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Conghua 유연한 고용 직원 사회 보장 지불 기준

광저우시의 유연한 취업자 사회 보장 분담금 기준은 분담금 기수 × 분담금 비율과 같다. 구체적인 지불 기수와 요율은 본문에 나와 있습니다!

지불 금액 = 지불 기준 × 지불 비율

유연한 직원의 사회 보장 비율:

2022 년 7 월부터 2023 년 6 월까지 유연한 취업인원과 관련된 보험의 분담금 기수와 요율은 자신이 선택한 보험에 따라 월별 분담금을 계산할 수 있다.

1, 기업직원 기본연금보험 상한선은 24930, 하한은 4588, 임률은 20%, 즉 분담금 상한은 4986 원, 하한은 위안이다.

2. 직공 사회의료보험 분담금 기수는 72 14 이고, 요금은 7% 이며, 즉 분담금 금액은 인민폐입니다.

3. 근로자의 중대 질병 의료 보조금 분담금 기준은 12024 이고 비율은 인민폐이다.

4. 직원 보충 의료보험 분담금 기준은 12024 이고 비율은 인민폐입니다.

5. 실업보험 분담금 기수 상한선 36072, 하한선 2300, 비율 1%, 즉 분담금 상한선은 인민폐, 하한은 23 위안이다.

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