주해시 새로운 사고 인재 시장 과정

새로운 사고 회사는 항상 "기업 고용 만족, 사회 고용 촉진" 을 자신의 책임으로, 기업, 구직자, 고교에게 양질의 서비스를 제공하고, 외성시 대학생을 대거 명기업으로 영입하고, 대구추천, 현장 취업 박람회 개최 등을 통해 많은 구직자들이 정규 채널을 통해 일자리를 마련하고, 기업의 고용 수요를 충족시키고, 지역 산업을 촉진시켰다 인재, 각종 조치를 취하여 기업의 명성을 보호하고 구직자의 절실한 이익을 보호하고 사회 각계의 인정을 받았으며, 2 년 연속 국무원 다부처에 의해 선진으로 평가되어 인적자원 서비스업인' 성실 전범, 권위 명문, 전국 선진' 이 되었다.

20 10 부터 a * * * 는 14000 여 명의 구직자에게 취업지도와 교육을 제공하고 기업에 인재 8000 여 명을 추천했습니다. 모 * * * 는 무료 현장 채용회 204 회를 개최하며 취업 기회 5 만여 개, 지원자 수 4 만 4000 여 명, 입주기업 300 여 곳을 제공한다.

10 여 년의 꾸준한 노력과 성실한 서비스를 통해 사회 각계의 신뢰와 자체 발전을 얻어 전문 서비스 업계의 사실상' 선봉' 과' 권위 브랜드' 가 되었다. 위창력 그룹, 설립자 그룹, 수화, 악령전자, 원성전자, 과영전자 등 기업의 일년 내내 채용 부서입니다.

원시당 서기, 원시장, 단시위 부서기 쩡영루, 부시장 호영은, 부시장, 부시장 김전양, 원구장전, 구위 부서기 위정광 등 성, 시, 구 당정 지도자가 우리 회사를 방문하여 업무를 지도하고 회사의 서비스 모델과 창조된 사회효과를 충분히 긍정했다.