현재 사회에서 지원서는 점점 더 중요한 역할을 하고 있으며, 우리는 지원서에 우리의 희망 사항과 요구 사항을 작성할 수 있습니다. 그렇다면 관련 애플리케이션을 작성하는 방법은 무엇일까요? 아래는 제가 만든 모델 영업 관리자 애플리케이션입니다. 컬렉션을 읽어보시기 바랍니다.
영업 관리자 신청서 1 관리자 X님께
안녕하세요!
먼저, 감사합니다. 몇 달 전 온라인에서 저를 찾아주시고 XX 가족에 합류할 기회를 주셔서 감사합니다.
몇 달이 지나고 XX는 저에게 의류 산업에 대해 아무것도 알려주지 않았고 이제 저는이 산업의 일원이라고 느낍니다. XX는 저에게 많은 행복한 추억과 인생 경험의 성장, 빈약 한 급여를 가져 왔습니다.
XX는 저를 처음으로 관리자가되게 해주었습니다. 원활하게 일하게 해주세요. 몇 달 전, 허 총경리는 광둥성에서 Xx의 시장을 개발하라는 임무를 주셨습니다. 이제 광둥성은 오프라인 매장이 없던 곳에서 광저우 신다신, 포산 난하이 플라자, 후이저우 주스코 등 다수의 자체 소유 매장을 보유하게 되었습니다. 올해 광둥성 XX의 레이아웃이 완성된 것 같아요. 저도 안전하게 사직할 수 있습니다.
아마 제가 어디로 가는지 짐작하실 수 있을 겁니다. 하지만 새로운 밭을 갈 수는 없을 것 같아요. 나는 여전히 나를 보호해 줄 나무를 찾을 것입니다. 그 나무 아래에서 행복하게 살 수 있기를 바랍니다. 한동안 만족스럽지 못하더라도 나 자신에 대한 자신감이 있기 때문에 괜찮습니다. 그걸 이해해주셨으면 좋겠어요.
더 말씀드리겠지만 페가수스에서 나와서 XX를 떠나게 되면 다시 찾아뵙고 싶어요. 앞으로 어디에 있든 명상을 할 때면 XX와 XX에서의 시간을 기억할 거예요.
저를 믿어주신 XX 선생님께 감사드리고, 저에게 엄격하게 대해주신 첸 선생님께도 감사드립니다. 앞으로 xx의 번영과 건강한 성장을 기원합니다. 제 사직을 승인해 주십시오.
이렇게 전합니다
환영
영업 관리자 지원서 2 회장님께
안녕하십니까! 저는 영업 관리자 XX이며, 지금 이 시간부로 회사에 정식으로 사직서를 제출하게 되어 유감스럽게 생각합니다.
저는 xx년에 입사하여 어느덧 xx년이 지났습니다. 이 xx년 동안 회사 경영진의 관심과 지원, 사랑 덕분입니다.
xx년 동안의 업무는 저에게 많은 도움이 되었고, 많은 것을 배우고 제 자신을 풍요롭게 만들었습니다. 동시에 이렇게 단합되고 훌륭한 팀에서 배울 수 있는 기회를 갖게 된 것도 큰 행운이었습니다. 더 중요한 것은 회사의 뛰어난 경영 능력과 기업가로서의 초월적인 인식을 배웠고, 좋은 친구와 동료들도 많이 만났다는 점입니다. 그리고 회사의 모든 동료들과의 협력은 매우 즐겁고 암묵적인 이해입니다.
제 인생의 전환점을 맞이하기 시작한 것은 바로 이곳에서였습니다. 물론 투쟁 과정에서 고통과 피곤함, 괴로움, 기쁨과 웃음이 있었지만, 그보다 더 큰 수확과 이득을 얻은 것은 투쟁을 통해 얻은 것이었습니다.
회사의 평등한 대인관계와 계몽적인 업무 방식은 한때 의존적으로 느껴졌던 저를 변화시켰습니다. 지금은 이곳에서 즐겁게 일하고 배우며 많은 혜택을 받고 있습니다. 회사의 리더와 동료들의 배려, 신뢰, 도움, 든든한 지원에 진심으로 감사하고 싶습니다.
