직하지 않습니다. 남학생은 서류 가방을, 여학생은 핸드백을 지참할 수 있으며, 면접은 한쪽에 앉아서 진행해야 하며, 면접관과 면접관 사이에 앉지 않아야 합니다.
4. 직업을 선택하기 전에 자신을 객관적으로 알고, 자신의 강점에 따라 자신을 정확하게 분석하여 올바른 직업을 선택할 수 있도록 심리적으로 준비하고, 구직에 대한 긍정적이고 적극적인 태도를 유지하고, 감히 경쟁하고, 감히 자기 지명을 유지하며, 심리적 관용을 강화해야합니다.
둘, 면접 에티켓 면접 에티켓에주의를 기울이십시오.
면접 과정에서 에티켓과 태도를 무시해서는 안됩니다. 면접 에티켓은 적어도 몇 가지 측면에주의를 기울여야합니다 :
하나 적절하게 옷을 입습니다. 사람들에게 깨끗하고 관대 한 느낌을주고 조금 더 품위있게 입어야합니다.
두 번째는 시간을 준수하는 것입니다. 인터뷰는 늦지 않아야하며 동시에 자신의 효율성을 반영하기 위해 합의 된 시간에 합의 된 인터뷰 시간을 준수해야합니다.
셋째, 표현은 자연스럽고 태도는 우아하고 예의 있어야합니다. 면접에 들어갈 때 긴장하지 말고 침착하고 자연스러워야 하며, 넷째, 면접 중 상대방을 진지하게 바라보고 그의 말에 관심을 보여야 합니다. 주위를 둘러보거나 산만하게 굴지 마세요. 자신감 있게 보이려면 상대방의 대화에 소란스럽지 않고 자연스럽고 솔직하게 반응해야 합니다.
셋, 집단 면접에 대처하는 방법
1. 면접관의 이름과 직책을 소개받았을 경우, 이를 기억해 두었다가 대응할 때 경중을 파악할 수 있도록 합니다.
2. 면접 시에는 질문자를 바라보는 것이 가장 좋으며, 직접 질문할 때는 면접 담당자에게 질문하고, 답변할 면접관이 있으면 그 사람을 마주보고 질문하여 답변해 주기를 바란다는 뜻을 밝히고, 면접 중에는 상대방의 말을 주의 깊게 듣고, 쉽게 끼어들지 않아야 합니다.
3. 면접관 중 한 명이 유난히 비판적이거나 불만을 표시하는 경우, 긴장을 풀고 그 중 한 명의 기분을 상하게 해서는 안 됩니다.
4. 두 면접관이 동시에 다른 질문을 하는 경우, 하나씩 대답하세요. 질문에 답하는 데 너무 오래 걸리지 말고 목소리 톤에 주의를 기울이며 질문자의 반응을 관찰하세요. 예를 들어 상대방이 산만하다면 그 구절에 관심이 없다는 뜻일 수 있으므로 주제를 바꿀 방법을 찾아야 하고, 귀를 기울이면 목소리가 너무 낮아 명확하게 들리지 않는다는 뜻일 수 있고, 인상을 찌푸리고 고개를 흔드는 것은 당신의 말이 적절하지 않다는 뜻일 수 있습니다. 이러한 반응의 반대편에 따라 자신의 언어, 목소리 톤, 진술 내용 등을 적시에 조정합니다.
넷째, 올바른 처리 및 답변 기술
1, 간단하고 명확하며 명확하고 정당화 된 핵심을 포착하십시오. 일반적으로 결론을 먼저 도출 한 다음 토론하고 중심 의미를 먼저 명확하게 표현한 다음 서술과 주장을해야합니다.
2. 전체 내용을 설명하고 추상화를 피하세요. 시험관은 항상 질문에서 지원자의 구체적인 내용을 알고 싶어 하므로 단순히 "예" 또는 "아니오"로 답하지 마세요. 질문에 따라 이유를 설명해야 하는 경우도 있고, 범위를 설명해야 하는 경우도 있습니다.
3. 질문의 내용을 확인하고 관련 없는 질문에는 대답하지 않습니다. 면접에서는 시험관이 묻는 질문의 내용을 명확히 파악하여 질문의 요점을 파악하고 관련 없는 대답을 하지 않는 것이 중요합니다.
4. 개인적인 통찰력과 개성을 갖추세요. 독특한 개인적 통찰력과 개인적 특성이 담긴 답변만이 면접관의 관심과 주의를 끌 수 있습니다.
5. 아는 것은 알고 모르는 것은 모릅니다. 자신의 단점을 성실하고 솔직하게 인정하는 것이 시험관의 신뢰와 호감을 얻을 수 있습니다.
