유연한 고용인으로서 직원 사회보증을 납부하면 연금보험과 의료보험만 납부할 수 있다. 개인은 한 달에 약 1000 이 필요하고, 1 년은 약 10000 이 필요합니다.
주민연금보험과 주민의료보험에 가입하면 연금보험의 등급을 자유롭게 선택할 수 있다. 1 년 100 ~ 2000 원, 의료보험은 올해 350 년, 1 년에 450 ~ 2500 원을 추가할 수 있다.
한도는 2859 원입니다. 분담금 비율: 연금보험: 단위 16%, 개인 8%, 의료보험: 단위 7%, 개인 2%, 실업보험: 단위 0.7%, 개인 0.3%, 출산보험: 단위 0.7% 2020 년 상덕사회 분담금 기수 상한선은 15 162 원, 하한은 2859 원입니다. 분담금 비율: 연금보험: 단위 16%, 개인 8% 의료보험: 단위 7%, 개인 2% 산업보험: 단위 0.7%, 개인 0.3% 출산보험: 단위 0.7%, 개인은 납부할 필요가 없습니다
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법
제 58 조 고용인 단위는 고용일로부터 30 일 이내에 사회보험 기관에 직원 사회보험 등록을 신청해야 한다. 사회보험 등록을 하지 않은 사람은 사회보험 경리기관이 납부해야 할 사회보험료를 확정한다.
사회보험 신고 납부관리조례
제 8 조 고용인 단위는 고용일로부터 30 일 이내에 직원을 위해 사회보험 등록을 하고 사회보험 납부를 신고해야 한다. 사회보험 등록을 하지 않은 사람은 사회보험 경리기관이 납부해야 할 사회보험료를 확정한다. 고용인이 규정에 따라 사회보험액을 납부해야 한다고 신고하지 않은 경우, 사회보험사무소는 지난달 납부한 금액의 1 10% 에 따라 납부해야 할 금액을 잠시 결정한다. 지난달 분담금 금액이 없는 경우 사회보험 경영기관은 단위 경영상황, 근로자 수, 현지 전년도 근로자 평균 임금 등 관련 상황에 따라 분담금 액수를 잠정 확정했다. 용인 기관이 신고 수속을 마친 후 사회보험 경영기관은 규정에 따라 결산해야 한다.