사회보장 지불 방법은 다음과 같습니다.
1. 가입자는' 기업직원 기본연금보험 환급 신청서' 를 작성하고 관련 원본 자료를 제출한다.
2.' 기업직원 기본연금보험 (도매) 분담금 승인표' 를 인쇄하여 서명한 후 보상기관이나 개인에게 피드백을 준다.
3, 보험 기관이나 개인이' 기업직원 기본연금보험 (도매) 분담금 승인표' 를 소지하고, 제때에 징납기관에 승인 비용을 납부한다. 만약 이 금액이 아직 징납기관에 의해 지급되지 않았다면, 사회보험 기관에 가서 보납액을 재심사해야 한다.
사회보험은 주로 사회보험기금 마련을 통해 일정 범위 내에서 사회보험 펀드에 대한 조정제를 조율하며 근로자가 노동위험에 직면했을 때 필요한 도움을 주는 것이다. 사회보험은 노동자들에게 기본적인 생활보장을 제공한다. 근로자는 사회보험을 누리는 조건, 즉 고용주와 노동관계를 맺거나 규정에 따라 각종 사회보험료를 납부하면 사회보험대우를 받을 수 있다. 사회 보험은 단위와 개인으로 나뉘는데, 구체적인 사회 보장 분담금 비율은 다음과 같다.
1, 연금 보험, 단위 및 개인은 각각 20% 및 8% 를 납부합니다.
2, 의료 보험, 단위 및 개인은 각각 12%, 2% 를 납부합니다.
실업 보험, 단위 및 개인은 각각 2% 및 0% 를 지불합니다.
4, 출산 보험 단위 지불 0.60%, 개인 지불 하지 않습니다;
5, 산업 재해 보험 단위 지불 2%, 개인 지불 하지 않습니다.
법적 근거
중화인민공화국 사회보험법
제 58 조 고용인 단위는 고용일로부터 30 일 이내에 사회보험 기관에 직원 사회보험 등록을 신청해야 한다. 사회보험 등록을 하지 않은 사람은 사회보험 경리기관이 납부해야 할 사회보험료를 확정한다.
사회보험에 자발적으로 참여하는 무직 자영업자, 고용인 단위에서 사회보험에 참여하지 않는 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 사회보험 기관에 사회보험 등록을 신청해야 한다.
국가는 전국적으로 통일된 개인 사회보장번호를 건립한다. 개인 사회보장번호는 시민의 신분번호입니다.