중학생 인턴십 프로그램 1
고등 직업 교육, 중등 직업 학교 인재 양성에 관한 국가의 관련 문서 정신을 더욱 관철하고, 사회 발전의 인재 양성에 대한 요구에 적극적으로 적응하고, 취업을 지향하며, 시장을 겨냥하고, 학교와 기업 간의 협력, 일과 학업의 결합을 실질적으로 강화하고, 학생들의 종합적인 자질과 실천능력을 향상시키고, 학생들이 직장에 진출하는 적응 기간을 단축하고, 우리 병원의 인재 양성 목표 요건을 충족한다. 학원에서 발부한' 학생 실습 관리 방법' 문서 정신에 따라 2008 급 학생 인턴십 작업 계획을 특정한다.
첫째, 인턴쉽의 성격과 과제
1. 인턴쉽 성격: 인턴쉽은 전문가 양성 프로그램의 중요한 부분이며, 학생의 직업 능력 형성의 핵심 교육 부분이며, 학생의 직업 윤리와 자질교육을 강화하는 좋은 방법이다. 재직 실천을 통해 학생들이 기업과 사회를 더 포괄적으로 이해하고, 이론을 확립하고, 실제 업무 태도와 착실한 태도를 갖도록 돕는다. 배운 지식과 기술을 종합적으로 운용하면 학생들이 문제를 분석하고 문제를 해결할 수 있는 능력을 키우는 데 도움이 된다.
2. 실습 임무: 학생들은 실습기업에 가서 시공 관리 생산 서비스의 일선 정강 작업에 종사하며, 기계 가공공예 준비, 상용가공 설비 운영, 디지털 제어 기계 프로그래밍 및 운영, 제품 판매 및 애프터서비스 등과 관련된 작업 방법을 익힙니다. 실제 업무를 통해 엔지니어와 실천 교사의 지도하에 예정된 학습 임무를 완수하고 학생의 종합적인 구직능력과 업무 능력을 배양하다.
둘째, 인턴십 목표
인턴쉽을 통해 다음과 같은 목표를 달성해야합니다.
(1) 이론은 실제와 연계하여 배운 지식을 공고히 하고 심화하며 확장한다.
(2) 공장 (회사) 에 깊이 들어가 노동자, 엔지니어링 기술자, 관리간부로부터 배우고, 그들의 기술과 관리 방법을 배워 학생들이 사회에 적응하고 시장을 향하게 한다.
(3) 생산 중인 기술, 과학적인 작업 방법, 문제 해결 능력을 익히고 습득한다.
(4) 실천을 통해 학생들이 생산 실무에서 기술 관리, 총체적 품질 관리, 생산 일정 관리, 마케팅 등의 지식을 얻을 수 있도록 하여 학생들이 실제 문제를 해결하고 처리할 수 있는 능력을 배양한다.
(5) 실천을 통해 학생의 규율관념을 강화하고, 학생이 자각적으로 업무 규율을 준수하는 능력을 향상시키고, 각종 설비의 조작 규정을 준수한다.
(6) 공장의 선진 설비, 선진 기술 및 중대한 기술 혁신을 이해하다.
(7) 인재 시장의 수요를 이해하고, 취업관념을 업데이트하고, 창업 전에 취업관념을 세우고, 취업심리를 조정하고, 인재 시장의 수요에 적응하고, 인재 시장의 경쟁력을 높이고, 졸업 후 원활한 취업을 위한 기반을 마련한다.
셋째, 인턴 전공과 반
넷째, 인턴쉽 장소
동사 (verb 의 약어) 실습 지침 및 관리
실천을 실시하기 위해서 실천은 두 단계로 나뉜다.
(a) 인턴 지도 준비 단계
1. 인턴 취업기지를 건립하다.
2. 학생 실습 및 취업지도.
