염강의료센터에 가서 이전 수속을 한 다음 성의료센터 (성의료보험이든 시의료보험이든) 에 가서 외지 인터넷 카드를 만들어 복주에서 사용할 수 있지만, 이전한 후 강조차 사용할 수 없는 것 같아 복주에서만 사용할 수 있습니다.
참고: 염강시 수산공급회사, 국유기업, 재직 직원 2 12 명, 퇴직자 196 명. 경영관리가 부실하고 재경 규율이 혼란하여 회사는 해마다 적자를 내고, 기층수산소, 냉동공장, 운송팀이 잇달아 도산하고, 일부 자산이 매각되어 회사가 경영할 수 없게 되었다. 이에 따라 연정 사무소 (200 1) 제 125 호는 현 수산 공급회사가 즉각 폐쇄되고 주관기관에 회사 개편과 직원 배치 업무를 잘 할 것을 요구했다. 그러나 오랫동안 직원들은 임금도 없고 생활비도 없고 배치도 없었다.
올해 8 월 7 일 직원 대회를 열고 만장일치로 1 을 요구하며 즉시 직원에게 의료보험을 지급한다. 2. 자산, 채권 채무를 청산하고 직공 대표대회 결의를 형성한다.
문서에 따라 번호를 매기다. 염정청 (2007) 107, 재직자 대 퇴직자 비율은 3: 1 입니다. 비율이 3: 1 미만이면 나머지 퇴직자는 1 회 10 년 의료보험료를 납부해야 하고, 1 회 납부가 어려운 기업은 현의료보험관리센터와 협의해 할부로 납부할 수 있다. 할부 기간은 1-3 년이며, 우리 회사는 할부가 필요합니다. 하지만 기업 현황은 확실히 어려워서 의료비의 3 분의 1 만 납부할 수 있다. 그래서 우리는 3 년 이내에 의료보험료를 납부하고 현의료관리센터에 보험신청을 신청했지만, 회사 개제 방안을 제출하라는 통보를 받았고, 개조와 의료보험은 동시에 비준해야 한다는 통보를 받았다. (윌리엄 셰익스피어, 레지던트, 건강관리원, 건강관리원, 건강관리원, 건강관리원, 건강관리원) 조사를 거쳐 회사는 이미 구조 조정 방안을 보냈지만 주관 부서는 오랫동안 보고하지 않았다. 간단한 직원 의료보험이 이렇게 복잡해져서 지금까지 처리되지 않았다. 우리는 다음과 같이 생각합니다.
전환과 의료보험은 별개이다. 수산회사의 변신은 여러 해 동안 구체적으로 시행되지 않았다. 왜 우리는 의료보험을 신청할 때 변화계획, 의료보험, 변혁을 동시에 실시할 수 있을까? 그들의 의견에 따르면, 만약 변화가 실시되지 않으면 의료 보험은 처리할 수 없다. 이것은 분명히 국가 의료 보험 정책에 위배됩니다. 개조와 의료보험은 결코 모순이 없다. 의료 보험이 처리된 후에도 개제는 여전히 진행될 수 있다. 왜 개조로 의료보험을 결박하여 직원들의 절실한 이익에 지장을 주어야 하는가?
연강현 인민정부가 현의료보험관리센터에 즉각 우리를 위해 의료보험을 처리하도록 명령할 것을 강력히 요구하다!
독서 확장: 보험을 사는 방법, 어느 것이 좋은지, 보험의 이 구덩이들을 피하는 방법을 가르쳐 준다.