중국 최초의 나스닥에 상장된 인적자원 서비스업체로서 남방도시의 사용자 수가 대다수를 차지하고 있으며, 2, 3 선 도시의 일자리도 많아 찾기가 더욱 편리하고 빠르다. 그러나 검색 결과가 정확하지 않아 페이지가 단순하고 보기 좋지 않다.
2. 지련 채용
전신은 헤드헌터로 중국 최초의 인적자원 서비스업자 중 한 명이다. 북부 사용자 시장에 초점을 맞추고 더 많은 작업 옵션을 제공합니다. 하지만 2,3 선 도시에 비해 일자리가 적고 HR 에 대한 요구가 높아 투자한 이력서는 쉽게 선별된다.
3.ChinaHR.com 입니다.
지난날의 앞날은 걱정이 없었고, 지련 채용은 삼족정립의 채용 회사로, 중급을 포지셔닝하며 업계에서 높은 인지도를 가지고 있다. 하지만 이후 내부 사정으로 58동청 측에 팔려 채용 품질과 효과가 예전 같지 않았다.
4. 사냥 네트워크
본질적으로 전통 채용 사이트의 업그레이드판으로 중급직위가 더 많고 온라인 헤드헌터가 7 만명을 넘는다. 하지만 헤드헌터는 이력서를 수집하고 인지도를 높이기 위해 허위 직책 정보를 발표하기도 한다.
둘째, 수직류 (인터넷과 졸업생 등을 선호한다. ) 을 참조하십시오
5. 체크를 하다. Com (인터넷 채용 사이트)
전문 인터넷 채용 플랫폼으로, 많은 인터넷 일자리가 네티즌이 선택할 수 있고, 직위가 실시간으로 업데이트되고, 보수가 투명하다. 하지만 수직 프로페셔널 플랫폼이라 일자리가 포괄적이지 않아 비인터넷 사용자의 일자리가 적다.
6, 보스 직접 고용 (인터넷 채용 사이트)
사장과 구직자의 직접 채팅을 촉진시켜 구직과 채용을 더욱 효율적으로 하는 무료 채용 도구이다. 이런 모델은 기업과 구직자를 용이하게 하지만, 부정할 수 없는 것은 소수의 이귀신회사 (통속적으로 사기꾼 회사) 가 있다는 점이다. 구분에 유의해야 한다.
7. 졸업생 구직망 (졸업생 구직 플랫폼)
사회에 막 접촉한 대학생들에게 좋은 구직 사이트다. 많은 대학생들이 포럼에서 자신의 구직 지식을 나누는 것을 좋아한다. 그런데 페이지 디자인이 예쁘지 않고 글씨체가 작아서 좀 피곤해 보여요.
8. 거리 네트워크 (졸업생 구직 플랫폼)
졸업을 앞둔 대학생들에게 Dajie.com 은 구직을 위한 좋은 사이트이기도 하다. 면접 통지를 가장 빨리 받았고, 이력서 투자 후 받은 푸시 통지가 더 적합하다. 하지만 간혹 이력서가 사이트에 마구 던져지는 문제가 생길 때가 있다.
9, 공공 기관 채용 네트워크 (공공 기관 필수 웹 사이트)
이 사이트는 전국 각지의 사업 단위 채용 정보를 수집했다. 대학에 응시하고 싶은 사람에게는 좋은 사이트이지만 관객은 비교적 단일하다. 만약 당신이 흥미가 없다면, 이 사이트는 건너뛸 수 있습니다.
셋째, 사회적 범주 (직장 사회)
10, 펄스
이것은 소셜 채용 플랫폼으로, 작업판 위챗 (workbench edition) 라고 불린다. 여기서는 구직자들이 구직회사를 더 잘 이해하고 사용자가 인맥을 쌓는 데 도움이 되는 회사 가십을 얻을 수 있다. 그러나 때때로 사용자의 개인 연락처가 유출되기 때문에 많은 사용자가 이를 싫어합니다. 이것은 우리가 사용할 때 주의해야 할 것이다.
이 몇 가지 주요 채용 사이트 외에도 물론 58동청, 장장망, 일부 현지 인재망, 오프라인 현지 취업 박람회 등 문점도 결합할 수 있다. 이것들을 결합하면 이 시기에 이상적인 직업을 더 잘 찾을 수 있다.
구직을 할 때는 좋은 채용 사이트를 찾아야 할 뿐만 아니라 구직회사를 이해하고 이력서를 준비하고 충분한 면접 준비를 해야 입사하려는 회사에 더 잘 가입할 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 구직, 구직, 입사, 입사, 입사, 입사, 입사, 입사, 입사)