1, 직원 연금 보험 단위 19%, 개인 8%;
2. 의료보험에는 출산 8+ 1.5%, 개인 2%+5 원이 포함되어 있습니다.
3, 실업 보험 단위 0.5%, 개인 0.5%;
4. 산업재해보험은 기관이 납부하고, 기준율은 기업경영업계에 따라 0.3% ~ 2.2% 사이에서 결정되며, 매년 납부지출 비율에 따라 변동한다.
사회 보장 분담금 기준의 상한 및 하한 기준은 기본적으로 매년 변화하고 있습니다. 사회 보장 분담금 기준은 일반적으로 직원 임금 기준에 따라 결정되지만, 매년 상한과 하한 기준이 결정되며, 가입자의 임금 고하에 상관없이 이 범위를 초과할 수 없다.
충칭의 연금보험, 실업보험, 산업상해보험, 2020 년 연월 분담금 기준한도는 17455 원, 하한은 3282 위안입니다. 의료보험과 출산보험: 상한선은 17455 원, 하한은 349 1 원입니다.
사회보험신고납부관리규정' 제 6 조 고용인 단위는 사회보험 경영기관에서 사회보험납부신고에 어려움이 있어 사회보험경영기관의 동의를 받아 우편으로 신고할 수 있다. 실제 신고 날짜는 우편지의 소인 날짜입니다.
조건부 지역에서는 고용인 단위도 사회보험 경영기관의 규정에 따라 온라인 신고를 할 수 있다.
제 8 조 고용인 단위는 고용일로부터 30 일 이내에 직원을 위해 사회보험 등록을 하고 사회보험 납부를 신고해야 한다. 사회보험 등록을 하지 않은 사람은 사회보험 경리기관이 납부해야 할 사회보험료를 확정한다.
고용인이 규정에 따라 사회보험액을 납부해야 한다고 신고하지 않은 경우, 사회보험사무소는 지난달 납부한 금액의 1 10% 에 따라 납부해야 할 금액을 잠시 결정한다. 지난달 분담금 금액이 없는 경우 사회보험 경영기관은 단위 경영상황, 근로자 수, 현지 전년도 근로자 평균 임금 등 관련 상황에 따라 분담금 액수를 잠정 확정했다. 용인 기관이 신고 수속을 마친 후 사회보험 경영기관은 규정에 따라 결산해야 한다.