첫째, 등록 및 직무 분배
1. 등록: 2023 년 대학 졸업생은 2023 년 7 월 3 1 이전에 학교에서 발급한 졸업장, 학위증 원본 또는 국내 교육 주관부에서 인정한 학력 학위 증명서 원본을 취득하여 졸업장, 학위증, 출석증 (외지 대학 졸업생 학력 보유) 을 소지해야 합니다
2. 일자리 분배: 본사에서 채용한 2023 회 비기술류 졸업생이 입사 강화 훈련을 받은 후 각 지사에 1 년 정도 근무훈련을 하고, 훈련이 만료된 후 본사로 돌아와 부서 수요, 운동 성과, 학생 의지 등에 따라 전체 일자리 분배를 진행한다.
각 지점의 직무 배치는 지점의 구체적인 배치를 기준으로 한다. 연락처는 채용 포털의 "연락처" 채널을 참조하십시오 (홈페이지의 "인재 채용" 링크를 통해 액세스 가능).
둘째, 새 대학생의 양성
1.CZ 스타 프로그램: CZ 스타는 본사와 지점의 공동 교육 프로그램입니다. 본점과 분점의 3 년 안팎의 공동 양성주기를 통해 실제로 청년 인재를 연마하고 양성하며, 저장상은행의 장기 발전을 위해 대국의식이 강하고, 종합자질이 좋고, 업무능력이 지나치게 뛰어난 우수한 청년 간부와 업무 간부를 양성한다.
중차별 수강생은 본사에서 2 트랙 멘토를 보유하고, 중요한 프로젝트와 중점 업무에 심도 있게 참여하고, 전문적인 자질과 관리 능력 향상 교육을 받고, 특별 급여 복지와 승진 정책을 즐기고, 양방향 교류 등 특수인재 발전 계획을 우선적으로 고려할 예정이다.
2. 교육: 캠퍼스 채용을 통해 입사한 신선한 졸업생의 경우 신입사원 채용을 통한 온라인 학습과 저장은행 드림 캠프의 오프라인 교육을 통해 재직 교육과 지원 멘토를 조직하여 신입사원 첫해 교육과 훈련을 강화할 예정이다. 학교에서 신입 사원을 모집하여 저장상은행의 개황과 기업문화를 이해하고, 규제제도, 기본규범, 기본업무에 익숙하며, 학교에서 신입 사원을 채용하는 전문성과 업무수준을 높이고, 학교에서 신입 사원을 모집하는 데 도움을 주고, 가능한 한 빨리 우리 은행에 녹아들어 순조롭게 성장할 수 있도록 도와준다.
2-4 년 입사한 우수 청년 직원과 5-8 년 우수 청년 백본에 대해' 천리준마' 와' 천리마펜티엄' 프로젝트를 전달체로 두 단계로 나누어 훈련하고, 우수한 청년 직원들이 직업자질과 개인의 종합적인 자질을 제고하고, 우수한 청년 백본이 사고력과 관리능력을 높이도록 돕고, 미래를 향한 혁신적 사고와 혁신능력을 키울 수 있도록 도와준다.
신규 및 젊은 사원에 대한 교육 외에도 관리 역량 교육, 전문 역량 교육 및 일반 역량 교육을 통해 직원들의 경력 개발을 위한 전 과정 교육 서비스를 제공하여 신규 사원에서 관리자 또는 비즈니스 전문가로 성장할 수 있도록 지원합니다.
2. 대학생 재직 훈련: 대학생을 위한 훈련 프로그램입니다. 행내 통일된 안배에 따르면 본사에서 새로 입사한 비기술계 대학생이 지점까지 1 년간의 일자리 교육 학습을 진행하며 각 라인의 업무 프로세스에 익숙하다. 행사 기간 동안 모든 인사 관계, 조직 관계, 급여 분배는 여전히 본사에 귀속된다. 직행권이 만료된 후 본점으로 돌아가다.
3. 멘토제: 일자리 훈련 기간과 본점 근무 기간 동안 멘토제를 실시한다. 지점 교육부와 본사가 있는 부서는 각각 업무 숙련도, 경험 많은 임원 및 업무 백본을 신규 직원 멘토로 지정했습니다.
4. 대학생 종합평가: 전문평가도구를 이용해 일정 기간 입사한 본점 대학생을 평가하고, 평가 성적이 우수한 대학생의 승진과 양성을 강화한다.
각 지점의 대학생 양성 계획은 지점의 구체적인 안배를 기준으로 한다.
셋. 급여 및 혜택
은행의 급여 구조에는 기본급과 성과급이 포함된다. 기본급은 사원 직급을 기준으로 연간 기준 형식으로 계산된 기본급이다. 성과 보상은 성과 평가 결과에 따라 결정되며, 기업 지배 구조 및 위험 통제에서 보상과 평가의 지침 역할을 충분히 발휘하여 직원과 기업이 함께 성장하고, 인센티브를 부여하고, 제약하는 시장화 보상 체계를 구축합니다.
저장상은행의 보수 수준은 전국적 주식제 상업은행에서 비교적 강한 시장 경쟁력을 가지고 있다. 최근 몇 년 동안 임금 자원은 청년 직원, 우수 간부 직원 및 핵심 핵심 직책에 끊임없이 기울였으며, 내부 인재 양성과 인재 발전에 대한 인센티브를 확립하여 우수한 청년 인재에 대한 중시, 격려, 배려를 강조하였다.
