물리적 사회 보장 카드를 얻는 방법

법률 분석: 1. 사회보장카드는 고용인 기관이 신청한 것으로, 고용인 단위 매니저가 노동보장증 사본이나 고용인 단위 소개서, 고용인 단위 수령카드를 신고접수기관에 통보해 수령인에게 제때 발급하며, 누락하거나 지체해서는 안 된다. 2. 사회보장카드는 개인이 신청한 것으로, 신청접수기관은 개인의 유효증명서와' 개인수령카드 통지서' 로 수령한다.

법적 근거: "중화 인민 공화국 사회 보험법".

제 4 조 중화인민공화국 경내 법에 따라 사회보험금을 납부하는 고용인 단위와 개인은 분담금 기록과 개인 권익 기록을 조회해 사회보험 경영기관에 사회보험상담 등 관련 서비스를 요구할 권리가 있다.

개인은 법에 따라 사회보험 대우를 받고, 본 기관의 분담금 상황을 감독할 권리가 있다.

제 5 조 현급 이상 인민정부는 사회보험을 국민경제와 사회발전계획에 포함시켜야 한다.

국가는 여러 채널을 통해 사회보험 기금을 모금한다. 현급 이상 인민정부는 사회보험 사업에 필요한 재정 지원을 해야 한다.

국가는 세제 혜택 정책을 통해 사회보험을 지원한다.