1, 유연한 취업자가 납부한 사회보증은 사실 의료보험이 있다. 유연한 취업자가 의료보험 보장 범위에 포함된다는 것은 의료보험이 전면적으로 적용되는 표현이다.
2. 사회 보장에는 직원 연금 보험뿐만 아니라 직원 의료 보험, 실업 보험, 산업재해 보험, 출산보험까지 포함한 5 가지 보험이 포함되므로 사회 보험은 실제로 5 가지 보험을 의미합니다. 단일이 아닙니다.
3. 유연한 취업인원에게 소위 사회 보장 납부라고 하는 것은 실제로 직원 연금 보험과 직원 의료 보험이라는 두 가지 납부 기준만 포함한다. 유연한 취업자는 연금보험과 의료보험 납부만 선택할 수 있기 때문에 유연한 취업자는 실업보험, 산업재해보험, 출산보험을 납부할 방법이 없다. 그래서 유연한 취업자의 사회 보험은 연금보험과 의료보험이다.
법적 근거:' 중화인민공화국 사회보험법' 제 10 조.
근로자는 반드시 기본연금에 참가해야 하며, 고용인 단위와 직공이 공동으로 기본연금보험비를 납부해야 한다.
고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 기본연금보험에 가입할 수 있고, 개인은 기본연금보험료를 납부할 수 있다.
공무원과 공무원법이 관리하는 직원의 연금보험 방법은 국무원이 제정한다.
제 12 조
고용 단위는 국가가 규정한 본 단위 직원 임금 총액의 비율에 따라 기본연금보험비를 납부하고 기본연금보험조정기금에 적립해야 한다.
근로자는 국가가 규정한 임금 비율에 따라 기본연금 보험료를 납부하여 개인계좌에 기입해야 한다.
고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 시간제 종사자 및 기타 기본연금보험에 가입한 유연한 취업자는 국가 규정에 따라 기본연금보험료를 납부하고 기본연금보험조정기금과 개인계좌에 각각 적립해야 한다.