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경영 컨설턴트는 무엇을 합니까?

기업 내에서 해결할 수 없는 관리 문제가 발생할 경우 많은 기업들이 관리 컨설턴트에게 도움을 청합니다. 경영 컨설턴트의 직책은 무엇이며 구체적으로 무엇을 합니까? 사실, 직업으로서 경영 컨설턴트의 주요 임무는 현 단계에서 기업이 존재하는 다양한 조직 및 관리 문제에 대한 합리화 건의를 제시하고 기업이 현재의 관리 곤경에서 벗어날 수 있도록 돕는 동시에 미래의 전략에 대한 조언을 제공하는 것입니다. 우수한 경영 컨설턴트의 연봉이 두둑해서 많은 사람들이 지원하려고 합니다. 경영 컨설턴트 지원에 필요한 조건은 무엇입니까? 먼저 소개를 살펴보겠습니다. 관리 컨설턴트의 책임

기업 경영 컨설팅 서비스를 제공하다. 기업 전략 목표, 조직, 내부 관리 (생산, 품질, 재무, 운영, 직원) 의 모든 측면을 다룹니다. 기업이 관리에 문제가 있을 때 해결책과 관련 조치를 제시할 수 있다.

경영 컨설턴트의 신청 조건

1, 경제학 또는 경영학 대학 학력을 취득하고 관리 컨설팅 및 관련 업무에 종사한 지 6 년이 넘었다.

2. 경제학 또는 경영학 학사 학위를 취득하고 경영 컨설팅 및 관련 업무에 종사한 지 4 년이 넘었다.

3. 경제학 또는 경영학 석사 학위를 취득하고 경영 컨설팅 관련 업무에 종사한 지 2 년이 된다.

4. 경제학 또는 경영학 박사 학위를 취득하고 경영 컨설팅 관련 업무 1 년 종사.

5. 상술한 비경제, 관리류 전문학력 또는 학위를 취득하여 관리컨설팅 및 관련 업무근무 연한을 2 년 늘린다.

6. 전국통일시험을 통해 경제학자, 회계사 자격증 또는 경제직 (주관) 자격증을 취득하고 관리컨설팅 및 관련 업무업무 1 년.

7. 홍콩, 마카오 주민들이 관리상담사 직업수준시험을 신청할 때 본인의 신분증, 국무원 교육행정부가 인정한 해당 전문학력이나 학위증서, 전문업무실천증명서를 제출해야 한다.

8, 대만성 지역, 외국 인원이 응시하는 구체적인 방법은 별도로 제정한다.

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