조정 및 개인 분담금 비율

법률 분석: 단위 분담금은 모두 조정 계좌로, 개인 분담금은 모두 개인 계좌로 들어간다. 유연한 취업자는 본인이 전액 연금보험료를 부담하고, 연금보험 분담금 기준의 20% 에 따라 납부하며, 그 중 12% 는 조정계좌에 들어가고, 8% 는 개인계좌에 적립된다. 유연한 취업자는 재직자와 마찬가지로 8% 의 비율에 따라 개인계좌에 적립되지만, 이 돈은 40% 를 차지하며, 그들이 납부한 돈은 실제로 60% 가 조정계좌에 있다.

법적 근거: "중화 인민 공화국 사회 보험법".

제 4 조 중화인민공화국의 고용인 단위와 개인은 법에 따라 사회보험료를 납부해야 하며, 분담금 기록과 개인 권익 기록을 조회해 사회보험 기관에 사회보험상담 등 관련 서비스를 요구할 권리가 있다.

개인은 법에 따라 사회보험 대우를 받고, 본 기관의 분담금 상황을 감독할 권리가 있다.

제 58 조 고용인 단위는 고용일로부터 30 일 이내에 사회보험 기관에 직원 사회보험 등록을 신청해야 한다. 사회보험 등록을 하지 않은 사람은 사회보험 경리기관이 납부해야 할 사회보험료를 확정한다.

사회보험에 자발적으로 참여하는 무직 자영업자, 고용인 단위에서 사회보험에 참여하지 않는 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 사회보험 기관에 사회보험 등록을 신청해야 한다.

국가는 전국적으로 통일된 개인 사회보장번호를 건립한다. 개인 사회보장번호는 시민의 신분번호입니다.