직장이 사회보험을 납부하지 않고 현지 사회보험행정부에 보고한 것은 사회보험행정부가 기한 내에 시정을 명령하고, 기한이 지나도 시정하지 않으면 벌금을 부과한다. 근로자가 이를 이유로 일방적으로 노동계약을 해지하면 고용주가 사회보험료와 경제보상금을 지급하도록 요구할 수 있다. 경제보상금은 근로자가 본 부서에서 근무하는 연한에 따라 1 년에 한 달씩 임금을 지급하는 기준에 따라 지급된다.
법적 근거
중화인민공화국 사회보험법 제 84 조
고용인 기관이 사회보험 등록을 처리하지 않은 경우 사회보험 행정부가 기한 내에 시정하도록 명령한다. 기한이 지나도 시정하지 않는 경우, 고용인 기관에 사회보험액의 두 배 이상 3 배 이하의 벌금을 내야 하고, 직접 책임지는 임원과 기타 직접책임자에게 500 원 이상 3 천 원 이하의 벌금을 부과해야 한다.