상해가 직장을 바꾸자 사회 보험은 한 달 동안 중단되었다.

직업을 바꾸는 것과 사회 보장은 한 달 동안 거의 영향을 주지 않는다. 한 달 동안 해산비를 보충할 수 있도록 허락하다. 사직이나 이직으로 한 달 동안 분담금을 중단하는 것은 사회 보장 누적 연한 계산에 영향을 미치지 않는다. 새 고용주가 도착한 후, 새 고용주는 갱신 수속을 도울 수 있다. 만약 한 달 동안 지불을 일시 중지하면, 고용인 단위도 분담금을 지원하거나 사회 보장 부서에 직접 가서 납부할 수 있다. 분담금을 처리할 때 이직 증명서가 필요하다.

한 달 동안 지불을 중지해도 상관없다. 한 달만 지불을 중단하면 연금 보험이든 의료 보험이든 누적 분담금 연한 계산이나 미래 연금 계산에는 영향을 주지 않는다. 최대 한 달까지 연금보험이나 의료보험 분담금 시간을 연기하다.

첫째, 한 달 동안 단교하면 돈을 갚을 수 있다. 사직이나 이직으로 한 달 동안 분담금을 중단하는 것은 사회 보장 누적 연한 계산에 영향을 미치지 않는다. 새 고용주가 도착한 후, 새 고용주는 갱신 수속을 도울 수 있다. 한 달 동안 분담금을 일시 중지하면 고용주도 보납을 돕거나 사회보장기에 직접 가서 보납할 수 있다. 보납할 때 이직 증명서가 필요하다.

둘째, 한 달 동안 중단해도 괜찮아요. 간헐적 분담금이 한 달밖에 안 되면 연금보험이든 의료보험이든 누적 분담금 연한 계산이나 미래 연금 계산에는 영향을 주지 않는다. 최대 한 달까지 연금보험이나 의료보험 분담금 시간을 연기하다. 이미 이직한 사람은 더 이상 실업보험을 내지 않아도 된다. 출산 보험과 산업재해 보험은 기관에서 납부하며 개인은 보충할 수 없다.

법적 근거:

중화인민공화국 사회보험법

제 4 조 중화인민공화국 경내에서 법에 따라 사회보험금을 납부하는 고용인 단위와 개인은 분담금 기록과 개인 권익 기록을 조회해 사회보험 경영기관에 사회보험상담 등 관련 서비스를 요구할 권리가 있다. 개인은 법에 따라 사회보험 대우를 받고, 본 기관의 분담금 상황을 감독할 권리가 있다.