3. 학생들에게 인턴십 프로그램을 열심히 읽고, 이번 인턴십의 목적과 요구 사항을 상세히 이해하고, 인턴십의 주의사항과 관련 설명을 숙지하고, 관련 자료를 검토하고, 인턴 준비를 잘 하도록 요구한다.
(b) 인턴쉽 단계의 일상 관리
국무부의 직업교육 대대적인 발전 결정 (국발 [20xx]35 호) 에 따르면 인턴십 기간 동안 기업은 학교와 함께 학생 관련 전문 이론 교육 기술의 훈련을 조직하여 인턴 기간 동안의 노동 보호와 안전 업무를 잘 해야 한다. 학생들이 학교를 그만두고 직장에 나가기 전에 보초 전 안전교육을 실시한다. 학생들은 인턴 기간 동안 다음과 같은 안전 규율 요구 사항을 준수해야 한다.
1, 인턴십 단위의 규칙과 제도를 엄격히 준수하고, 인턴십 단위의 지도자와 선생님을 존중하며, 인턴십과의 관계를 개선합니다.
2. 규율에 따라 법을 준수하며, 인턴 기간 동안 무단으로 인턴직을 떠나서는 안 되며, 어떠한 형태의 도박이나 기타 위법 활동에 참여해서는 안 된다.
3. 조작 규정을 엄격히 준수하고, 스승과 기술자로부터 겸허하게 배우고, 기본 조작과 생산 기술을 익히고, 실습 임무를 원만히 완수한다.
4. 허위 또는 표절 인턴 보고를 하는 사람은 모두 불합격으로 간주되어 처벌을 받을 것이다. 합격한 인턴십 보고서를 써야 졸업할 수 있다.
공공 재산을 사랑하고, 가격 보상을 손상시킵니다.
6. 안전에 주의하여 자신의 물품을 잘 보관하십시오.
(3) 인턴쉽 중 요구 사항:
1. 인턴십 과정에서 모든 학습자는 근면, 겸허, 세심, 근면, 가능한 한 빨리 생산 기술 및 운영 기술을 습득해야 합니다.
2. 생산실천에서 배운 지식을 보충하고 공고히 하는 것을 배우고, 문제를 발견하고 해결하는 실천능력을 높이다.
3. 생산에서 엔지니어링 기술자의 역할과 주요 임무, 기술적 문제를 처리하는 사고 방법과 기교를 이해합니다.
4. 인턴십 진도와 인턴십 내용에 따라 본 전공의 기본 기술을 익히고 관련 전문지식에 대한 더 많은 이해와 인식을 가지고 있습니다. 전문 교육에서 각 과정의 관계와 그 사이의 관계와 역할을 이해하고, 전문 지식을 종합적으로 활용해 실제 문제를 해결하는 방법을 익힙니다. 현장에서 스케치를 그리고 구조도를 작업하는 능력을 배워 자신의 실천 능력을 높이다.
5. 인턴 기간 동안 매일 인턴 내용과 문제에 따라 실습 노트를 꼼꼼히 기록하고, 일주일에 한 번 총결산을 하고, 실습 보고서 작성을 위한 기초를 마련해야 한다. 실습이 끝나면 인턴십 요약과 인턴십 보고서를 써야 한다. 인턴십 보고서의 내용은 반드시 진실하고 상세하며 포괄적이어야 하며, 규정된 인턴십 내용을 반영하고, 학생 자신의 인턴십 경험을 표현하고, 지식의 파악과 실제 생산 문제에 대한 이해와 분석 능력을 반영해야 한다. 실습 보고서는 조직이 명확하고, 글이 유창하며, 글씨가 깔끔하고, 초점이 두드러지고, 필요한 스케치나 도식도가 필요하다. 실습이 끝나면 학생은 4000 자 안팎의 서면 보고를 제출해야 한다.
