1, 가입자는 본인의 유효 신분증 원본을 가지고 보험지 사회보장국에 가서' 기본연금 분담금 증명서' 사본을 인쇄해야 한다.
2. 가입자는 호적 소재지 취업참보로 돌아가거나, 신규 취업지에서 기본연금보험관계를 건립하고 납부한 후, 고용주나 보험인이 기본연금보험 분담금 증빙증을 가지고 신참보지 사회보장기에 가서 기본연금보험 관계 이전을 신청한다.
3. 외성에서 전입한 보험 가입자는 재보험에 가입하지 못했고, 남성은 만 50 세, 여성은 만 40 세, 호적 소재지는 부재중이었으며, 원보험지는 기본연금 관계를 보존하고, 신보험지에 임시 기본보험 계좌를 개설했다.
4. 보험 가입자의 새 취업지 사회보장기는 원래 기본연금보험 관계 소재지 사회보장기에 접수서를 보냅니다. 원래 기본연금보험 관계 소재지인 사회보장기가 접수서를 받은 후 직접 이전 승계 수속을 밟는다.
법적 근거:' 중화인민공화국 노동계약법' 제 50 조, 고용인은 노동계약을 해지하거나 해지할 때 노동계약을 해지하거나 해지하는 증명서를 발급하고 15 일 이내에 근로자를 위해 서류와 사회보험관계 이전 수속을 밟아야 한다. 근로자는 쌍방이 약속한 대로 업무 인계를 처리해야 한다. 고용인 단위는 본 법의 관련 규정에 따라 근로자에게 경제적 보상을 지불해야 하며, 업무 인계를 완료할 때 지불해야 한다. 용인 단위는 해지되거나 해지된 노동 계약 문건을 적어도 2 년 동안 보존해야 한다.