첫째, 발해 만조:
첫 번째 물결: 주강 삼각주 개방 개발;
두 번째 물결: 상하이 푸동을 비롯한 창강 삼각주 번영;
제 3 파: 우세상보성과 환발해 대중도시 집적의 산업조정과 건설;
2006 년 천진은' 북방 경제센터' 로 포지셔닝되어' 북방 푸동' 의 포지셔닝 구호를 제시하여 환발해 경제권의 기둥이 되었다.
둘째, 인재 정책:
(1) 안가비:
아래 인원은 병원에 와서 3 개월 일한 후 각각 65438 만원+만원과 5 만원을 한꺼번에 준다.
1. 국무원 특별수당을 받고, 국가가 중소년 전문가 칭호를 두드러지게 기여한 전문가를 얻는다.
2. 박사 학위를 가진 사람.
(b) 주택 보조금 (임대):
1. 국무원 특별수당을 받고, 국가가 중소년 전문가 칭호를 두드러지게 기여한 전문가를 받고, 30 만 위안의 주택보조금을 받는다.
박사 학위 소지자는 25 만 위안의 주택 보조금을 받는다.
주택 보조금을 할부로 지급하다. 매년 3 만원, 2 만 5000 원, 분 10 년 납부합니다.
3. 해당 조건에 따라 도입된 대학원생, 학부생 및 각종 전문기술 백본, 본 시의 호적 및 주택조건이 없는 사람 (기혼 제외) 에 대해 병원은 매달 400 원, 300 원 임대 보조금 또는 독신 직원 기숙사의 해당 조건을 마련하고, 결혼하거나 본 부서에서 일한 지 8 년 만에 결발한다.
(3) 특별 수당:
1. 국무원 특별수당을 받거나 국가가 중소년 전문가 칭호를 두드러지게 기여한 전문가가 월 300 위안까지 보조금을 지급한다.
2. 박사 학위를 가진 사람은 한 달에 200 원까지 보조금을 지급한다.
석사 (예과) 월 보조금 100 원.
특별수당은 연말에 일회성으로 지급됩니다.
(4) 연구원은 인재 지원 기간 정책 (보통 1-2 년) 을 도입할 예정이다.
1. 새로 대학원생을 모집하고, 일자리와 실적 완성에 따라 연간 수입이 5 만원 이하가 아니다.
2. 소개된 박사생과 유학 귀국인원에 대해서는 연간 수입이 일반적으로 65438+ 만원 이하가 아니다.
인재원 도입은 국내외 연수, 훈련, 고찰, 재직 박사 학위, 협력 연구 및 국내외 중요 학술 교류에 우선 순위를 둘 예정이다.
(5) 인력 교육:
1. 분배 메커니즘을 개선하고 장기적인 인센티브를 발휘한다.
2. 청년 전문 기술 인재의 발전을 지원하고 장려하기 위한 다양한 조치를 취한다.
3. 인재 도입과 인재 양성의 유기적 결합을 통해 인재 유치와 인재 유지의 유기적 결합을 통해 좋은 유인 환경을 조성한다. 인재가 도입하는 수준과 인재가 작용하는 구체적인 상황에 따라:
(1) 적절한 조건을 갖춘 사무용품, 표준은 일반 직원보다 적절히 높을 수 있습니다.
(2) 전문 학습, 시찰 및 훈련 기회를 제공합니다. 일반적으로 1 년에 한 번 이상 5- 10 일입니다.
③ 적절한 계획 설계 프로젝트나 과제를 배정하여 충분한 발전과 단련 기회를 제공한다.
④ 해외 시찰과 학술 교류 활동을 조직하고 1-2 년마다 핵심 인재에게 유학 기회를 제공한다.
셋째, 문화 응축 팀:
1. 풍부한 오락 활동
2. 휴가 여행 활동
어려운 직원의 집단 활동을 돕는다.
보상 및 표창 활동;
넷째, 대우는 보장된다.
(1) 노조 조직:
직원들의 여가 생활을 풍요롭게 하고, 직원들 간의 교류와 소통을 강화하고, 관리 수준을 높이기 위해 노조는 의미 있는 문체 활동과 친목 활동을 자주 조직한다. 직원들의 일과 생활 여건, 도움이 필요한 직원들에 초점을 맞추다. 우수한 직원의 업무 경험을 요약하고 보고하다. 교류 활동, 사이트 포럼 등에 의지하다. 우리는 서로 배우고, 함께 발전할 수 있는 기회와 환경을 만들어 교류 플랫폼을 제공할 것입니다. 기업 문화를 홍보하고, 끊임없이 관리를 개선하다.
(2) 사회 보험 혜택:
다양한 복지 정책, 다양한 직원의 요구를 충족: 그 중에서도 연금 보험은 퇴직 후 직원의 기본 생활을 보장하는 보험 대우이고, 의료, 실업, 산업재해, 출산보험은 직원의 병, 산업재해, 출산 또는 실업 기간 중 기본생활을 보장하는 보험 대우다. 주택 적립금은 근로자의 주택 수준을 개선하고 높이는 기본적인 복지이다.
동사 (verb 의 약자) 채용 직책:
첫째, 조경 설계
(a) 직무 설명:
1. 상위 감독자가 지정한 설계 작업을 수행합니다.
프로젝트 계획을 구현하고 전문 도면 설계를 완료하십시오.
프로젝트 기술 문서 보관을 완료하기 위해 협력하십시오.
정기적으로 현장 서비스를 수행하여 적시에 기술 문제를 해결하십시오. 프로젝트의 주요 부분의 검수에 참여하다.
5. 시공 중 설계 문제 (설계 변경 포함) 를 처리합니다.
6. 전문 지식 정보를 수집하고 분류하여 보관하십시오.
(2) 작업 요구 사항:
1. 교육 배경: 정규대학, 본과 이상 학력.
전공: 풍경원림이나 풍경원림, 환경예술 등.
3. 근무경력: 경관설계업계에 익숙하고, 3 개월 이상 경관디자인이나 관련 디자인실습경력을 숙지합니다.
4. 개인의 자질: 일정한 분석능력, 비교적 관찰학습능력과 집행능력이 있다.
5. 기술 요구 사항: 다양한 디자인 관련 소프트웨어를 능숙하게 사용하여 제도 능력이 강하다.
둘째, 계획 및 설계
(a) 직무 설명:
1. 상위 감독자가 지정한 계획 작업을 수행합니다.
프로젝트 계획을 구현하고 전문 도면 설계를 완료하십시오.
프로젝트 기술 문서 보관을 완료하기 위해 협력하십시오.
정기적으로 현장 서비스를 수행하여 적시에 기술 문제를 해결하십시오. 프로젝트의 주요 부분의 검수에 참여하다.
5. 시공 중 설계 문제 (설계 변경 포함) 를 처리합니다.
6. 전문 지식 정보를 수집하고 분류하여 보관하십시오.
(2) 작업 요구 사항:
1. 교육 배경: 정규대학, 본과 이상 학력.
전문가: 도시 계획, 계획 및 건축 등.
3. 업무 경험: 기획설계업계에 익숙하며 3 개월 이상 기획설계나 관련 설계에 대한 실습 경험이 있습니다.
4. 개인의 자질: 일정한 분석능력, 비교적 관찰학습능력과 집행능력이 있다.
5. 기술 요구 사항: 다양한 디자인 관련 소프트웨어를 능숙하게 사용하여 제도 능력이 강하다.
연락처: 장 주임
연락처 전화: 022-28 13 1309 대 800 1.
사서함: tjghyhr@ 126.com
웹 사이트: www.tjcityplan.com