물론 지금 이 순간에 회사를 사직하고 xx년 동안 열심히 일해 온 회사를 떠나는 것이 제 의지가 아니라는 것을 잘 알고 있습니다. 정말 제 인생의 무력감입니다.
현재 회사는 채용 시즌이고, 봄은 다양한 프로젝트가 시작되는 시기입니다. 회사의 사전 작업은 다음 단계를 위해 매우 중요합니다. 반면에 저는 경력이 시작되는 순간, 가족 회사 때문에 이상적인 경력을 포기하고 가족 이익과 관련이 있지만 익숙하지 않은 경력을 추구해야 했습니다. 가족 회사가 싫었던 의원은 자신의 이상을 무자비하게 파괴하고 이 중요한 시기에 사임했습니다! 가족 회사는 방치되어 기능하고 생존 할 수없는 위험에 처해 있습니다.
동시에 한편으로는 가족 회사의 생존과 다른 한편으로는 현재 회사의 성장이라는 딜레마에 빠지게 되었습니다. 유일한 방법은 자신의 이상을 희생하고 가족의 실패에 대한 부담을 떠안는 것뿐입니다. 제 인생에서 가장 큰 후회와 무력감을 남겼습니다.
사직서를 제출하는 것이 정말 어렵습니다. XX년 동안 땀 흘리며 싸워온 회사를 떠나고, XX년 동안 함께 일해 온 회사의 리더와 동료들을 떠난다는 것이 정말 받아들이기 어렵습니다. 가족 회사의 생존과 발전을 위해, 내 회사의 발전을 위해 회사의 미래를 고려하여 합리적인 조치를 취하십시오. 회사의 책임 있는 자세에 따라 심사숙고 끝에 저는 엄숙히 회사를 사임합니다.
이런 결정을 내리기까지 많은 고민을 했습니다. 회사의 부서장으로서 저의 퇴사가 회사와 진행 중인 일부 프로젝트에 영향을 미치지는 않을 것입니다. 남은 업무 시간 동안 모든 업무가 정상적이고 원활하게 진행될 수 있도록 공식적인 프로젝트 시작 전에 업무를 마무리하고 당면한 업무를 인계하는 데 최선을 다하겠습니다.
XX의 업무를 끝으로 회사를 떠난다는 것이 아쉽고, 같은 아픔을 공유한 동료들을 떠난다는 것이 견딜 수 없는 것은 사실입니다. 리더십의 세뇌를 받고 싶지 않고, 동료들 사이에서 성실하고 친근하게 지내고 싶지 않습니다. 회사에서 일할 날이 얼마 남지 않았습니다. 마지막 교대 근무를 이끌고 프로젝트 시작 전에 모든 업무를 직접 수행하며 균형 잡힌 전환을 위해 최선을 다할 것입니다. 가족 회사를 위해 저는 이제 회사에 사직서를 제출하여 승인을 받겠습니다.
마지막으로, 저는 회사가 앞으로의 업무에서 강점을 최대한 발휘하고 강점을 기반으로 약점을 피하기 위해 항상 그렇듯이 회사의 성과가 도약하기를 바랍니다! 번영!
사직서 제출자:XXX
일시:××년 ×월 ×일
영업부장 지원서 3 친애하는 ××부장님,
먼저 자동차 영업부장으로서 자동차 영업 분야에서 저의 가치를 충분히 발휘할 수 있도록 기회를 주신 여러분께 감사드리며, 제 자신의 부족함을 인식하게 되어 매우 뜻깊게 생각합니다. 승진 이후 저의 능력과 실무 경험은 크게 연마되고 향상되었으며, 이는 대부분 경영진의 지원과 도움 덕분입니다.