(d) 인턴쉽에서의 후속 조사:
인턴 지도팀 구성원 (학과 지도자, 멘토, 담임 선생님) 은 학생의 인턴 효과 등을 정기적으로 추적하는 일을 담당하고 있다. 개인 연락 인턴직은 인턴 학생 QQ 그룹을 설립하고 학생 QQ, 이메일, 휴대폰, 집 주소, 전화 등 연락처를 수집해야 한다.
(e) 인턴쉽이 끝날 때 학생들의 성과 평가:
1. 인턴십이 끝나면 각 학생은 다음과 같은 인턴십 자료를 제출해야 합니다.
1) 연습 노트;
2) 인턴 주간 기록;
3) 인턴십 보고서;
4) 인턴 감정표. "교무처 통일"
2, 인턴십 평가 방법:
1. 학생들은 인턴십에 규정된 임무를 완수하고, 실습일 (주), 실습보고서, 실습수첩을 제출해야 인턴 결과 평가에 참가할 수 있다.
2. 학생 인턴십 성과에 대한 평가는 학과 교사가 학생 인턴 기간의 업무태도, 사상표현, 인턴 보고서, 실습일 (주), 인턴 심사 등에 따라 진행한다. 종합 평가를 진행하다. 인턴 성적은 우수, 양호, 합격, 불합격 4 등급으로 나뉜다. 평가를 통과하지 못한 사람들은 반드시 재건되어야 한다. 일반적으로 학생이 실습 부서에 직접 연락해서 보고과에서 서류를 승인하고, 학과에서 인원 검사 심사를 배정한다. 우수 인턴 비율은 20% 이내로 통제된다.
인턴십 성과 평가 기준:
1) 우수:
① 인턴십 방안의 모든 요구 사항을 완료하고, 인턴십 보고서는 인턴십 내용을 완전하고 체계적으로 요약할 수 있으며, 인턴 주간기의 질이 높고, 배운 이론을 이용하여 특정 문제를 심도 있게 분석하거나, 특정 문제에 대해 독창적인 견해를 가지고 있거나 합리적인 건의를 할 수 있다.
② 인턴십 평가가 우수하거나 인턴 단위 평가가 우수하다.
③ 올바른 인턴십 태도와 좋은 규율.
2) 좋습니다.
(1) 인턴십 계획의 각 요구 사항을 완성하고, 인턴십 보고가 잘 완료되고, 인턴 주간기가 진지하며, 배운 이론을 이용하여 몇 가지 문제를 분석할 수 있다.
(2) 인턴십 평가가 양호하거나 인턴 단위 평가가 양호하다.
③ 올바른 인턴십 태도와 좋은 규율.
3) 채택:
(1) 인턴십 프로그램의 기본 요구 사항을 충족하고 강사의지도하에 인턴십 보고서를 완성할 수 있으며, 내용은 기본적으로 정확하며, 필요에 따라 인턴십 보고서와 인턴십 일기를 완성할 수 있습니다.
② 인턴십 평가 또는 평가 (일반 포함).
(3) 인턴 태도가 단정하여 규율을 지킬 수 있다.
4) 실패:
(1) 인턴십 프로그램의 기본 요구 사항을 충족하지 못했습니다.
(2) 누적 부재 시간이 인턴 시간의 3 분의 1 을 초과합니다 (근무학습교체 또는 졸업인턴 기간 동안 누적 부재 2 주).
(3) 인턴 기간 중 심각한 징계.
중등 학교 학생 인턴십 프로그램 2
첫째, 목적 요구 사항:
졸업 실습은 중등 직업학교 실천 교수의 중요한 구성 요소이자 학생들이 고학하는 한 형태이다. 졸업생들이 취업 제도 개혁에 적응하고 취업 채널을 넓히는 데 유리하다. 학생들이 사회에 통합되고 취업을 준비하는 데 도움이 되고, 고용주가 졸업 실천을 통해 우수한 인재를 발견하고 선발하는 데 도움이 되며, 고용주와 졸업생이 서로 이해하고, 상호 검사하고, 양방향으로 선택하는 데 도움이 된다. 졸업실습이 순조롭게 진행되도록, 졸업실습관리를 강화하고, 졸업실습의 질을 보장하고, 학생의 취업경쟁력을 지속적으로 제고하며, 본 인턴십 계획을 특정한다.
