1 새로운 커뮤니티 활동 프로그램 모집 1, 활동 배경
신입생 입학은 대학에 새로운 피를 주입했다. 협회는 대학생 문화생활의 주체로서 장기문화를 좋아하는 학우들에게 서로 교류하고 공부할 수 있는 플랫폼을 제공한다. 중국 장기 문화와' 기예 전승, 바둑회우' 의 협회 정신을 발양하기 위해, 광대한 길수학들이 협회 회원을 모집하는 것을 특별히 겨냥하고 있다.
둘째, 활동 주제
청춘은 무지개처럼 기예가 무궁하다.
셋째, 활동의 목적
1. 학생들의 여가 생활을 풍요롭게 하다.
협회 정신을 계승하고 영향력을 확대하십시오.
3. 장기를 사랑하는 학우들에게 교류 학습을 위한 플랫폼을 제공한다.
4. 장기 협회 회원들의 연대 협력 능력을 높이다.
넷. 조직자
길수대학교 동아리 연합회
동사 (verb 의 약어) 주최자
길수대학교 장기협회
타동사공자 속시간.
9 월 6 일부터 25 일까지
일곱. 개최지
문화 광장 신입생 기숙사 건물
여덟, 활동 대상
길수대학교 전체 학생
아홉. 활동 프로세스 계획
(a) 활동 형태
온라인 홍보 (주로 QQ 그룹)
바닥을 쓸다
장소 지점 (광장 배드민턴장)
(2) 행사 준비
1. 온라인 홍보 (7 월-10)
홍보부:
(1). 방학 전에 홍보부가 환영팀을 구성했다. 그리고 관리를 잘 합니다.
(2) 방학 기간 동안 홍보부 간부들은 각 스티커에 체스 협회를 홍보해 군호를 환영했다. 게시물의 가시성을 보장하기 위해 제때에 업데이트했습니다.
(3)8 월 30 일까지 홍보부는 협회 위챗 홈페이지 플랫폼을 설립했다.
사무실:
(1). 명절 기간 동안 홍보부가 영빈팀을 관리하는 것을 도왔다.
(2). 협회 공공호 관리를 잘 하고 신입 회원 준비를 잘 한다.
(3)8 월 20 일 이후 회원센터는 5 일마다 서류를 업로드하며 바둑 협회, 길수 주변 관광지 및 신입생에게 실질적인 도움이 되는 것들을 주로 소개한다.
협회 전체 간부:
(1).8 월 25 일까지 협회의 모든 간부들이 팀원을 모집하고 200 명의 팀원 최소 요구 사항 (각각 20 명) 을 충족한다.
(2). 각 학과는 적어도 한 명이 각 전문 방향성 그룹에 들어가고, 7 월 중순부터 그룹 멤버 (신입생) 모집을 시작하며, 각 학과는 매주 최소 5 명을 요구한다.
오프라인 홍보 (9 월 중순)
국:
(1) 전체 규모의 전체 계획.
(2) 단체위 선생님께 연락해서 건물 청소의 합법성을 쟁취하다. (3) 필요한 테이블과 의자를 놓고 우산 창고를 빌리다.
기획 부서:
협회 간부의 첫 회식과 동원회의 기획을 잘 하다.
홍보부
행사 경비 준비
상가에 연락하다
(1)9 월 1 이전에 홍보부는 새 채용 포스터, 전단지, 패널, 배너 제작 (포스터, 전단지, 패널은 전자판 및 종이판 포함) 을 마쳤다.
(2)9 월 1 이전에 홍보부, 외무부 * * * 회원 카드 제작 완료 (중요 정보, 공공번호, 위챗 홈페이지 등 포함). ).
(3)9 월 3 일까지 사무실은 신입생 입주구 통계를 완성하고 성루에 상응하는 안배를 하였다.
참고: 건물 청소 사건이 반복되지 않도록 구체적인 안배를 잘 하세요.
