우선, 사회 보장 380 은 도시 근로자의 기본 의료 보험, 일명 도시 근로자의 의료 보험을 가리킨다. 고용주와 근로자가 공동으로 납부한 보험으로, 도시 직원에게 기본적인 의료 보장을 제공하기 위한 것이다. 보험 가입자는 사회 보장 380 을 납부한 후 입원, 외래, 의약품 등 의료비 상환을 포함한 기본적인 의료보험 대우를 받을 수 있다.
사회보장 755 는 실업보험을 뜻하며 실업보험이라고도 한다. 고용주가 일정 비율에 따라 납부하는 보험으로 실업자에게 일정 기간 동안의 생활보조금을 제공하는 데 쓰인다. 실업보험의 지불 기수와 비율은 사회보장 380 과 다르다. 피보험자가 실직한 후 실업보장기금 신청을 통해 재취업이나 실업보험이 만료될 때까지 경제적 압력을 줄일 수 있다.
요약하자면, 사회보장 380 은 주로 의료보장 위주로 의료비 지불에 쓰인다. 사회보장 755 는 주로 실업보장 위주로 실업 기간 동안 생활보조금을 제공하는 데 쓰인다. 두 종류의 사회 보험은 분담금 비율, 대우 기준, 신청 조건 등에 약간의 차이가 있다. 구체적인 분담금과 대우 세부 사항은 현지 사회보장정책규정에 따라 조회와 이해를 할 수 있다.
사회보장제도와 정책은 국가마다 다르다는 점을 지적해야 한다. 따라서 구체적인 운영 및 이해 시 해당 지역 관련 부서나 전문가에게 문의하여 정보와 지침의 정확성을 보장하는 것이 좋습니다.
사회 보장 380 과 755 는 두 가지 서로 다른 사회 보장 프로그램으로 적용 범위, 분담금 금액, 복지 대우 등에서 모두 다르다. 사회 보장 380 은 주로 저소득층을 대상으로 하며, 지불액은 상대적으로 낮지만, 제공되는 적용 범위는 비교적 좁다. 사회 보장 755 는 고소득층에게 적합하고, 분담금은 더 높지만, 적용 범위는 더 넓고, 복지는 더 풍부하다. 따라서 적절한 보안 방안을 선택하려면 개인 경제 상황, 직업 특성 및 안전 요구를 고려해야 합니다. 자신의 상황에 따라 가장 적합한 사회보장 방안을 선택하여 수요와 경제적 감당력의 균형을 보장하는 것이 좋습니다.
법적 근거:
중화 인민 공화국 (중국) 사회 보험법:
제 1 장 일반 원칙
제 4 조 중화인민공화국의 고용인 단위와 개인은 법에 따라 사회보험료를 납부해야 하며, 분담금 기록과 개인 권익 기록을 조회해 사회보험 기관에 사회보험상담 등 관련 서비스를 요구할 권리가 있다. 개인은 법에 따라 사회보험 대우를 받고, 본 기관의 분담금 상황을 감독할 권리가 있다.