V. 말하기 능력
1, 대화는 명확해야 합니다. 말투는 정확하되 장황하지 않아야 합니다. 질문에 답할 때는 요점을 파악하고 간결하고 정확하며 체계적이고 순서가 어긋나지 않도록 하십시오.
2. 어조 선택. 대화할 때는 적절한 호칭, "입 ..."과 같은 형용사 사용, 비속어가 아닌 조심스럽게 사용하는 의미 없는 감탄사에 주의를 기울여 사람들에게 겸손하고 예의 바른 인상을 주도록 하세요.
3. 용어 사용에 주의하세요. 용어는 대상 청중에 따라 사용해야 하며, 그렇지 않으면 상대방에게 놀림을 받는다는 느낌을 줄 수 있습니다. 중요한 것은 자신을 충분히 표현하고 상대방에게 알리는 것입니다.
4. 인터뷰 중에는 주제를 오해하지 말고, 너무 고집부리지 말고, 주제를 독점하지 말고, 주변을 둘러보지 말고, 끼어들지 말고, 아첨하지 말고, 숨을 낭비하지 마십시오.
여섯째, 마지막으로 면접을 끝내세요
1, 적절한 시간에 퇴장하세요. 면접관이 면접을 끝내도록 하려면 이에 매우 민감하게 반응하고 제 시간에 일어나서 퇴장하세요.
2. 정중하게 작별 인사를 합니다. 면접 내내 예의를 갖추고 퇴장할 때는 면접관과 악수를 나누며 감사의 인사를 전해야 합니다.
자기 인식
정곡을 찌르려면 먼저 자신이 회사에 무엇을 가져올 수 있는지 알아야 합니다. 물론 말로만 할 수 있는 것이 아니라 이를 증명해야 합니다.
이상적으로는 과거의 성과를 보여줄 수 있어야 합니다. 예를 들어 이전 회사에서 웹 디자인을 담당하여 수상 경력이 있거나 칭찬을 받은 적이 있을 수 있습니다. 물론 이러한 예는 현재 회사의 비즈니스 특성과 관련이 있어야 합니다.
직급이 높을수록 자신을 아는 것이 더 중요합니다. 일기장에 개인적인 성공과 실패를 기록해야 합니다. 이렇게 하면 자신의 약점과 강점을 항상 알 수 있습니다.
상대방의 선호도/취향 맞추기
자신의 강점을 파악한 후에는 업무 패턴, 강점, 기술, 뛰어난 성과, 전문 지식, 학력 등을 포함하여 자기소개서의 내용을 준비할 수 있습니다. 많은 혜택이 있지만 잠시 동안만이므로 모든 것이 여전히 회사와 관련이 있습니다.
컴퓨터 소프트웨어 회사라면 컴퓨터 소프트웨어에 대해 이야기하고, 금융 회사라면 돈에 대해 이야기하는 등 원하는 대로 이야기할 수 있습니다.
그러나 한 가지 기억해야 할 것은 주제가 어디로 가든 상관없다는 것입니다. 매출 증대, 비용 절감, 새로운 시장 개척 등 회사에 대한 자신의 기여도를 강조해야 합니다.
콘텐츠가 제시되는 순서도 중요합니다. 청중의 관심을 사로잡는 능력은 전적으로 이벤트 배열에 달려 있습니다. 따라서 청중이 가장 먼저 기억하기를 원하는 것이 가장 기억에 남는 것이어야 합니다.
그리고 이런 것들은 보통 당신의 최고의 작품입니다. 관련 작품이나 기록을 제시하여 인상을 더할 수도 있습니다.
보디랭귀지
최고의 콘텐츠는 아름다운 포장 없이는 완성될 수 없습니다.
따라서 자기소개를 할 때는 자신의 모든 측면, 특히 목소리에 주의를 기울여야 합니다. 절대로 낭독하거나 소리 내어 읽는 방식으로 자신을 소개하지 마세요. 미리 친구 몇 명과 함께 연습하여 부드럽고 자연스럽고 자신감 있는 목소리를 내는 것이 가장 좋습니다.
보디랭귀지, 특히 눈맞춤도 중요한 부분입니다.
이것은 청중의 주의를 집중시키는 동시에 자신감을 보여줄 수 있습니다. 한 보고서에 따르면 비언어적 의사소통이 일상적인 의사소통의 70%를 차지한다고 합니다. 따라서 면접에서 성공하고 싶다면 보디랭귀지에 주의를 기울여야 한다는 사실을 잊지 마세요.
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