사람들은 평소에 사회 보험을 사용하지만, 많은 사람들은 여전히 사회 보장의 진정한 목적을 이해하지 못한다. 만약 당신이 알고 싶다면, 여기를 보세요. "사회보장 최신 분석, 무슨 소용이 있습니까?" " \ "을 참조하십시오
1, 의료
근로자는 의료보험 대우를 받고, 완전히 노동능력을 상실한 것은 예외이며, 규정된 의료기간으로 제한된다. 의료기간의 길이는 근로자의 연속 근속연수와 본 부서의 근속연수에 따라 최소 3 개월 이상, 최대 길이는 보통 24 개월을 넘지 않는다. 불치병에 걸린 사람은 의료기관의 신청, 노동행정부의 승인, 의료기간을 적당히 연장할 수 있지만 최장 6 개월을 초과할 수는 없다.
2. 의료
근로자들은 일반적으로 사회보험 중개기구와 의료보험 계약을 체결한 지정병원 진료를 선택할 수 있다. 보험 대우는 주로 규정 범위 내 약품비, 규정된 검사비 및 치료비, 규정 기준 입원 비용을 포함한다. 이 가운데 직원 개인계좌는 소액의료비 지불에, 사회통일기금은 대액의료비 지불에 쓰인다. 또한, 직원들이 친족 병 치료를 부양할 때, 일반적으로 특정 비율 (보통 50%) 의 특정 항목에 대한 의료비 (예: 약비, 수술비) 만 준다.
3. 질병 수당
병가수당은 병가임금이라고도 한다. 직공이 병에 걸리거나 업무상 부상을 당하거나 1 개월 이상 일을 중단하는 경우, 임금 정지, 고용인은 근속연수에 따라 본인의 임금에 상응하는 질병수당을 지급하며 현지 최저임금기준의 80% 를 넘지 않는다.
아버지는 의료 보험 대우가 여전히 아주 좋다고 총결하셨다.