매월 1,1-/KLOC-0
매월 1 1 월 마지막 근무일까지 신고 단위 접수 시간입니다. 분담금 기관이 인원이 증감되면 이달 중 사회보장기에서 관련 수속을 밟아야 한다 (연간 신고는 당월 인원증감을받지 않고, 당월 신규 단위는 제외한다).
2, 매월 10, 사회보장기관은 이달 데이터를 확인하고, 보험기관이 지방세 부서에 사회보험료를 납부한다.
둘째, 고용인 단위가 직원을 위해 사회보증을 구매하는 시기를 규정하고 있다.
(1) 국가 관련 요구 사항에 따라 회사는 입사 30 일 이내에 사회보험을 납부해야 합니다. 그렇지 않으면 규정에 부합하지 않습니다. 즉, 신입사원이 사회보험을 구매할 수 있는 기한은 30 일입니다.
(b) 이 규정에 따르면 사회보장국은 일반적으로 15 이전에 사회보장시스템을 운영할 수 있기 때문에 기본적으로 모든 회사는 신입사원이 사회보장납부한 상한선을 15, 즉 이달 15 이전에 가입한 달에 사회보장납부로 제한한다.
입사 당월에 사회 보험을 납부할지 여부는 당신이 사회 보장 납부 시간에 15 일을 만족했는지에 달려 있다.
둘째, 입사 당월 회사가 사회보증을 납부하지 않았는지 여부는 두 가지 상황을 청구할 수 있다.
1, 고용시간은 이달 15 이전 달에 사회보장금을 납부한다. 지불하지 않으면 당월 사회 보험을 받을 수 있다.
2. 취업시간은 이달 15 이후 다음 달에 납부하면 다음 달에 사회보증을 납부할 수 있다. 합법적이라면 돌려주지 않을 수도 있습니다.
사회보험은 노동능력을 상실하거나, 잠시 실직하거나, 건강상의 이유로 피해를 입은 사람에게 소득이나 보상을 제공하는 사회경제제도다. 사회보험의 주요 종목은 연금보험, 의료보험, 실업보험, 산업재해보험, 출산보험이다.
사회보험계획은 정부가 조직해 한 집단이 소득의 일부를 사회보험세 (비용) 로 강제해 사회보험기금을 형성한다. 일정 조건 하에서 피보험자는 기금으로부터 고정 수익이나 손실 보상을 받을 수 있다. 그것은 물질과 노동의 재생산과 사회 안정을 보장하는 것을 목표로 하는 재분배 제도이다.
법적 근거
중화인민공화국 사회보험법
제 58 조 고용인 단위는 고용일로부터 30 일 이내에 사회보험 기관에 직원 사회보험 등록을 신청해야 한다. 사회보험 등록을 하지 않은 사람은 사회보험 경리기관이 납부해야 할 사회보험료를 확정한다.
제 4 조 중화인민공화국의 고용인 단위와 개인은 법에 따라 사회보험료를 납부해야 하며, 분담금 기록과 개인 권익 기록을 조회해 사회보험 기관에 사회보험상담 등 관련 서비스를 요구할 권리가 있다. 개인은 법에 따라 사회보험 대우를 받고, 본 기관의 분담금 상황을 감독할 권리가 있다.
제 61 조 사회 보험료 징수 기관은 법에 따라 사회 보험료를 제때에 징수하고, 고용인 단위와 개인 분담금 상황을 정기적으로 통지해야 한다.