이 시점에서 회사에 사직서를 제출하게 되어 매우 유감스럽게 생각합니다. 제가 예상했던 것과는 다른 상황입니다. 부모님이 연로하시고 건강이 악화되고 있습니다. 집안의 외아들인 제가 두 분의 노부모를 모셔야 하는 책임을 짊어지고 고향에서 안정적인 직장생활과 가정을 꾸리기 위해 귀국을 결심하게 되었습니다. 제 결정을 이해해주셨으면 좋겠습니다.
이렇게 단합이 잘되고 상향식으로 움직이는 좋은 팀에서 공부할 수 있어서 운이 좋았다고 생각합니다. 지난 몇 년은 저에게 많은 도움이 되었습니다. 저는 직장뿐만 아니라 인생에서도 책임감과 관용과 같은 좋은 자질에 대해 많은 것을 배웠습니다. 명확한 사고와 빠른 반응, 그리고 몇 가지 기술이 필요한 이 영업 분야에서는 웅변력이 매우 중요합니다. 저는 회사의 훌륭한 동료들로부터 많은 것을 배웠습니다.
회사의 비즈니스가 성장하고 성숙해지면서 더 많은 인재가 필요해졌습니다. 현재 회사에서 많은 신입사원을 채용하고 있는 것으로 알고 있는데, 조만간 제가 우수한 인재를 양성하고 회사 발전에 기여할 수 있을 것이라 믿습니다. 영업 관리자로서 저를 대신할 우수한 젊은이들도 더 많아질 것입니다.
회사가 더욱 발전하기를 기원합니다. 경영진께서 저의 사직서를 승인해 주시길 바랍니다. 모두 감사합니다!
이렇게 전합니다
사직서 제출처:XXX
일시:
영업부장 신청서 4친애하는 동료 및 대리인 여러분
회사에 사직서를 제출하게 되어 유감스럽게 생각하며, 이는 X종과 그룹에서 이해하고 승인했으며, 2월 9일 XX씨가 참석한 고위 경영진 전체 회의에서 65438 회의에서 발표되었습니다. 지난 7년간의 공헌에 대해 XX 교장 선생님의 칭찬과 감사, 축복을 받게 되어 영광입니다. 또한 모든 동료, 에이전트 및 고객에게도 영광이라고 생각합니다. 오랜 세월 동안 저와 함께 성실하고 성심껏, 그리고 부지런히 일해 주신 모든 분들께 감사드리며 모든 면에서 지원해 주셔서 감사합니다! 6년 이상의 공동 노력으로 우리는 '가족'이 된 것이 모두에게 분명합니다! 교만, 낙담, 짜증, 이기심, 영광 없이 배울 수 있도록 6년간의 성공과 1년간의 고난을 축복해 주신 하나님께 감사드리고 싶습니다. 진정한 팀이 된다는 것이 무엇인지, 공정성, 성실성, 연민 사이의 균형이 무엇인지, 믿음과 모범이 모두에게 중요한 이유, 사람과 사건에서 무엇이 더 중요하고 우선시되는지 이해하게 되었습니다. 또한 어려움 속에서 역경은 인내를 낳고, 인내는 성숙을 낳고, 성숙은 희망을 낳고, 희망은 기쁨을 낳고, 기쁨은 힘을 낳는다는 것을 배웁니다. 제 마음을 균형 있고 평온하며 행복하게 유지해 주신 하나님께 감사드립니다. 제가 이 모든 것을 마스터했다고 말하는 것은 아니지만 여전히 배우는 중입니다. 제가 역경에 맞서 믿음과 희망, 힘을 가질 수 있도록 격려해 주시길 바랍니다. "목표가 분명하다면 우리는 팀으로서 목표를 달성할 수 있다"는 것을 기억하세요. 지난 6년 동안 정말 열심히 일했지만 제 마음은 항상 농구 경기를 하는 것처럼 열정으로 가득 차 있었습니다(농구를 정말 좋아해요!). 센터나 파워포워드로 뛰면서 공격을 이끌고, 롱슛과 커트, 박스 안으로 직접 들어가 여러 번 득점하던 시절을 떠올리며요. 그다음에는 포인트 가드로 전환해 풀코트 공격과 수비 플레이를 조직하고 실행했습니다. 그 후부터는 의식적으로 '코치' 역할을 하기 시작했어요. 가장 큰 차이점은 코치는 매 경기 승패에만 신경 쓰는 것이 아니라 모든 면에서 선수들의 성숙과 성장에 신경 쓰고 진정한 팀을 만드는 데 신경을 쓴다는 점입니다. 그것이 무적이 되는 비결이고 인생에서 가장 재미있는 부분이기 때문입니다. 결국 저는 다시 자리를 바꾸게 되었습니다. 이번에는 객석에 앉아 치어리딩 팀의 일원이 되기로 했습니다. 때때로 경기장을 향해 시선과 응원을 보냈어요. 모두가 최선을 다하는 한 저는 승패를 떠나 모든 선수들을 따뜻하게 안아주려고 노력했습니다.