(4)9 월 3 일까지 사무실은 근무증 제작을 마쳤다.
(5)9 월 3 일까지 사무실은 인원 배치를 마쳤다.
(6)9 월 3 일까지 사무실은 등기표와 간부 심사표 제작을 마쳤다.
(7)9 월 5 일까지 행사부는 장소 설정 신청을 마쳤다.
(8)9 월 5 일까지 행사부는 현수막을 걸고 전시판을 놓는 신청을 마쳤다.
(c) 활동 절차 (10 일 성루 +5 일 설정점)
(1) 사무실
매일 건물을 쓸고 점을 설정한 후의 정보 요약. 같은 날 정보를 공개했습니다.
(2) 바닥 쓸기:
매일 늦어도 9 시 30 분에 건물을 쓸고, 그날 밤 사무실에 가서 인원 통계를 보고한다.
3 일마다 사무실에 회원 정보를 보냅니다.
(3) 배치 지점:
설정 시간:11:20-13: 00 및16: 40-/kloc
배치 형식: 배치 중 작은 선물을 배포합니다.
(4) 활동 후기
사무실:
(1)65438+ 10 월 7 일까지 QQ 친구를 추가합니다.
(2) 10 년 6 월 7 일까지 회원비신군 설립을 완료하다.
(3) 재무 제표를 작성하다.
기술작전부:
(2) 훈련 프로그램 및 기타 관련 업무를 잘 수행하십시오.
X. 물질 상태
물품의 명칭
재다
단가
포스터; 프로그램 목록
20
15
전단지
10000
0. 15
깃발
10
100
직원 카드
40
1.5
회원 카드
1000
0.7
점심식사
50
10
등록 양식
50
0. 1
투명테이프
10
다섯；오；5
컬러 마커 펜 (30 가지 색상)
1
58
책상
여섯；육
10. 차용
의자
12
10. 차용
우산막
여섯；육
10. 차용
합계: 3487
길수대학교 장기협회
동아리 모집 활동 계획 2. 활동 목적과 의미: 방주의 풍채를 과시하고, 더 많은 학생들이 방주의 취업을 이해하고, 영향력을 넓히고, 유능한 학생들을 끌어들이기 위해 방주 업무의 미래 발전을 위해 새로운 인재를 수송하고, 새로운 활력을 불어넣고, 발전의 동력을 증강시킨다.
둘째, 채용 시간: 결정
셋째, 채용 장소: 교수 건물
넷째, 활동의 구체적인 과정:
1 행사 준비 단계: 방주 총회를 열고 채용에 대한 세부 사항을 논의하고 채용 프로세스 (권장사항 수집) 를 보완하며 구체적인 임무 (자료 및 인력 배치 포함) 를 지정하고 면접관을 대상으로 목표 교육을 실시합니다.
2. 행사 전 홍보 단계: 1. 포스터를 게시하여 방주가 신입생을 모집할 시간과 장소를 제공하고, 실제 활동 사진과 결과를 보여주며, 그들의 활동을 소개하고 전시한다. 학교 부스를 통해 전단지 및 등록 양식을 배포하십시오.
블로그, Weibo 및 기타 네트워크 형식을 통해 적극적으로 홍보하십시오.
4. 모집 장소에서 우리는 현장 소개를 준비하고 학생 등록을 지도할 것이다. 동시에, 우리는 전시대를 이용하여 우리 공동체를 홍보할 것이다.
5. 학생 기숙사 건물에 방주에 관한 전단지를 배포하도록 조율한다.
동사 (verb 의 약어) 공식 채용 단계:
1 단계의
1. 모든 동원 회의. 입학 첫 주에는 모든 신당원 간부 동원 대회를 열어야 한다. 제 1 단계의 일을 안배하다.
