우리는 IT 인력 아웃소싱에 대해 진지합니다!
현재 시장에는 많은 IT 아웃소싱 회사가 있으며, IT 아웃소싱 회사마다 서로 다른 아웃소싱 서비스를 제공하고 있습니다. 일부 IT 아웃소싱 회사는 비즈니스 프로세스 아웃소싱, 인프라 아웃소싱, 컨설팅 서비스, 솔루션, 애플리케이션 아웃소싱, IT 엔지니어링 서비스, 소프트웨어 개발 및 소프트웨어 테스트를 포함한 종합적인 IT 아웃소싱 서비스를 제공합니다.
IT 인력 아웃소싱 서비스 중 외파는 가장 일반적인 아웃소싱 서비스 역학입니다. 그럼 현장 배정 과정은 어떤가요? 오늘 저는 IT 인력 아웃소싱 서비스의 현장 할당 프로세스를 소개하겠습니다.
1. 갑은 I 소프트웨어 인력 아웃소싱 회사에 고용 요구 사항, Java 엔지니어, Python 엔지니어 또는 기타 기술자 필요 여부, 필요 인원 등을 제시했다.
2. 갑은 IT 인력 아웃소싱 회사와 서비스 프레임워크 계약을 체결했습니다.
3.IT 인력 아웃소싱 회사는 관련 기술자가 갑과 면담을 할 수 있도록 합니다.
4. 면접이 통과된 후 서비스 항목에 대한 단일 계약을 체결하고 갑이 기술외파원을 지정현장에 배치해 관련 프로젝트가 완료될 때까지 프로젝트 개발 관련 서비스를 실시하고, 외파원 임금은 IT 인력 아웃소싱회사가 부담한다.
당사자 a 는 계약에 따라 아웃소싱 서비스 요금을 지불해야합니다.
가장 낮은 비용으로 더 높은 이윤 가치를 창출하는 it 인재 아웃소싱은 의심할 여지 없이 A 국 기업의 핵심 경쟁력을 높이기 위한 더 나은 조건을 마련할 수 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언)