각종 기업은 직원 임금 총액의 20% 에 따라 납부하고, 근로자는 개인 분담금 기준의 8% 에 따라 납부한다. 사원이 납부해야 할 부분은 기업이 원천징수하여 납부해야 한다. 자영업자와 프리랜서를 포함한 자영업자는 지불 기수 18% 를 모두 본인이 부담한다. 의료 보험 분담금 비율: 개인 분담금 임금 기준의 2%, 단위는 기본 의료 보험 임금 기준의 8% 를 납부한다. 실업 보험 분담금 비율: 65438+ 개인 분담금 지급 기준의 0%, 단위 분담금 지급 기준의 2%. 출산보험료 납부율: 고용인 단위는 월별로 출산보험료를 납부하고, 0.5% 에서 1% 의 비율로 출산보험료를 납부한다. 자영업자는 출산 보험료를 내지 않는다. 산업재해 보험 분담금 비율: 단위 1%, 개인 0.2%, 그러나 산업재해보험은 단위별 업종에 따라 산업재해율을 0.5%-2% 사이로 결정한다.
법적 객관성:
사회보험법 제 12 조 고용인 단위는 국가가 규정한 근로자 임금 총액의 비율에 따라 기본연금보험비를 납부하고 기본연금보험조정기금에 적립해야 한다. 사회보험법 제 23 조 근로자는 근로자의 기본 의료보험에 참가해야 하며, 고용인 단위와 근로자는 국가 규정에 따라 기본 의료보험비를 공동으로 납부해야 한다. 사회보험법 제 35 조 고용인 단위는 직공 임금 총액과 사회보험기관이 정한 비율에 따라 산업재해보험료를 납부해야 한다.