2. 무료 목록을 만듭니다. 가능한 한 빨리 유휴 목록을 만들수록, 사용 가능한 목록은 다음 단계의 기본이며, 이것이 첫 번째 단계의 최우선 과제이다. (알버트 아인슈타인, 사용 가능한 목록, 사용 가능한 목록, 사용 가능한 목록, 사용 가능한 목록, 사용 가능한 목록) 가능한 첫 주에 완성하세요. (사무국)
기관 의류 디자인 (개학 2 주 이내에 완료)
4. 실제 결과의 전시. 2 주, 1 주는 자료와 창의성의 수집이고, 다른 한 주는 미술 디자인의 완성이다. 사무 총장은 이에 대한 후속 조치를 취하고 감독해야한다. (기술 및 텍스트 부서에서 수행)
5. 전단지 디자인. (기술) 양면, 하나는 방주의 용도와 부서 소개, 하나는 신청서입니다.
6. 새 포스터를 모집하다. 둘째 주 내에 완성했는데 구체적인 채용 시간은 아직 채워지지 않았다. (홍보부)
7. 신입생 숙박 분포 조사. 대학 1 학년 신입생이 사는 층을 이해하고 전자판으로 만들어 즐기며 모든 바닥 청소 작업의 기초를 다진다.
기타 참조 회의록
2 단계
1. 노점 및 예비 테스트 시기를 결정합니다. 학교의 동태를 면밀히 주시하고, 연대위 정책에 따라 조정하다.
2. 부스와 부스 직위를 신청합니다. 시간이 촉박하면 교실 면접을 신청할 수 있다. 사무국
3. 전단지를 인쇄합니다.
3 단계
1. 청소기를 배치하다. 적당한 시간을 골라라, 너무 이르지도 말고, 너무 늦지도 말고, 적절하게 고려해라.
2. 노점 인원을 배치하다. 점심시간에는 인계작업에 주의하고, 방과후에 사람이 좀 더 많아야 한다.
3. 초시험 신청, 교실 재시험. 보통 제가 신청한 것은 5 층 교실이고, 509 는 대합실이라 509 쪽 방 (선배의 건의) 을 신청했습니다.
4 단계
1. 노점을 벌이다. 모든 노점원들은 새로운 사람을 모집하는 기본 정보를 숙지해야 하며, 다른 사람을 설득하여 방주에 가입하도록 설득하는 복부 계획이 있어야 한다.
2. 책상을 모으다. 양식을 받으면 일련 번호를 등록하고 신입생에게 통지해야 한다.
3. 전단지를 배포하다. 신입생이 상담할 때까지 기다릴 수는 없고, 자발적으로 신입생에게 보내야 하지만, 너무 많이 보낼 수도 없고, 적절하게 고려해서는 안 된다.
5 단계
1. 면접관을 준비한다. 각 부서에는 적어도 두 명이 있어야 한다. 면접 형식과 내용을 미리 준비하다.
2. 현장업무: 1) 신입생 신고, 내부신고, 현장등록, 접수등기표 접수는 약 3 개, 2 명 정도 필요합니다. (자료의 정리와 분류에 주의하라) 정식 면접에서 보고자는 면접 명단을 낭독하고, 가능하면 동료를 배정하여 분위기를 조절하고 신입생에게 상담과 면접 지도를 제공한다.
2) 멘토는 3 명 정도를 초청해 신입생을 정확한 교실로 안내하고 규율을 통제한다.
6 단계
재시험 부서가 스스로 추진하다.
재시험 문자 알림 템플릿: xx 학생, 취업방주 xx 부 재시험을 통해 취업방주 xx-xx 의 신입 회원이 된 것을 축하합니다. 취업 방주에 오신 것을 환영합니다! 앞으로 협동이 즐거워요! 정보를 받으면 답장해 주세요. 특별한 상황이 있으면 xxxxx 에서 부장에게 설명해 주세요.