졸업 실습은 교육 내용의 중요한 구성 요소이며, 교육 계획에 규정된 중요한 실천 과정이다. 목적은 학생들의 사상도덕적 자질을 제고하고, 직업언행을 규범화하고, 전문지식을 공고히 하고, 사회지식을 넓히고, 직업기술과 종합적인 자질을 제고하고, 학생 이론을 실제와 연결시켜 덕재, 이론, 경영, 관리의 실용적 인재가 되는 것이다. 모든 학생은 반드시 교학 계획에 따라 졸업 실습에 참가해야 한다.
둘째, 인턴십 내용:
(a) 현재의 사회경제 이슈와 기업 관리 연구를 잘 하다.
(2) 각 부서의 재무회계업무, 감사업무와 통계업무 및 기타 경제관리 업무에 참여한다. 자세한 내용은 다음과 같습니다.
1, 기업 생산 관리. 기업 생산 운영 전략, 생산 운영 시스템 설계 이해, 기업 생산 운영 프로세스 조직, 생산 운영 시스템 시설 위치 및 레이아웃, 파이프라인 생산 조직, 생산 운영 계획 및 제조 자원 계획에 참여 작업 현장의 실제 요구에 따라 요구 사항에 맞는 생산 관리 시스템을 설계하여 시스템 설계 능력을 높이다.
2. 기업 재무 관리. 기업 재무 관리의 각 부분의 운영 방식을 이해하고, 회계 방법을 익히고, 원본 증빙서 작성, 회계 증명서 작성, 분개 등록, 상세 원장, 총계정원장 등의 회계 기초 작업을 숙지하며, 대차대조표, 이윤표 작성 및 일일 보고서 분석을 수행할 수 있습니다. 기업의 융자 채널과 은행 증권사 등 금융기관의 행동을 이해하다.
3. 기업 물류 관리. 물류의 의미와 기능, 물류 관리의 내용과 기술적 방법에 대해 자세히 알아보십시오. 물류 운송, 창고 보관, 포장, 하역, 배송, 배송 처리 및 정보 처리 운영 모드 이해, 계획, 조직, 지휘, 조정, 통제 및 감독 방법 이해, 일부 부분의 기본 관리 기술 파악
4. 인적 자원 관리. 기업 업무 분석 및 직책 설계, 인적 자원 계획, 직원 채용 및 선발, 직원 사용 및 관리, 성과 평가, 보상 설계 및 관리, 직원 교육 및 개발, 작업 분석, 인적 자원 계획, 직원 채용, 교육, 사용 및 평가와 같은 기본 방법에 참여합니다.
5. 마케팅 관리. 마케팅 이론과 실천을 결합하면 마케팅 전략과 마케팅 전략 등 이론과 기본 방법을 이용하여 시장 조사, 제품 홍보, 계약 체결, 고객 관계 관리 및 마케팅 계획을 진행할 수 있습니다.
(c) 인턴이 지정한 다른 작업을 완료하십시오.
셋째, 인턴십:
1, 기업 물류 관리: 구매, 운송, 창고, 배송, 정보 처리 등
2. 기업 생산 관리: 통계, 생산 과정 조직, 품질 관리, 정보 처리 등
3. 인적 자원 관리: 직무 설계, 직원 채용, 급여 설계 계산, 직원 교육, 직원 평가 등
4. 기업 마케팅: 시장 조사, 제품 홍보, 계약 체결, 마케팅 기획, 제품 판매 등
5. 기업 회계: 현금 출납원 관리, 창고 관리, 임금 회계, 원가 회계, 증빙서 작성 및 감사, 상세 원장 등록, 총계정원장 등록, 재무제표, 세금 신고 등의 직위.