1. 사회보장지불의 세부 사항은 다음과 같습니다.
(1) 연금보험은 기업과 직원 쌍방이 납부하고, 기업은 20%, 개인은 8% 를 납부한다.
(2) 의료보험은 기업과 직원 쌍방이 납부하고, 기업은 7.5%, 개인은 2% 를 납부한다.
(3) 실업보험은 기업과 직원 쌍방이 납부하고, 기업은 2%, 개인은1%를 납부한다.
(4) 산업재해보험은 기업이 스스로 납부하고, 기업은1%를 납부한다.
(5) 출산 보험은 기업이 스스로 납부하고 기업은 0.8% 를 납부한다.
2. 법적 근거:' 중화인민공화국 사회보험법' 제 2 조.
국가는 기초 연금 보험, 기본 의료 보험, 산업재해 보험, 실업보험, 출산보험 등 사회보험제도를 건립하여 시민들이 노령, 병, 산업재해, 실업, 출산시 법에 따라 국가와 사회에서 물질적 도움을 받을 권리를 보장한다.
문장
사회보험제도는 광범위, 기본, 다단계, 지속가능성의 원칙을 고수하고 있으며, 사회보험 수준은 경제사회 발전 수준에 부합해야 한다.
둘째, 사회보장카드에는 어떤 항목이 포함되어 있습니까?
사회 보장 카드에는 다음 항목이 포함됩니다.
1, 기본 연금 보험; 노후를 위해 근로자는 법정 퇴직 연령에 이르면 연금을 받을 수 있다.
2. 기본 의료 보험 질병은 의료 상환에 사용됩니다.
산업 재해 보험; 직공이 업무 부상으로 의료비를 지불하거나 관련 산업재해 대우를 보상하는 것이다.
실업 보험; 직원이 실직한 후 생활비를 수령하다.
출산 보험; 그것은 직원 출산의 일종의 출산 상환 및 관련 대우이다.