여섯째, 신병 요약 단계 < 9 월 25 일 -9 월 28 일 >; 이 단계에서 우리는 이번 행사와 학생 모집 계획의 비교를 총결하여 성공과 실패를 찾아내 협회 발전의 경험으로 요약할 것이다. 협회의 전반적인 업무 능력과 협회의 전반적인 업무 능력을 높이다.
일곱째, 신입 사원 모집 분업:
협회의 신입 회원을 모집하는 것은 새로운 지도부의 최우선 과제로, 지도자의 높은 중시를 받았으며, 이번 모집 업무에서 더 좋은 성적을 거둘 수 있도록 협회 회원들에 대한 일련의 분업지도를 실시했다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언) (a), 홍보 활동 1, 전단지. 이 제작은 사무실과 곽수용이 책임진다. 2. 전시판과 팝포스터 제작은 홍보부가 주도하고, 외련부 구운용, 조복, 조직부 양우가 책임진다. 3. 감독부 마명건, 양연이는 국 측 샘플의 재료 준비를 담당한다. 4. 또 하강, 만성 두 회장은 바둑 경기 휘장 준비, 후기 자료 수집 및 검증, 행사 전체 기획 등을 담당한다. (2) 새 부지를 모집하여 각 부처 직원들이 교대로 당직을 서고, 접대하고 앞으로 와서 보거나 등록한 신입생 설명협회의 관련 상황을 모집하고, 우리 협회를 끌어들이기 위해 노력한다. (3) 대외연락이번 행사의 대외협찬과 방송매체와의 연계는 양국 대통령이 공동으로 완성한다. 참고: 채용 업무는 홍보부가 주도한다.
여덟. 예산: 1. 올림픽 깃발 제작: 30 위안. 신병 모집 전단지 2 만 3000 장: 240 원, 장당 0.08 원. 3.4 개의 선전 현수막: 240 원, 60 원/조. 4. 패널 디자인 및 재료 (***5 원): 50 원, 10 원/블록. 유행 포스터 5.5 장. 100 원, 20 원/장. 6. 학교 방송국과 학교 신문의 홍보비: 200 원 7. 재료 사후 처리 비용: 50 위안 8. 행사 물류비 및 관련 요금: 100 원 (경품 포함). 합계: 10 10 원
동아리 신입 회원 모집 활동 계획 3 1, 배경 의미:
X 년 xx 기술의 100 년 역사를 거쳐 가을의 xx 과학기술대학은 기대와 꿈이 가득한 xx 신입생들을 맞이할 것이다. 그들은 왕성한 정력, 강건한 체격, 예민한 눈빛, 지혜, 열정을 가지고 있으며, 반드시 우리 정청 캠퍼스에 찬란한 하늘을 가져다 주고, 컴퓨터 협회에 또 하나의 광활한 하늘을 맞이할 것이다.
둘째, 직원:
대학생 컴퓨터 협회 회원.
셋째, 새로운 대상을 모집합니다.
허난 이공대 20xx 급 전체 신입생
넷째, 신입 사원 모집의 원칙과 작업 방법:
공시, 공정경쟁, 공정입학.
각 부처는 각자 직무를 맡고, 열심히 일하며, 부서의 현황과 발전 전망에 따라 새로운 인재를 모집한다.
다섯째, 신입 사원 모집의 기본 요구 사항:
(a) xx 공업대학의 정식 학적을 가지고 있고, 근면하고 배우기 쉽다.
(2) 본 협회의 헌장을 인정하고 어느 정도의 팀워크를 가지고 있다.
(c) 진지하고 책임있는 업무 태도를 가지고, 컴퓨터를 사랑하고, 이에 대해 어느 정도 이해하고 있다.
입학.
자동사 채용 부서 소개 및 세부 요구 사항:
비서 그룹: 활동 정보 및 보도 자료 작성; 계획 초안 작성 회의록 및 회의록 홍보 원고 작성 행사 회의 통지.
