고용관계가 있는 자영업자는' 사회보장법' 규정에 따라 취업자 연금보험 등 사회보장을 처리할 예정이다. 자영업자의 경영 규모는 작고 고용된 근로자의 총수도 크지 않지만 엄밀히 말하면 고용관계가 있는 자영업자는 중소기업에 속해야 한다. 기업이 아닌 자영업자가 있기 때문에, 사회보장 납부는 기업만큼 엄격하지 않다.
고용관계가 있는 자영업자는 사회보장법 규정에 따라 종사자에게 연금보험, 사회의료보험, 실업보험, 출산보험, 산업상해보험을 납부한다. 산업재해보험 납부 여부는 기업의 위험 등급에 따라 결정해야 한다. 그러나 산업재해보험의 분담금 비율은 그리 높지 않고 취업자 수가 특히 적기 때문에 산업재해보험을 납부하는 것은 자영업자의 향후 산업재해로 인한 경영위험을 피하는 데 매우 중요하다.
제도 요구에 따르면 자영업자 기업의 규모가 작고 종업원 수가 적기 때문에 자영업자를 취업과 같은 사회문제 해결을 위한 효과적인 조치 중 하나로 보장하기 위해 사회연금보험 자영업자 분담금 비율은 기본적으로 전국 자영업자 분담금 비율에 따라 집행된다.
예를 들어,' 장쑤 성 기업 근로자 기본연금보험 조례' 에 따르면 자영업자와 프리랜서는 전년도 우리 성 근로자의 월 평균 수입의 20% 에 따라 납부한다. 이 중 자영업자는 8%, 자영업자는 12% 를 납부한다. 고용인이 납부한 8% 는 개인계좌에 적립되고, 자영업자가 납부한 12% 는 조정계좌에 적립된다. 자영업자가 납부한 12% 가 일반기업이 납부한 16% 보다 4% 포인트 낮지만, 직공이 퇴직한 후 누리는 복지는 변하지 않았다.
직원이 없는 자영업자는 사장이자 직원이기 때문에 전체 분담금 비율은 20%, 자영업자 기업주가 전체 분담금 금액을 부담하기 때문이다. 너희들은 프리랜서와 같다. 의료보험 부분에서 자영업자와 기업의 분담금 비율은 변하지 않고 모두 8% 의 비율에 따라 납부한다. 이 가운데 직원은 2%, 자영업자는 6% 를 납부하며 각각 개인계좌와 의료기금 계좌에 적립된다.
규정에 따르면 자영업자도 실업보험을 내야 한다. 현 단계 대부분 지역의 실업보험 분담금 비율은 모두 1% 이다. 고용관계가 있는 자영업자와 직원은 각각 0.5%, 일부는 0.7%, 직원은 0.3% 를 지불한다. 어떤 경우든 분담금이 낮기 때문에 비용의 업무 스트레스가 적다.
출산 보험은 현재 이미 의료보험에 납부했기 때문에 고용된 근로자는 스스로 납부하지 않고, 자영업자 소유주는 0.5% 의 비율로 납부하며, 의료 보험, 자영업자 소유주는 구체적으로 6.5% 의 비율을 부담한다. 공상보험 분담금 비율은 전체적으로 너무 높은 편은 아니다. 자영업자가 종사하는 업종에서 안전사고가 발생할 확률이 낮으면 내지 않을 수 있다. 그런 다음 실내 장식, 공사 시공, 제조 등 위험한 직장에서 일하면. 산업재해보험을 납부하는 것이 적당하며 사장의 경제적 위험을 효과적으로 회피할 수 있다.