1. 사회 보장 등록을 하지 않거나 사회 보장을 납부하지 않은 경우 사회 보험 행정부가 기한 내에 시정하도록 명령한다.
2. 기한이 지나도 시정하지 않는 경우, 고용인 단위 및 직접 책임지는 임원 및 기타 직접책임자에게 벌금을 부과한다.
3. 근로자는 일방적으로 노동계약을 해지할 수 있고, 고용인 기관에 경제적 보상을 요구할 수 있다.
사회 보장 차단의 영향은 무엇입니까?
1, 주택 구입에 영향을 미침: 일부 지역의 법령에 따르면 외지 호적은 연한한 사회보험을 연속적으로 납부해야 집을 살 수 있다. 중간에 중단이 있으면 시간을 다시 계산해야 합니다.
2, 건강 보험에 영향을 미침: 사회 보장의 주요 기능 중 하나는 건강 보험입니다. 사회보장이 끊어져서 의료보증카드는 두 번째 달부터 사용할 수 없게 되었다. 그럼 아프거나 입원하면 생기는 의료비는 자기 돈만 낼 수 있습니다. 사회보험을 차단하는 의료비는 상환할 수 없기 때문에 사회보험은 멈추지 않아야 합니다.
3. 출산보험에 영향을 미침: 사회보험이 차단되거나 사회보험이 7 개월 미만이면 출산의료환급과 산검사를 받을 수 없습니다. 출산을 실현하는 것도 적지 않은 지출이다. 상환할 수 있다면 스트레스를 크게 줄일 수 있다. 부부 한쪽은 출산 보험을 가지고 있는데, 이 경우 단위로부터 상환할 수 있다.
4. 연금에 미치는 영향:' 사회보험법' 은 사회보험이 반드시 15 년, 15 년 미만 15 년 보충15 년을 제출해야 한다고 규정하고 있다. 사회 보장이 다 갚으면 노후에 큰 영향을 미친다.
요약하자면, 우리나라의 구체적인 법률 규정에 따르면, 만약 회사가 직원을 위해 사회보증을 납부하지 않는다면, 우선 사회보험행정부에서 시정할 것이다. 기한이 지나도 시정하지 않는 경우, 고용인 단위에 일정 금액의 벌금을 부과하거나, 직접 책임지는 임원 및 기타 직접책임자에게 500 원 이상 3000 원 이하의 벌금을 부과한다. 기업이 직원들에게 사회 보험을 사지 않는 것은 불법이다. 법에 따르면 직원 입사 후 30 일 이내에 구매해야 하는데, 초과하는 것은 불법이다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법 제 84 조
고용인 기관이 사회보험 등록을 처리하지 않은 경우 사회보험 행정부가 기한 내에 시정하도록 명령한다. 기한이 지나도 시정하지 않는 경우, 고용인 기관에 사회보험액의 두 배 이상 3 배 이하의 벌금을 내야 하고, 직접 책임지는 임원과 기타 직접책임자에게 500 원 이상 3 천 원 이하의 벌금을 부과해야 한다.