사무실: 보관 활동 승인 양식, 제안서 및 기타 정보 지역 사회 기금 보관; 정관의 사용을 기록하다. 각 행사에 참석할 책임이 있다.
홍보부: 협회 활동 홍보를 담당합니다.
외무부: 다른 동아리와의 소통을 잘 하고 본 동아리의 이미지를 홍보합니다.
기술부: 기술 지원을 제공하고 교육 업무를 잘 합니다. 인터넷 부서와 협력하여 사이트 건설을 잘하다.
인터넷부: 협회 인터넷 이미지 홍보, 협회 사이트 업데이트 유지 관리, 사이트 대외 제작 등을 담당하고 있습니다.
재무부: 각 부서의 재무상환을 받고, 재정적으로 예산을 배정합니다.
단 지부: 단원의 사상 교육 업무를 잘 하고, 각 회의를 준비하고 주재한다.
의무 유지 관리 팀: 의무 유지 관리 활동을 수행합니다.
일곱째, 워크 플로우:
20xx 년 연월일 전체회의가 열릴 예정이며 회장은 신입사원 모집 준비를 마련할 예정이다.
20xx 년 연월일에는 전체회의가 열릴 예정이며, 사장은 신입 사원 채용을 계획할 것이다.
20xx 년 x 월 x 일 채용 공고가 나붙었다.
20xx 년 1 월, HKCSS 지정 장소에서 신병을 모집합니다.
20xx 년 연월일, 공정성, 정의, 공개의 원칙에 따라 xx 교실에서 면접을 보았다.
새 성인 명단 공시
신입 사원 채용 요약
제 1 차 전체회원 대회를 열다.
플래너:
새 로터리 모집 활동 계획. 행사 기간: xx 년 9 월 10-XX 년 9 월 12.
2. 위치: 주요 도로
셋째, 신입생 모집: 영어에 관심이 있고 영어 실력을 향상시키고 싶은 학생.
넷째, 신병 모집의 목적:
영협 문화를 보급하여 신입 학우들이 대학 영어 애호가 협회를 이해하고 알게 하다. 우리 학교 영어 학습자의 영어 실전 능력을 높이다. 점점 더 많은 영어를 사랑하고, 종합 능력과 전문 영어 지식을 향상시키고자 하는 학생들을 흡수하여 우리 협회의 발전에 새로운 활력을 불어넣고 있습니다. 각 전공의 교사와 학생에게 최신 외국어 자료를 제공하여 양호한 학술 분위기를 조성하다. 동시에, 그것은 또한 모든 사람들에게 지성을 보여주는 무대를 제공합니다. 개별적으로는 약하지만 사업심이 있는 학생에게 협회에서 공부하고 능력을 향상시킬 수 있는 기회를 제공한다. 동시에 채용 활동 규모를 확대함으로써 사회와의 상호 작용을 적극적으로 쟁취하여 대학생의 사회 실천 능력을 높이다.
다섯째, 신입 사원 모집 요구 사항:
1. 영협 헌장을 인정하고 영협 각종 제도를 자각적으로 준수하다.
2. 적극적이고 적극적이며 인내심과 세심함, 영어 공부에 대한 애착이 있습니다.
어느 정도의 자기 계발과 자기 관리 능력을 가지고 있다.
여섯째, 채용 프로세스:
1. 사전 기획 홍보: 홍보부는 전시 패널 배치, 포스터 게시, 현수막 매달림, 각종 사전 기획 홍보 등을 합니다.
2. 등록 단계: 조직부는 식당, 학교 건물 앞에 신입생을 모집하는 포스터를 붙일 것이다. 협회 간부가 번갈아 가며 등록점에서 당직을 서다. 신청인은 안내대에서 모르는 질문을 할 수 있고 당직자는 대답할 것이다. 신청자는 등록 사무소에 등록하고 이력서와 신청서를 제출합니다.