이 직업이 신이 주신 것임을 잘 알고 있습니다. 올해 들어 대내외적인 상황의 변화로 인해 많이 지치고 힘들 때도 많았습니다. 그래서 이런 상황 때문에 제가 떠나기를 원하시는 건 아닌지 하나님께 간절히 기도했습니다. 마침내 제 기도를 통해 하나님께서 분명한 확답을 주셨고, 저는 이제 물러나야 할 때라는 것을 알았습니다. 저는 신속하게 X부장님께 사직서를 제출했지만, X부장님께 처리할 시간과 여유를 드리고 불필요한 충격을 최소화하기 위해 회사의 허락 없이 공개할 수 없어 죄송합니다. 용서해 주시기 바랍니다.XX 급행 열차가 천천히 역으로 들어오고 있었습니다. 저는 안내 방송을 듣고 목적지가 도착했음을 알았습니다. 저는 곧장 집으로 가서 가족과 더 많은 시간을 보내고 회복한 후 다음 기차에서 놀랍고 풍요로운 여행으로 인도하실 하나님을 기다릴 것입니다. 기차 문에서 내리려고 할 때 갑자기 뒤를 돌아보니 같은 기차를 타고 함께 여행하던 많은 친구들과 형제 자매들이 어려움과 기쁨과 * * *를 겪고 있는 모습이 보였고, 필연적으로 조금 실망하고 속상해했습니다! 곧 기차에 연료를 보급하고 공기를 주입하면 다시 정해진 궤도에 따라 앞으로 나아갈 것입니다. 여러분의 안전한 여행을 조용히 기원할 수밖에 없습니다. 여기서 헤어졌지만 현대 기술 덕분에 실제로 연락하는 것이 매우 편리합니다. 제 휴대폰 번호입니다. 아니요. 어쨌든 지금은 할 일이 없습니다. 누군가 편지를 보내주면 기쁠 것 같아요.
고마워요, 잘 지내요. 안녕히 계세요.
전달하기 위해 왔습니다
환영
영업 관리자 지원서 샘플 5 원스톱 장식 및 건축 자재 회사에서 영업 부서는 건축 자재 회사 수익의 중요한 부분입니다. 따라서 영업 부서의 성과는 전체 장식 및 건축 자재 회사의 효율성과 발전과도 관련이 있습니다.
영업 관리자로서 저는 자격을 갖춘 영업 사원 일뿐만 아니라 팀을 이끄는 리더이자 영업 계획을 세우고 회사의 시스템을 구현하는 임원이라고 생각합니다. 영업 관리자는 회사에 대한 충성심뿐만 아니라 회사의 이익을 위해 헌신해야 합니다!
나, 목표 달성을 위한 계획 수립
영업 관리자로서 첫 번째 임무는 팀이 정해진 목표와 과제를 완수할 수 있도록 영업 계획을 수립하는 것입니다. 부서에 실행 계획이 없다면 결코 좋은 성과를 낼 수 없습니다. 주요 계획은 다음과 같습니다.
1. 주변 시장 분석
2. 판매 목표 달성 예측.
3. 판매 작업 할당
4. 가이드의 할당 및 목표 작업 실행.
