제 말은, 2005 년 퇴직노동자 연금보험은 어떻게 해야 하나요?

제 말은, 2005 년 퇴직노동자 연금보험은 어떻게 해야 하나요? 최근 국가는 관련 법규를 내놓고 새로운 연금보험 정책을 제시했다. 이 정책은 정리 실업자에게 어떤 변화를 가져왔습니까? 국가연금보험 관련 정책에 따르면 피보험자가 정년퇴직 연령에 도달하면 연금보험 15 년 이상을 납부하면 월별로 연금 대우를 받을 수 있다. 보험에 가입한 유연한 취업자의 퇴직 연령은 남성 직원 60 세, 여성 직원 55 세이다. 이 가운데 국유나 단체기업 정규직이었던 여직은 본인의 뜻에 따라 50 세 또는 55 세의 은퇴를 선택할 수 있다. 국가의 현행 정책에 따르면 자격을 갖춘 40 ~ 50 명의 실직 근로자는 사회보험보조금 정책을 받을 수 있는데, 구체적인 업무경영기관은 시 노동고용국이다. 새 정책은 정년이 되기도 전에 연금보험을 구입하고, 한 번에 일부 돈을 내고, 퇴직할 때까지 연회비를 내도록 규정하고 있다. 15 년 후에 연금을 받을 수 있습니다. 실직 근로자들이 연금보험을 즐기는 새로운 정책은 (1) 기본연금보험 관계가 호적 소재지는 아니지만 기본연금보험 관계 소재지 누적 분담금 연한이 10 에 달하는 경우 현지에서 대우 수속 절차를 밟아 현지 기본연금보험 대우를 받는 것이다. (b) 기본연금보험 관계는 호적 소재지, 기본연금보험 관계 소재지 누적 분담금 연한이 불충분한 10 년, 기본연금보험 관계를 원래 가입지로 되돌리고, 분담금 연한은 10 년, 대우 수속 수속을 밟고 기본연금보험 대우를 받는다. (3) 기본연금보험 관계는 호적 소재지에 있지 않고, 각 보험지에서 누적 분담금 연한이 불만족 10 년, 호적 소재지에 기본 연금보험 관계 및 해당 자금을 모아 호적 소재지에 따라 규정에 따라 대우 수속 절차를 처리하고 기본연금보험 대우를 받는다.

저는 정리 실업 직원이지만 연금 보험은 국에서 잃어버렸습니다. 어떻게 해야 문제를 해결할 수 있습니까? 나는 또한 종을 매야 한다. 누가 잃어버리고 누가 보태는가. 나는 당사자와 직장 지도자를 직접 찾을 것이다. 만약 내가 상관하지 않는다면, 나는 매일 노동감찰부에 가서 불만을 제기할 것이다. 깊이 들어가자마자 구체적이다. 구체적인 사람의 이익과 관련된다면 아무리 어려운 문제라도 묻는 사람이 있을 것이다. 연말이나 반년의 평가에 문제를 반영하지 않으면 선진을 선정할 때 모두 영향을 받는 것을 두려워한다.

17 40 대 실직자 뇌출혈 2 급 장애는 은퇴를 신청할 수 있나요? 회사에서 퇴직 보험을 처리할 수 있습니까?

40 대 퇴직자 연금보험은 1996 년부터 20 10 까지 43000, 또는 20 15 가 20 을 지불하는 것이 가장 좋다. 이렇게 하면 퇴직 연령이 되면 연금을 직접 받을 수 있다.

아버지는 한때는 동탄그룹 사로구 광산의 실직 노동자였다. 최근 집에서는 동탄그룹 실직자들이 한 번에 3 만여 개의 연금보험을 처리했다고 들었다. 이것은 국가 농업 보험이어야 한다. 현재 그들은 이 사회 보장 납부를 하고 있는데, 일 년에 3000 위안이다. 어떤 곳에는 지방 보조금이 있다. 구체적으로 현지 사회보장센터에 문의할 수 있습니다.

