광저우 이쪽의 사회 보험은 일 년에 얼마입니까, 소년?

광저우시 (종화 제외) 기업 근로자 기본연금보험 분담금 기준 상한선은 8277 원에서 9090 원으로, 하한은 1655 원에서 18 18 원으로 조정된다. 광저우시 (판유구 제외) 도시 근로자 기본의료보험 분담금 기준한도는 1 1340 원에서 12303 원으로, 하한은 2268 원에서 246/Kloc 로 조정된다. 광저우시 산업재해 보험 및 실업보험 분담금 기준 상한선은 1 1340 원에서 12303 원으로 조정되고 하한은 1 100 으로 조정됩니다 광저우 출산보험 분담금 기수 상한선은 1 1340 원에서 12303 원으로 조정되고 하한은 2268 원에서 246 1 원으로 조정됩니다. 한편 광저우시 의료보험에서 입원 보험, 농민노동자 기본의료보험, 중대한 질병의료보조금 (반장구 제외), 보충의료보험 (반장구 제외) 의 분담금 기준은 모두 3780 원에서 4 1, 0 1 원으로 조정됐다.

만약 당신의 월급이 위에서 말한 하한선에 미치지 못한다면, 위에서 말한 대로, 예를 들어, 당신의 월급이 하한선을 넘으면, 2000 발을 따를 것입니다. 만약 너의 월급이 상한선을 초과하면 상한선에 따라 지급한다.

구체적으로 다섯 가지 위험이 있는데, 비율은 다음과 같다. 광저우 사회보증납부 비율은 다음과 같다.

연금: 12% 국내 기업, 8% 개인 외상 투자 기업: 단위 20%, 개인 8%;

업무 관련 상해: 단위 0.5%, 개인 0%;

출산율: 단위 0.85% 개인 0;

실업: 단위 2% 개인1%;

의료: 단위 8%+5 위안 개인 2%;

광저우 지역 호적, 출산보험이 없고, 다른 것도 마찬가지이다. 연금 보험 퇴직 대우는 분담금 기수, 분담금 연한, 현지 사회 평균 임금 등과 밀접한 관련이 있다. 결론적으로, 분담금이 높을수록 연한이 많을수록 퇴직 대우가 높아진다.

독서 확장: 보험을 사는 방법, 어느 것이 좋은지, 보험의 이 구덩이들을 피하는 방법을 가르쳐 준다.