5. 통제 업무 프로세스의 실행에 있어서의 구매자
2. 회의(매일 아침과 저녁 회의, 주간 회의, 월초 및 월말 회의 포함)
"회의 효율성"은 "팀 결속력"의 더 깊은 요소입니다. 회의를 통해 직원의 사고 방식을 조정하고, 직원의 일상 업무를 감독하고, 데이터를 분석하고, 목표를 구현하고, 일상 업무를 세분화 할 수 있습니다. 회의 주재자는 회의의 필요성과 목적을 명확히 해야 한다고 생각합니다.
예를 들어 영업 가이드가 약속도 없고, 주문도 받지 않고, 그날 성과가 하나도 없다면 근무 시간 동안 매번 그(녀)가 무엇을 하고 있는지 물어봐야 합니다. 그 이유는 다음과 같습니다. 그래서 그날은 그날의 가이드의 업무를 평가해야하며 벌칙이 부과되고 상이 수여됩니다.
셋. 화이트 보드
표의 기능은 통계 데이터입니다. 영업 관리자는 일상 업무를 감독하고 점검하거나 영업 계획 및 기타 시장 계획을 개발하기 위해 다양한 데이터를 참조해야합니다. 객관적으로 : 영업 관리자는 양식의 데이터에 따라 영업 부서의 운영 판매 상황을 분석 한 다음 문제의 존재를 파악하여 문제에 대한 해결책을 공식화해야합니다. 주관적으로 : 영업 관리자는 데이터의 차별화를 통해 가이드의 업무 능력, 강점 및 약점을 판단하여 설득력있는 개인 판매 계획과 목표를 수립하고 별도의 판매 교육을 설계 할 수도 있습니다.
규칙은 없으며, '철칙'은 효율성의 시작입니다. 회사의 발전 경로에 부합하려면 완벽한 시스템과 형식이 가장 기본적인 요건입니다. 예를 들어, 영업 부서는 컨설턴트의 열정을 자극하기 위해 다양한 보상 및 처벌 시스템을 갖추어야하며, 이것이 근본적인 목적입니다.
Four. 신입사원 교육 프로그램
신입사원 교육은 고객에게 접근하는 방법, 고객의 요구를 파악하는 방법, 고객의 기대치를 설정하는 방법, 고객 장식 과정에서 문제를 해결하는 방법 등 5가지 기본 원칙에서 시작해야 합니다.
직원 간의 동사 (동사의 약어) 의사 소통 및 중재
쇼핑객의 정신, 모든 관리자는 항상주의를 기울이고 올바른 지침을 제공하여 앞으로 나아갈 수 있도록 장려해야하며, 이렇게해야만 가이드의 품질을 보장 할 수 있고 판매 계획을 쉽게 완료 할 수 있습니다.
그래서 저는 좋은 팀을 구성하기 위해서는 커뮤니케이션이 매우 중요하다고 생각합니다. 좋은 매니저가 되고 싶다면 그 출발점은 소통이어야 합니다. 모든 영업사원이 업계에 들어올 때 가장 먼저 받는 것이 소통이기 때문입니다.
요컨대, 성공과 실패의 열쇠는 디테일에 있습니다. 자격을 갖춘 영업 관리자는 상사가 부여한 임무를 완수하고 모든 면에서 좋은 성과를 내는 것을 목표로 삼아야 합니다.
회사에 개인적으로 제안하는 사항은 다음과 같습니다.
1. 직원 간의 소통을 강화하고 사고방식을 조정하십시오.
2. 근무 시간과 업무 계획을 합리적으로 조정합니다.
3. 신입 및 기존 직원은 새로운 전문 지식을 배우기 위해 정기적인 교육을 받아야 합니다.
회사 리더들이 저를 발전시킬 수 있는 기회를 주셨으면 합니다. 회사가 나를 키워준 만큼 보답할 수 있도록 최선을 다한다. 헝위에 지아허 장식 및 건축 자재 회사의 미래 발전에 기여하세요!