푸신 서하 보일러 공장에서 실직한 근로자는 어떻게 양로보험을 납부합니까? 당신은 연금 보험을 사고 싶습니까? 신분증, 호적본, 사진 몇 장을 가지고 사회보장국에 가서 구매를 신청할 수 있습니다!

20 13 실직 근로자가 노동계약과 연금보험을 해지하면 어떻게 합니까? 양로보험은 사회보증으로 옮기고, 나중에 스스로 내세요!

우리 엄마는 46 세, 실직 노동자, 2 급 장애증입니다. 조기 퇴직을 신청하여 연금보험을 받을 수 있습니까? 저는 윈난 사람입니다. 병세에 따라 조기 퇴직을 신청할 수 있습니다.

여직자는 만 45 세로 병퇴조건 (병퇴통일신체검사 참여) 에 부합하며 사회보장연금보험 15 년 후 관련 수속을 밟을 수 있어야 한다.

구체적으로 현지 관련 부서에 문의할 수 있습니다.

저는 올해 50 세이며 해고 노동자입니다. 2007 년 할인카드를 취급하고 3 년 면세를 누리다. 작년 6 월 만료. 연금 보험은 어떻게 환불합니까? 개인 분담금 연한이 15 년으로 누적되어 퇴직 후 월별로 기초연금을 지급한다.

기초연금 = 기초연금+개인계좌연금

기초 연금 = 전년도 근로자의 월 평균 임금 * 20%;

개인계좌연금 = 퇴직시 본인계좌저축액/120

개인 분담금 연한이 15 년 미만인 사람은 퇴직 후 기초연금을 받을 수 없고, 개인계좌 예금액은 한 번에 그에게 지급한다.

실직 근로자들은 스스로 양로보장을 낸다. 어떤 상황에서 실직 근로자는 스스로 연금 보장을 납부할 수 있다. 조기 퇴직의 경우 퇴직직자는 특수직과 병으로 일할 수 없는 사람에게만 퇴직할 수 있고, 다른 인원녀는 만 50 세, 남성은 만 60 세가 되어야 퇴직할 수 있다.

조기 퇴직이란 국가나 기업이 정한 연령이나 근속 기간에 도달하기 전에 사원이 퇴직하는 행위다. 조기 퇴직은 기업이 기업의 운영 효율성을 높이기 위해 내놓은 경우가 많다. 이는 많은 기업들이 치열한 시장 경쟁에 직면했을 때 직원들의 유출을 관리하는 매우 유행하는 방법이다.

65438 년 6 월 국무원이 발표한' 노동자 퇴직 퇴직잠행 조치' 와' 노약자 장애인 간부 배치 잠행 조치' (국발 [1978] 104 호) 규정에 따르면 다음 중 하나가 가능합니다

(1) 남자 간부 직공 60 세 이상, 여간부 55 세 이상, 여직원 50 세 이상, 연속 근속연수 또는 근속연수 10 년.

(2) 우물 아래, 고공, 고온, 중체력노동 및 기타 유해한 건강 업무에 종사하는 근로자, 남성은 만 55 세, 여성은 만 45 세, 연속 근속연수 또는 근속연수 만 10 년이다.

(3) 남성은 만 50 세, 여성은 만 45 세, 연속 근무 10 년, 병원에서 증명하고 노동감정위원회에 의해 노동능력을 완전히 상실한 직원을 확인했다.

(4) 노동으로 불구가 되어 병원 검진을 통해 노동능력을 완전히 상실한 근로자 (노동감정위원회 확인). 산업재해보험조례 (2004 년 6 월 65438+ 10 월 1 산업재해직자가 정년퇴직 연령에 도달하고 퇴직 수속을 하는 사람은 장애수당 수령을 중지하고 기본연금보험 대우를 받는다. 기본연금보험 대우가 장애수당보다 낮은 것은 산업재해보험기금으로 차액을 보충한다.