우리의 복지는 인문적 배려의 관리 이념을 강조하며 직원들의 소속감을 높이는 것을 목표로 인문적 배려를 핵심으로 하는 보완적인 보상 관리 시스템이다. 복지 프로그램에는 국가가 규정한 5 보험 1 금 기본복지,' 상업보험, 입원 의료 보장, 응급실 의료 보장',' 365 건강서비스' 등 저장상은행의 특색을 지닌' 3+ 1' 종합보충의료보장체계, 기업연금 등 특종 장기복지 프로그램, 직원 교육도 포함돼 있다 그 중에서도 우리 은행의 기업연금과 보충의료보장제도는' 노유양',' 병유의학' 의 인문적 배려 이념을 제창하고, 끊임없이 최적화와 보완을 거쳐 같은 업종에서 자신의 특색과 우세를 형성하였다.
넷. 노동 계약 및 수습 기간
노동 계약은 직원 관리 권한에 따라 관리되며, 신선한 졸업생이 신고한 후 한 달 이내에 분배은행과 노동 계약을 체결한다. 이 가운데 본사에 배정된 졸업생은 본사와 노동계약을 체결했다. 지점 (지점) 에 배정된 졸업생은 지사와 노동 계약을 체결해야 한다.
처음으로 노동계약 기간은 1-3 년 (현재 본사는 대졸 졸업생에 대해 3 년 노동계약을 통일하고, 각 지사는 처음으로 1-3 년 노동계약을 체결했다),' 노동계약법' 관련 규정에 따라 해당 기간의 시용 기간을 약정한다.
다섯째, 인사 기록, 호적, 조직 관계 등.
1. 인사 파일
인사 파일은 직원 관리 권한에 따라 본사와 지사에서 각각 관리한다. 본사에 배정된 졸업생 인사 파일은 본사가 관리한다. 지점 (지점) 에 배정된 졸업생 인사 파일은 지점 파일 관리 권한에 따라 결정됩니다. 대졸 졸업분배 후 인사서류는 학교에서 관련 규정에 따라 분배은행에 보내며, 특수한 상황은 별도로 통지한다.
2. 호적 이전
학생이 졸업한 후 졸업학교가 있는 공안기관이 통일된 호적 이전 증명서를 발급하고 호적 이전 증명서의 주소와 구체적인 정책은 발행은행이 있는 공안기관의 관련 규정에 따라 집행된다.
(1) 본사에 배정된 신선한 졸업생 호적은 본사 집단호적 (주소: 항주시 춘정로 288 호) 으로 이전할 수 있으며, 구체적인 거주지는 항주시 무림파출소이다. 결산을 처리할 때, 다음과 같은 서류를 발행해야 한다.
(1) 석사 이상 학력 국내 졸업생:
A. 졸업장 원본 및 사본;
B "호적본" (호적이 아직 집에 있는 경우) 또는 "호적 이전 증명서" (입학할 때 호적이 이미 학교로 옮겨진 경우);
우리 은행이 발행 한 동의 정착 증명서;
D. 신분증 원본 및 사본;
E. 주택 증명서 없음 (개원로 40 호).
(2) 국내 대학 졸업생:
A. 졸업장 원본 및 사본;
B "호적본" (호적이 집에 있는 경우) 또는 "호적이전증" (입학할 때 호적이 학교로 옮겨진 경우);
우리 은행이 발행 한 동의 정착 증명서;
D. 신분증 원본 및 사본;
E. 1 년 이상 서명 된 노동 계약의 원본을 제공한다.
F. 사회 보장 납부 증명서 (2 개월 이상);
G. 주택 증명서 없음 (개원로 40 호).
(3) 유학 귀국자는 교육부에서 발급한 학력 학위 증명서를 제공해야 하며, 기타 조건은 국내 졸업생과 같다.
문의 사항은 항주시 공안국 호적센터, 주소: 항주시 화광로 35 호, 전화: 057 1-88898559 로 문의해주세요. 항주시 무림파출소 주소: 항주시 공수구 관골목 47 호 -2 호 전화: 057 1-870 16407 호적실. 항주시 사회보장센터 주소: 항주시 인청가 사회보장빌딩, 전화: 12333.
자본 운영 센터에 새로 배정된 대학생이 정착한 것은 그해 상해시의 정착 정책을 기준으로 한다.
(2) 지사에 배정된 졸업생 호적은 지사가 있는 지역이나 도시로 이전할 수 있다. 각지의 결제주소와 취급 규정이 다르기 때문에 발행은행 인적자원부와 구체적으로 연락한 후 확정해야 합니다.
3. 당 조직 관계 이전을 처리하다
(1) 저장성 내 조직관계가 있는 당원대 중등학교 졸업생은' 저장홍근 강기공사' 당원관리 정보시스템을 통해 전자이전을 해야 한다. 대상 단위는 저장상은행기관위원회 또는 저장상은행 XX 지점기관위원회입니다.
(b) 당원 조직관계가 저장성 밖에 있는 고교 졸업생, 종이' 당원조직관계소개서, 중국 * * * *', 고개 및 목표단위는 중국 저장상은행기관위원회 (이하 저장상은행 당위) 또는 중국 저장상은행 XX 지점위원회 (이하 저장상은행 당위) 를 발행하고, 기층당위 공장이나 당원관리를 동봉해 주세요
4. 단체 간 관계 이전을 잘 처리하다.
지혜단 건설 시스템을 통해 본점 대학생단 건설 관계는' 저장성 기업 저장상은행 위원회' 로, 시스템 옵션 경로는' 저장성 위원회-성 기업위원회-저장상은행' 이다. 지사의 대학생에 대해서는 구체적으로 지사의 연락처에 문의해 주세요.
원본 제목: 신선한 대학 졸업자 입학 관련 질문에 대한 답변
문장 출처:/ZP web/plan controller/gotoindex.mvc? 페이지 유형 =4