영업 관리자 지원서 6 친애하는 리더님 :
안녕하세요! 저는 XX, XXXX X 월 출생, 교육 XX, 현재 XXX의 관리자입니다. 저는 XXXX XX 년부터 XX 회사에서 일해 왔으며 주로 행정 관리, 매장 유지 관리, 산업 단위 그룹 구매 및 고객 개발, 매장 관리를 담당했습니다. 리더십의지도하에 동료들의 지원과 협력으로 수년 동안 X에서 일하면서 업무의 유지, 개발 및 관리에서 좋은 일을하고 회사 본사와 지사장이 할당 한 작업을 성공적으로 완료했습니다. 부서의 관련 업무는 특히 봄 축제와 국경절 황금 연휴 판매에서 큰 성과를 거두었습니다. 우리 매장은 끊임없이 혁신하고 다양한 새로운 개념과 방법을 적용하고 모든 개발 작업을 적시에 신속하게 완료하여 지점 지도부로부터 칭찬을 받았습니다.
영업 감독관 직책으로 승진을 신청합니다. 중국의 개혁이 심화되고 현대 기업 시스템이 점진적으로 구축되고 가전 시장, 국제 및 국내 가전 산업의 경쟁 메커니즘이 점진적으로 형성됨에 따라 시장 환경이 더욱 합리적이고 경쟁이 치열 해지고 있습니다. 건강한 발전을위한 경쟁 환경에서 고객의 요구를 충족시키기 위해 운영 관리로서 양질의 서비스의 기초로 기업 문화를 확립하기 위해 기업을 "더 크고, 더 강하고, 더 좋고, 더 오래"만들기 위해 기업 문화를 확립합니다. 따라서 현재의 경쟁 환경에서 "사람 중심 + 텍스트 기반 + 고객 중심"을 원동력으로 삼아 비즈니스의 이점을 극대화하는 방법은 기업의 생존과 발전의 기초이자 핵심입니다. 동시에 기업의 부를 극대화하기 위해서는 계절 변화, 휴일, 고객 흐름, 경쟁사의 역학 및 기타 요인에 따라 질서 있고 효율적인 방식으로 매장을 조직하고 각 평면 매장, 각 영업 사원의 잠재력을 극대화하고 단일 매장의 판매 및 총 마진 관리를 늘리고 엄격한 규범과 운영 비용을 절감하는 새로운 수단을 지속적으로 최적화하고 개선하여 기업이 경쟁에서 더 큰 이점을 얻을 수 있도록해야한다고 개인적으로 믿습니다. 더 큰 이점.
이 직책을 만든 목적은 현재의 경쟁 환경에 적응하고 회사 운영의 품질을 개선하며 일선 비즈니스의 발전을 위한 백오피스 지원을 제공하기 위한 것이라고 생각합니다. 주로 다음 목표를 달성하기 위해 :
1. 매장의 안전하고 효율적이며 안정적인 운영을 보장하기 위해 규칙 및 규정, 판매 목표 및 업무, 인사 관리 관행, 재고 계획의 개발을 구현하고 조직화합니다.
2. 검사, 감독 및 인력 역량 개발을 강화하고, 매장 내 및 매장 외 프로모션을 조직하고, 직원 배치, 상품 배열 및 레이아웃을 만들고, 제조업체의 현장 프로모션을 조정 및 협력하고, 비즈니스 운영 비용을 효과적으로 절감합니다.
3. 시기적절하고 정확한 전략 연구를 수행하여 가격 우위와 합리적인 수익을 보장하고 유연한 단계별 경쟁 대응을 개발합니다.
4. 매장 및 유통 센터의 재고를 관리하고 안전 재고 시스템을 구현하며 자본 활용도를 개선하고 자본 회전율을 높입니다.
리더십이 저의 승진 신청을 승인한다면, 저는 다음과 같은 직무를 수행하기 위해 노력하겠습니다:
1. 부서가 매장 영업을 잘 할 수 있도록 지원하고, 업무 수행, 고품질 기획, 조직, 리더십, 통제 및 관리를 개선합니다.
