많은 사람들은 사회보험료를 계산할 때 국가가 사회보험료를 낼 때 항상 개인의 싸다고 생각하는 것을 좋아한다.
예를 들어, 연금을 받으려면 15 년 연금보험을 사야 한다고 생각하는 사람들이 있다.
이것은 개인의 손실이 아닌가, 국가가 이미 돈을 다 써버렸기 때문에, 설령 그들이 앞당겨 갚아도?
그래서 가장 좋은 선택은 은퇴 전 15 년 전부터 내는 거야? 사실 이렇게 하는 것이 반드시 수지가 맞는 것은 아니다.
정년퇴직 직전에 15 의 비용을 내면, 그대로 연금을 받는 것이 더 좋지 않을까요? 사회보험법 제 16 조에 따르면 법정 퇴직 연령에 이르기 전에 기본연금보험에 가입하고, 누적 분담금 15 년 인원은 월별로 기본연금을 받을 권리가 있다.
즉, 그들이 15 년 보험료를 계속 납부하면 퇴직 연령까지 연금을 받을 수 있다는 것이다.
그러나 다음 사항에 유의해야 합니다.
우선 기부 부담이 더 크다.
많은 사람들이 자신의 분담금을 통해 사회 보장에 가입하는데, 이 문은 왕왕 비교적 낮은 소득 수준에 처해 있다.
만약 네가 직접 사회보험에 참가한다면, 너의 분담금 문턱에 납부율을 곱해라.
유연한 근무제의 경우 국가는 20% 할인된 구매보험을 제공한다.
부담을 줄이기 위해 유연한 근무제를 시행하는 대부분의 사람들은 60% 의 최소 분담금 기준을 선택합니다.
최저 분담금 문턱은 사실상 전년도 사회 평균 임금과 연계되어 있다.
사회 평균 임금이 통상적인 8% 속도로 10% 이상으로 상승함에 따라 우리의 최저 지급기준과 지급액도 최근 몇 년 동안 증가했다.
왜 많은 사람들이 우리의 소득 증가가 사회 평균 임금의 증가를 따라잡지 못했다고 생각합니까? 전반적으로 저소득층의 저성장률은 사회적 공통점이며 매튜 효과의 표현이다.
모든 사람에게 대부분의 사람들의 수입은 평균 이하이다.
또 다른 통계 개념은 중앙값입니다.
20 19 를 예로 들면 전국 1 인당 가처분소득은 30733 원, 중앙값은 26523 원으로 15% 를 넘는다. 20 19 년 중국인의 임금성 수입은 8. 1% 증가했지만, 당신의 임금은 8. 1% 증가했습니까? 즉, 중저소득 근로자들에게 더 오래 끌수록 이득이 되지 않는다는 것이다.
일부 노인들에게 돈을 내는 것은 낭비이다. (도시와 농촌 결합부의 주민연금보험으로 옮길 수 있기 때문이다.) 몇 년이 지나면 보험료를 낼 수 없기 때문이다.
그리고 직원 연금 보험에서 연금을 받을 수 없기 때문에 수지가 맞지 않습니다.
둘째, 나이가 들수록 소득 스트레스가 커진다.
네가 나이가 들어서 일을 할 수 없을 때, 너는 지금과 같은 수입을 얻을 수 있니? 대부분의 사람들은 여전히 일을 위주로 한다. 만약 그들이 일을 하지 않는다면, 그들은 월급을 받지 못할 것이다.
우리 보통 사람들, 여자 40 여 명, 남자 50 여 명,' 4050 노동자' 로 불리는 고충이 있다.
좋은 기술이나 지식이 없으면 수입이 적고 수입이 떨어지기 시작한다.
만약 이런 상황에 문제가 생긴다면, 그들은 사회보험을 부담할 수 있습니까?
자녀가 결혼하거나 고등 교육을 받거나 부모를 부양해야 할 수도 있기 때문에 사람들의 나이가 들면서 지출이 증가할 수 있습니다.
셋째, 작동하지 않을 수 있습니다.
나이가 들수록 아프거나 사고가 날 확률이 높아진다.
이것이 바로 나이가 들면서 상업의료보험의 배상금이 갈수록 많아지는 이유이다.
만약 내가 장애인이 되어 수입을 잃는다면 보험료를 어떻게 지불해야 합니까? 그러나 젊었을 때 15 년 연금보험이 있었다면 상황은 달랐을 것이다.
정년퇴직 규정에 따르면 병으로 노동능력을 상실한 사람은 노동능력부에 따르면 정년퇴직 연령은 실제로 남성 50 세, 여성 45 세로 확인됐다.
이 보증 연령은 10 년으로 우리가 예상했던 것보다 5 년 빠르다.
상술한 정년퇴직 연령에 이르지 못하더라도 이미 15 의 연금을 납부했다면 질병수당을 받고 퇴직을 할 수 있다.
장애 수당은 새로운 연금 보장 형식이다. 연금납부 15 년 후 매달 정기적으로 장애수당을 받을 수 있습니다.
50 세 또는 45 세에 퇴직할 수도 있습니다.
퇴직 수속은 장애 수당과 동일하지만 계산 방법은 연금과 동일하며 특수한 퇴직 방식이다.
연금을 계속 납부할 수도 없고, 퇴직 수속을 다시 할 필요도 없다.
앞으로 모든 퇴직 절차가 질병 복지 제도로 바뀔 것이다.
넷째, 사회보험에는 의료보험이 포함되며 의료보험 퇴직연령은 15 가 아닙니다.
많은 사람들이 모든 사회보험이 15 년이라고 이해하거나 생각하지 않는다.
실제로 사회보장에는 연금보험, 의료보험, 산업재해보험, 취업보험 4 개 보험 종합체가 포함된다. 이전에는 출산 보험이 있었고, 20 19 연말에 의료보험에 가입했다.
현재 의료 보험의 조정 수준은 비교적 낮으며, 일반적으로 현급에서는 현급 조정을 실현하는 지역이 거의 없다.
연금보험조차도 2020 년 말까지 현급 통합을 요구할 뿐, 전국 통합은 아직 멀었다.
각지의 의료 보험 퇴직 연령이 다르고 남녀 간에도 차이가 있다.
광저우 (), 상하이 () 와 같이 퇴직 분담금 연한은 15 년이다. 항주는 20 년이다. 청도, 베이징, 연대, 여성 20 년, 남성 25 년; 충칭과 남창은 여자의 25 년, 남자의 30 년이다.