법률분석: 원회사에 연락해서 주민등록증을 납부하는 인원이 퇴출을 도와주고, 이직한 지 한 달도 안 되어 새 회사에 입사한 뒤 보통 다음 달에 구매를 시작하면, 원사는 다음달 초에야 너의 사회보증을 회사에서 퇴출할 것이다. 만약 원래 회사가 도산하거나 사회 보장 탈퇴를 도와주지 않으면 사회보장국 전화로 어떻게 처리해야 할지 문의할 수 있지만 이런 상황은 매우 적다. 사회 보장 납부는 법에 명시적으로 규정된 의무이다. 노동관계가 존재하는 한 기업은 노동법에 규정된 각종 의무를 이행해야 한다고 법으로 규정하고 있다. 적극적으로 이행하지 않으면 직원들은 노동감찰부에 불만을 제기할 수 있다. 따라서 고용 단위는 사회 보장 납부 책임을 져야 한다. < P > 법적 근거:' 중화 인민 * * * 및 국사회보험법' < P > 제 84 조 고용주가 사회보험 등록을 처리하지 않는 경우 사회보험행정부가 기한 내에 시정하도록 명령한다. 기한이 지나도 시정하지 않는 경우, 고용인 기관에 사회보험액의 3 배 이하의 벌금을 내야 하고, 직접 책임지는 임원과 기타 직접책임자에게 511 원 이상 3 천 원 이하의 벌금을 부과해야 한다. < P > 제 86 조 고용인 단위가 제때에 사회보험료를 납부하지 않은 경우 사회보험징수기관이 기한 내에 납부하거나 보충하도록 명령하고, 체납일로부터 매일 만분의 5 의 연체료를 증납한다. 기한이 지나도 납부하지 않는 것은 관련 행정부처에서 체납한 액수의 두 배 이상 3 배 이하의 벌금이다.