점장으로서 저는 부서의 관리 몫에 대한 지점 총책임자라고 생각합니다. 그래서 나는 그들의 입장을 바로 잡고 엄격하게해야합니다 : 흩어지지 않는 단결을 강화하기 위해 권한을 넘지 않는 관리를 지원하기 위해 오프사이드가 아닌 적극적으로 일해야합니다. 부서 직원의 열정을 완전히 동원하고 독창성을 발휘하고 내부 직원 비즈니스 및 기술 교육을 강화하고 모든 직원의 기술 수준을 향상시킵니다. 다양한 운영 및 유지 관리 시스템, 운영 절차 및 관리 방법의 구현을 강화하고 감독, 검사,지도 및 평가를 잘 수행하여 모든 유지 관리 작업이 실용적이고 현실적인 방식으로 수행되도록합니다.
2, 자기 개선, 업무 능력 향상을 위해 노력합니다.
매장 관리자의 업무를 맡은 지 얼마되지 않았지만 가구점 소매업은 특히 매장 운영 및 유지 관리 기술에서 비약적으로 발전하고 있습니다. 소매 운영의 안정적인 운영 능력, 마케팅 네트워크 비즈니스 지원 능력을 강화하고 일선 영업 직원의 기술과 인식을 강화하며 대형 고객의 독립 개발 운영 관리 시스템에서 좋은 일을하는 방법은이 분야의 진지한 연구와 지속적인 개발이 필요할 것입니다. 열심히 공부하고 깊이 연습해야만 기술 속도를 따라잡고 기술 지도 및 관리 업무를 맡을 수 있습니다.
3. 혁신적인 문제 해결 방법, 기술 교류 및 외부 협력 강화.
매장 소매 관리자는 자신의 수준을 지속적으로 향상시키는 동시에 다양한 기술 인력을 조직할 수 있어야 합니다. 저는 회사의 첨단 커뮤니케이션 플랫폼을 최대한 활용하여 모든 부서와 부서에 더 풍부하고 더 나은 데이터 기술 지원을 제공할 것입니다. 또한 전체 매장 영업 직원의 커뮤니케이션과 교육을 강화하고, 전반적인 인식과 기술 수준을 향상시키기 위해 점점 더 높은 수준의 강의를 조직하고, 전체 매장의 안전하고 효율적이며 안정적인 운영을 보장 할 것입니다.
업무 과정에서 모든 유형의 직원, 유지 보수 전문가 및 관련 제조업체 간의 원활한 정보 전달 채널을 점차적으로 구축하여 * * * 지식 * * 경험을 즐기고 * * * 직원의 수준과 기술을 향상시킬 것입니다. 동시에 유지 보수 문제 해결을위한 개방형 채널을 구축하여 모든 종류의 문제를 관련 기술자와 전문가가 적시에 지원하고 유사한 문제가 균일하게 공개되어 우리 모두가 동일한 방식으로 추진 될 수 있도록 노력할 것입니다. 이에 본인은 위와 같이 승진을 신청하며 경영진의 지도 감독과 회신을 기대합니다.
연월일
연락처
영업관리자 신청서 7호인사부서:
본인은 ××년에 입사하여 회사의 필요와 본인의 선택에 따라 현재 영업관리자로 근무하며 매장의 매출 관리를 담당하고 있습니다.
회사의 긍정적인 문화 덕분에 빠르게 업무에 적응할 수 있었습니다. 마치 새 차를 타는 것과 같습니다. 좋은 운전자는 새 차의 고장 기간을 단축하고 최고의 성능을 발휘할 수 있도록 잘 보호합니다. 우리 회사는 좋은 운전자이고 신입사원은 침입 기간을 통과해야 하는 새 차와 같습니다. 회사의 리더십 아래 저는 제 자신에게 더 엄격 해지면서 일을 잘하고 동료를 적극적으로 단결시키고 우리 사이의 관계를 개선 할 것입니다. 계속해서 배우고 축적하고 끊임없이 질문을 제기하고 문제를 해결하고 끊임없이 자신을 개선하여 작업을 더 빠르고 더 잘 수행 할 수 있도록 노력할 것입니다. 저는 좋은 일을하고 훌륭한 데니스의 일원이되어 리더십의 기대에 부응 할 것이라고 믿습니다.
