주택 적립금 관리 조례 제 18 조: 근로자와 단위 주택 적립금의 분담금 비율은 전년도 근로자의 월 평균 임금의 5% 미만이어야 한다. 조건부 도시는 예금 납부 비율을 적절히 높일 수 있다. 구체적인 예탁 비율은 주택 적립금 관리위원회가 작성하였으며, 본급 인민정부의 심사를 거쳐 성 자치구 직할시 인민정부의 비준을 보고하였다. 국무원의' 주택적립금 관리조례' 와' 주택적립금 관리조례 해석' 에 따르면 주택적립금의 계산방법은 다음과 같다.
첫째, 직원 주택 적립금은 두 부분으로 구성되어 있다. 첫째, 직원 개인은 규정에 따라 매월 임금에서 공제한다 (매월 소재한 기관에서 임금에서 원천징수한다). 둘째, 단위는 규정에 따라 매월 직원들에게 일부분을 납부한다. 두 부분은 직공 개인이 소유하며 규정에 따라 주택 적립금 계좌에 입금해야 한다.
둘째, 주택 적립금 월 분담금 = 전년도 근로자의 월 평균 임금 (즉, 주택 적립금의 임금 기준 계산) × (단위 분담금 비율)+전년도 근로자의 월 평균 임금 × (개인 분담금 비율). 예를 들어, 한 근로자의 전년도 월 평균 임금은 2500 원, 단위와 개인의 분담금 비율은 각각 8% 라면, 그 근로자의 월 분담금은 2500 원 ×8% (단위 분담금) +2500 원 ×8% (개인 분담금) = 400 원이다. 운영을 용이하게 하기 위해서, 단위는 각 직원 주택 적립금의 월 납부액을 위안 단위로 실시하여 원 이하를 반올림할 수 있다.
셋째, 주택 적립금 임금 기수 계산은 국가통계청이 발표한' 총 임금 구성에 관한 규정' 을 기준으로 한다. 사원 임금은 시간급, 성과급, 상여금, 수당 및 보조금, 초과근무 임금, 특수한 상황에서 지급되는 임금의 6 부분으로 구성됩니다.