자세한 내용은 "서호구 시장감독관리청 채용 편외 계약제 직원 계획표" (첨부 1) 를 참조하십시오.
채용 방법
온라인 등록 방식을 채택하다. 지원자는 작성한 신청서 (첨부 파일 2 참조) 와 본인 1 인치 증빙사진, 신분증, 학력 학위 증명서, 노동계약, 연금보험 목록을 해당 사서함에 전자적으로 보냅니다 (첨부 파일 1 참조, 메일 제목 이름 기재 참조). 학습, 직장 경험, 전공, 정치적 면모 등에 따라. , 온라인으로 등록한 합격자를 선별하고 1: 10 비율에 따라 면접관을 결정하고, 현장 자격 검토와 면접을 전화로 통지합니다. 면접 전에 자격 재심을 진행하다. 자격 재심에 불합격한 수험생, 면접 자격 취소. 통보에 따라 정해진 시간에 면접관에 참가하지 않은 것은 포기로 간주된다. 면접 성적에 따라 1: 1 비율에 따라 신체검사, 고찰인선을 결정합니다. 신체검사와 시찰 불합격자는 면접 성적에 따라 높음부터 낮음까지 차례로 보충한다.
추가 설명
채용인원은 편외 성격으로, 규정에 따라 노무파견 계약을 체결하고, 임금 대우는 재무기준에 따라 통일적으로 안배한다. 시용 기간은 2 개월이며, 임금 복지 대우는 동류 인원의 집행을 참조한다.
이상은 변쇼가 정리한' 저장 항주 서호구 2023 사업 단위 채용 조건' 관련 내용이다.