신향사회보증분담금 기준은 신향지역 범위 내에서 기업과 개인이 관련 규정에 따라 납부해야 하는 사회보험료를 가리킨다. 그중 기본연금보험, 기본의료보험, 실업보험, 산업상해보험은 신향시의 4 대 사회보장분담금이다. 특히, 4 가지 사회 보장 분담금의 비율과 실제 금액은 연한별, 개인유형, 경제조건에 따라 조정된다. 예를 들어, 202 1 을 예로 들면 신향시 사회보장분담금 기준은 기본연금보험기업 분담금 비율 20%, 개인분담금 비율 8%, 기본의료보험기업 분담금 비율 10%, 개인분담금 비율 2%, 실업보험기업 분담금 비율/ 산업재해보험과 출산보험은 모두 기업이 부담한다. 위의 사회보증납부 비율과 금액은 참고용이며 구체적인 집행 기준은 신향시 인적자원과 사회보장국이 최근 반포한 규정을 기준으로 한다는 점에 유의해야 한다.
사회 보장 분담금을 납부해야 하는지 어떻게 판단합니까? 일반적으로 기업에서 일하거나 운영하는 모든 직원이나 자영업자는 사회 보장 분담금에 참여해야 한다. 게다가, 프리랜서와 자영업자도 자발적으로 사회 보장 분담금에 참가할 수 있다. 지역마다 사회보증납부에 대한 규정이 다를 수 있으며 구체적인 상황은 현지 관련 규정에 따라 판단해야 한다는 점에 유의해야 한다.
신향사회 보장 분담금 기준은 기업과 개인이 반드시 준수해야 하는 기본 규정이다. 사회보장비용을 납부하면 근로자의 권익을 보장하는 데 도움이 될 뿐만 아니라 기업의 합법적인 경영과 사회 안정에도 도움이 된다. 사회 보장 납부에 대해 의문이나 의문이 있을 경우 현지 인적자원 및 사회보장국에 즉시 문의하거나 관련 법규를 문의하는 것이 좋습니다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법 제 21 조 * * * 고용인 단위는 국무원이 규정한 사회보험률과 기수에 따라 각종 사회보험료를 전액 납부하고, 피보험자에게 임금을 지급하고 노동보호와 노동조건을 제공하기로 합의해야 한다.