요즘 인사가 되는 사람들은 모두 사무실에서 채용 정보를 보는 것을 좋아한다는 것은 잘 알려져 있다. 무심코 인터넷에서 개미 채용을 보았다. 공교롭게도 우리 회사는 업무원 한 명을 채용해야 한다. 58 과 장장 인터넷에 올린 채용은 전혀 효과가 없다. 왜냐하면 나는 돈을 내지 않았기 때문이다. 내가 돈을 내고 싶지 않은 것이 아니라 거기서 패키지를 사고 싶다. 가방 하나에 십여 개의 일자리를 붙일 수 있지만, 나는 단지 한 개의 일자리만 모집하면 된다. 가방을 사는 것은 지도자를 욕하기 위해서이다. 인재 시장이 사람을 모집하는 효과도 미미하다. 이런 사람들은 보통 인터넷에 이력서를 던지기 때문이다. 그래서 한번 해보자는 마음가짐으로 개미 모집에 채용 정보를 발표하러 갔다. 이렇게 하면 개별 직책에 대한 채용 정보를 유료로 게재할 수 있기 때문이다.
놀랍게도, 한 달 안에 97 개의 이력서를 받았기 때문에 실제로 이 직위의 채용이 완료되었습니다. 97 명 중 한두 명을 선택하는 것이 너무 간단하기 때문입니다.
이것이 개미 모집의 효과입니다. 개인적으로 매우 편리하고 효율적이라고 생각합니다. 앞으로 사람을 모집하려면 직접 모집하면 된다.