3개월이 넘는 시간 동안 회사의 리더십과 동료들의 따뜻한 도움과 배려 속에서 저는 어느 정도 진전을 이루었습니다. 일반적으로 저는 여전히 다음과 같은 단점과 결함이 있다고 생각합니다 :
하나, 강한 개인주의, 자의성, 겸손하지 않고 겸손하고 신중하지 않고 절대적으로 존중하고 순종한다는 생각입니다.
때로는 일을 할 수있는 능력이 충분하지 않고 말과 행동이 자신의 제약에주의를 기울이지 않습니다.
셋째, 리더십 요구 사항에서 여전히 일정한 거리가 있으며, 리더십 요구 사항에서 여전히 어느 정도 거리가 있습니다.
넷째, 저는 여전히 다음 단점과 결함이 있다고 생각합니다 : 리더십 요구 사항에서 멀리, 충분한 주도성, 예지력과 창의력이 충분하지 않다. 넷째, 비즈니스 지식, 특히 영업 경험이 충분히 탄탄하지 않습니다. 저는 조화롭고 상향 이동하는 팀을 갖는 것이 매우 중요하며, 긍정적인 회사와 리더는 직원들이 앞으로 나아갈 수 있는 원동력이라는 점을 깊이 인식하고 있습니다. * 회사에서 저에게 이런 기회를 주신 만큼 회사 발전을 위해 최선을 다할 수 있는 기회를 소중히 여기고 있습니다.
나는 양심적이고 신중하며 강한 책임감과 헌신, 근면하고 지칠 줄 모르고 일에 대한 큰 열정을 가지고 있습니다. 쾌활한 성격, 다른 사람과 기꺼이 소통하고, 훌륭하고 숙련 된 의사 소통 기술, 팀워크 능력; 강한 책임감, 리더십이 할당 한 작업을 실제로 완료하고 동료와 협력하고 서로 어울리고 각 부서 책임자와 협력하여 작업을 성공적으로 완료 할 수 있으며 적극적으로 새로운 것을 배웁니다. 지식과 기술, 자신의 개발과 발전에주의를 기울이고, 일반적으로 전반적인 품질을 향상시키기 위해 훈련과 학습을 통해 비번 시간을 사용합니다. 현재 그는 대학 과정을 공부하고 있으며 앞으로 배운 것을 적용하고 회사와 함께 발전할 수 있도록 국가 고등 교육 독학 시험을 치를 계획입니다.
회사 사규에 따르면 3개월의 수습 기간이 지나면 회사의 정직원으로 채용할 수 있습니다. 따라서 본인은 이에 관리자에게 다음과 같이 신청합니다 : 업무 능력, 업무 태도, 업무 성과에 따라 적격 평가를하여 예정대로 정식 직원이 될 수 있기를 희망하며 회사의 임금 및 복리 후생 패키지에 따라 월 20xx 165438 + 10 월 28 위안으로 조정 된 임금의 정식 사용을 승인 해 주시기를 간청합니다.
이 곳에서 일하면서 가장 큰 이득은 전문성, 이념, 비즈니스 품질, 업무 능력 및 기타 큰 발전과 개선의 측면이며, 이는 또한 업무에서 계속 전진하고 개선하도록 영감을줍니다.
기업의 밝은 미래는 각자의 노력에 달려 있다는 것을 알고 있으며, 모든 직원의 공동 노력으로 기업의 밝은 미래가 더욱 빛날 것이라고 믿습니다. 앞으로의 일과 공부에서 저는 제 자신에게 더 많은 것을 요구하고 다른 리더와 동료들에게 겸손하게 배우려고 노력할 것입니다. 높은 책임감과 자신감으로 회사 발전에 겸손하게 기여할 수 있을 것이라 믿습니다. 오늘 제가 회사를 자랑스러워한다면 내일은 회사도 저를 자랑스러워할 것이라고 더욱 확신합니다.
이렇게 전합니다
환영
xxx
날짜