3. 면접 단계: 채용 명단이 확정되면 각 부서장은 지정된 장소에서 기다리며 면접을 진행한다. 면접 내용은 두 부분으로 나뉜다: 자기소개와 심사위원 질문.
Vii. 직원 목록 검토 및 결정:
1. 각 부처 책임자는 면접 결과 등 정보와 요구 사항에 따라 각 부처 인원 명단을 초보적으로 확정해 회장팀에 보고한다.
2. 회장팀은 인원 명단을 총결하는 데 동의하고 서명합니다.
3. 합격자 명단 발표, 회원에게 문자 통보.
여덟. 활동의 의미:
1, 영어를 사랑하는 학생들을 위한 좋은 플랫폼을 제공한다.
학생들이 대학 영어 애호가 협회에 대해 더 많이 알게하십시오.
영어 학습의 대중화와 발전을 촉진했습니다.
좋은 외국어 학업 환경을 만들고 제공하십시오.
아홉. 예산:
1, 채용 전단지: 600 장, 0.50 원/장.
2. 홍보 배너 1: 60 원/장.
포스터: 80 위안, 80 위안/장
4. 채용 정보표:100,0.5 원/장.
5, 펜: 20 위안/상자
6, 크레용: 30 원/박스
용지 걸림: 5 위안 /2 장.
클럽 신입 회원 모집 활동 프로그램 5 활동 주제: 클럽이 신입 회원을 모집한 후 첫 번째 회원대회.
1. 행사 시간: 10 월 17 일 오후 6 시.
2. 위치: 단계 405 에서 설정합니다.
셋. 사전 세션 준비:
1. 회의 주관자는 코코 리 (회의 프로세스에 익숙함) 입니다.
2. 각 부서는 문제를 준비하고 새 회원회의 세부 사항을 통지합니다.
회의장 배치: 새로운 주제-홍보부 칠판 배치;
4. 오디오 재생 음악 준비-외무부;
관광객 수 계획부;
선서-사무국 부서;
좌석 카드-관광부 종합부;
8. 좌석-시장부, 인터넷부.
시간을 강조하여 6 시 이전에 완성하다. 모든 사람들이 정장을 입고 배지를 달고 있다.
넷. 활동 프로세스 계획:
1. 인원 입장: 각 부처 차관이 회의장 밖에서 내빈을 접대하고 내빈을 입장하도록 안내한다. 앉아서 무작위 방식으로 처음 두 줄을 주도권으로 남겨 두다.
2. 인원이 모두 도착하면 정식으로 채용할 것이다.
3. 사회자는 새로운 개막사를 보내 참석한 게스트와 총재를 환영하고 소개했다.
대통령은 취업 박람회가 공식적으로 시작되었다고 발표했습니다.
5. 현재 게스트가 발언합니다.
6. 장관들은 줄을 서서 자신을 소개했다.
7. 좌석 위치에 따라 네 그룹으로 나뉜다. 앞에서 뒤로, 신입 회원은 뱀형으로 자신을 소개할 수 있고, 지원한 부서장에게 질문을 할 수 있다. 장관은 가입을 신청한 사람에게 간단한 질문을 할 수 있다. 필요한 경우 검진을 할 수 있다. 신하들은 예의 바르게 서로 보았다.
8. 신입 회원을 소개하는 중간에 신입생들이 그들을 대표해 프로그램을 공연한다.
9. 이에 따라 각 부서는 기본적으로 채용 및 인력 확인을 완료했습니다.
10. 채용이 완료된 후 대통령은 각 부서의 모든 구성원과 함께 선서를 했다.
1 1. 마지막으로 장관들이 신입 회원을 조직하여 간단한 대화를 나눴다.
12. 취업 박람회가 끝났다.
5. 회의 후 업무: 총재는 총결산을 하고, 회의장을 더 배정할 것이다.
우리 더욱더 분발하여 우리의 채용 활동을 원만하게 완성합시다!