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20 15 안후이성 전양현 공립병원 의료진 채용 공고

전양현 현급 공립병원 업무 필요에 따라 20 15 공채 직원 23 명. 관련 사항은 다음과 같이 발표됩니다.

첫째, 채용 계획

(1) 전양현 인민병원: 직원 채용 18 명, 임상간호사 15 명, 조산사 3 명.

(2) 전양현 중병원: 임상 간호사 5 명 채용.

둘째, 채용 대상 및 조건

국가가 인정한 대학 학력과 다음 조건을 충족하는 졸업생:

(a) 중국 국적을 가진다.

(2) 헌법과 법률을 준수한다.

(c) 좋은 행동, 의료 및 건강 사업에 대한 사랑;

(4) 직책에 필요한 전문 자격 및 기타 조건을 구비한다.

(5) 몸이 건강하고 이목구비가 단정하며 키 155cm 이상으로 본직을 감당할 수 있다.

(6) 연령 요구 사항:

1, 간호사, 조산사는 199 1 5 월 이후 태어나 간호사 자격증 보유 연령을 1990 5 월/kloc-0 으로 완화했다

셋째, 등록한다

(a) 등록 시간: 20 15 월 15 일부터 5 월 2 1 일.

오전 8 시-12 시, 오후 2 시 30 분-5 시 30 분.

(2) 등록 장소: 카운티 병원 외래 클리닉 4 층 회의실.

(3) 신청 자료:

응시자는 20 15 현급 공립병원 공개 채용 자격 심사표 (첨부 2, 직접 다운로드 인쇄나 현장 수령이 가능하며 응시자 본인이 작성해서 서명해야 함) 를 작성해야 한다. 본인의 유효 2 세대 주민등록증 원본과 사본을 제공하고, 최근 같은 바닥에 2 인치 사진 3 장을 면제해 드립니다. 신청자는 다음과 같은 사람을 위해 다음과 같은 증명서와 자료도 제공해야 합니다.

1. 졸업장 원본 및 사본. 20 15 졸업했지만 졸업증을 받지 못한 시간제 교육자는 학력 수준, 졸업시간 및' 20 14 졸업, 교육계획에 규정된 모든 과정, 각 과목 성적 합격, 성, 시 2 급 자율 학습시험 및 성인교육을 주관하는 교육주관부를 이수할 수 있다

2. 직위에 필요한 직함 자격증 원본과 사본.

3. 재직자는 응시할 수 없습니다.

넷째, 시험 비율

학생 모집 계획 수와 지원자 수의 비율은 원칙적으로 1:3 이상이다. 규정된 비율에 미치지 못하는 경우, 전양현 보건사업단위 공개 채용 (전근) 업무지도팀의 연구 비준을 거친 후에야 비율을 낮출 수 있다.

동사 (verb 의 약어) 검사

필기 시험 (a)

수험생은 시험 전날 신분증으로 원접수처에 가서 수험증을 받는다.

1. 시험 시간: 2065 438+2005 년 5 월 30 일.

오전 9 시-165438+ 오전 0 시.

시험 장소: 수험증을 참조하십시오.

3, 서면 내용:

(1) 간호직: 간호기초 (60 점) 와 전문지식 (40 점).

(2) 조산사 직위: 의학 기초 (60 점) 와 전문 지식 (40 점).

위 시험 과목 만점은 모두 100 이다.

(2) 면접: 필기시험 성적에 따라 높음부터 낮음까지 1:3 의 비율로 면접 후보를 확정했고, 마지막 성적이 같은 수험생은 나란히 면접에 들어갔다. 합격자 수가 부족한 것은 실제 인원수에 따라 결정된다.

1. 시간과 장소: 별도 통지.

2. 면접 내용: 지원자의 종합분석능력, 언어표현능력, 전문지식을 주로 고찰한다. 면접 만점 100.

필기시험 성적과 면접 성적 구성: 필기시험 성적과 면접 성적에 따라 응시자의 최종 시험 성적은 100 점이며, 그 중 60% 와 40% 가 총성적에 포함됐다. 채용 계획 수와 수험생 최종 시험 성적에 따라 높은 점수에서 낮은 점수까지 1: 1 에 따라 고찰인과 신체검사 인선을 균일하게 확정했다. 최종 성적이 같으면 필기시험 성적이 높은 사람이 우선이다. 필기시험 성적이 동일하여 필기시험' 전문지식' 성적이 가장 높은 사람이 우선이다. 그래도 같으면 학력이 높은 사람이 우선이다. 동등한 학력, 집업 자격증이 있는 사람이 우선이다. 학력과 전문자격이 같으면 근무 연한과 전문연한이 우선이다.

여섯째, 평가, 신체 검사

고찰 업무는 채용할 직위의 요구에 따라 조사 대상의 정치사상, 도덕적 품질, 업무능력, 업무 성과 (학업 성적), 국가법규 준수 등을 종합적으로 파악해 시찰 자료를 형성한다.

신체검사는 현급 이상 종합병원에 배치된다.

건강 검진 기준은' 공무원 건강 검진 일반 기준 (시범)' (국임발발 (2005)1호),' 공무원 건강 검진 운영수첩 (시범)' (국임청발 (2007) 25 호),,

신체검사 불합격자는 재검사를 신청할 수 있다. 재시험은 여전히 불합격이며, 그 자격을 취소한다. 시험과 신체검사 시간, 장소는 별도로 통지한다.

일곱. 선전과 취업

(1) 홍보:

수험생의 시험 성적, 고찰, 신체검사 결과에 따라 현 위생 시스템 사업 단위가 공채 (전임) 업무 지도팀이 인선을 확정했다. 후보자 명단은 전양현 보건국 홈페이지에 일주일 동안 공시될 것이다.

(2) 직업 선택 방법:

같은 전공범주에 응시한 수험생은 정해진 시간 내에 지정된 장소에 도착하여 높은 점수부터 낮은 점수까지 순서대로 우등입학 (1 선만) 을 택한다.

(c) 계약 고용:

국가 및 성 관련 문건에 따르면 채용 단위는 신입 사원과 고용 계약을 체결해야 한다. 사업 단위 신입 인원은 규정에 따라 시용기제를 실시하고, 시용기간은 고용 계약에 포함된다. 20 15 신선한 졸업생은 졸업장 (학위) 을 받은 후 취업 수속을 한다. 20 15 년 9 월 3 1 일 졸업장 (학위증) 원본을 제공할 수 없거나 원본이 증명서와 일치하지 않는 경우 채용 자격을 취소한다.

신청자의 시찰이나 신체 검사가 요구 사항을 충족하지 못하기 때문이다. 제안 된 직원 홍보 결과는 고용에 영향을 미칩니다. 제안 된 고용인은 자발적으로 고용을 포기합니다 (서면 포기 경력 포함). 수험생이 정해진 시간에 신고하지 않는 등. , 제안 된 채용 공석으로 이어지는 경우, 규정 된 절차 및 시간 제한, 수험생 시험 점수에 따라 높음에서 낮음까지 (한 번만) 보충할 수 있습니다.

여덟, 대우: 병원 동종 자영업자의 동등한 대우를 누리다.

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