1, 하한파일은 현지 최저임금의 60% 에 따라 분담금 기준을 결정하고 분담금 비율은 8.2% 입니다.
2. 1 차 이상 전년도 근로자의 월 평균 임금의 60% 를 기준으로 지불 비율은 8.2% 였다.
사회 보장 분담금은 최저 (40%), 1 단 (60%), 2 단 (80%), 3 단 (100%) 의 4 단으로 나뉜다. 1 단은 전년도 평균 임금 분담금 기준의 60% 에 따라 납부하고, 2 단은 전년도 평균 임금 분담금 기준의 80% 에 따라 납부한다. 등급이 높을수록 더 많이 받을수록 받는 돈의 양도 사회보장 연한과 관련이 있다. 사회 보장 분담금 등급은 보험 가입자의 월별 사회 보장 분담금 기준을 최저 등급 (40%), 1 차 등급 (60%), 2 차 등급 (80%), 3 차 등급 (100%) 의 4 등급으로 소개한다. 전년도 사회직원 평균 임금의 분담금 기준을 가리킨다. 예를 들어 지난해 사회복지사의 평균 임금은 3000 원이었다. 80% 를 선택하면 기업 직원이라면 8% 를 내야 합니다. 즉 192 원을 내야 합니다. 등급이 높을수록 더 많은 것을 얻는다. 즉, 더 많이 지불할수록 더 많은 것을 얻는다. 물론, 네가 받은 돈의 양도 네가 사회 보험을 낸 연한과 관련이 있다. 최소 (40%) 연금 지급은 연금, 기본 의료+상호 중병 (8.5%+ 1%) 및 출산 보험으로 구성됩니다. 월공급 ***548.57 원, 1 단 (60%) 월공급 692.37 원. 두 번째 파일 (80%) 은 월 835.97 위안을 제공한다. 3 단 (100%) 월 979.77 원.
개인 분담금과 단위 분담금의 차이
1, 의료 보험 파일
1 급 의료보험 분담금 비율은 8.2% (기초+지보) 로 단위 분담금 6.2%, 개인 분담금 2% 입니다.
분담금 기준은 지난달 직원 임금 총액으로, 전년도 시 전체 근로자의 월 평균 임금의 3 배, 전년도 근로자의 월 평균 임금의 60% 가 가장 낮았다.
2. 의료 보험 2 차
의료보험의 두 번째 분담금 기준은 전년도 시 근로자의 월 평균 임금으로 분담금 비율은 0.8% (기초+토지보상비) 로 단위 0.6%, 개인 0.2% 였다.
이 중 1 급 피보험자 또는 2 급 피보험자가 입원한 기본 의료비와 지방보충의료비는 규정에 따라 95% 또는 90% 를 지급한다.
3, 의료 보험 3 단
3 단 의료보험의 분담금 기준은 전년도 시 근로자의 월 평균 임금으로 분담금 비율은 0.55% (기초+보보) 로 단위 0.45%, 개인 0. 1% 였다.
요약하면, 변쇼는 사회 보장 하한선과 첫 번째 차이에 대한 관련 답변이다. 도움이 되었으면 좋겠다.
법적 근거: "중화 인민 공화국 사회 보험법".
제 58 조 고용인 단위는 고용일로부터 30 일 이내에 사회보험 기관에 직원 사회보험 등록을 신청해야 한다. 사회보험 등록을 하지 않은 사람은 사회보험 경리기관이 납부해야 할 사회보험료를 확정한다. 사회보험에 자발적으로 참여하는 무직 자영업자, 고용인 단위에서 사회보험에 참여하지 않는 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 사회보험 기관에 사회보험 등록을 신청해야 한다. 국가는 전국적으로 통일된 개인 사회보장번호를 건립한다. 개인 사회보장번호는 시민의 신분번호입니다.
제 59 조 현급 이상 인민정부는 사회보험료 징수를 강화해야 한다. 사회보험료는 통일징수를 실시하고, 시행 절차와 구체적인 방법은 국무원이 규정하고 있다.
제 60 조 용인 단위는 스스로 신고하고 제때에 사회보험료를 납부해야 하며, 불가항력 등 법적 원인 외에는 납부를 늦추거나 공제해서는 안 된다. 직공이 납부해야 할 사회보험료는 고용인이 원천징수하여 납부하고, 고용인이 매달 본인에게 사회보험료를 납부하는 세부 사항을 알려준다. 고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 사회보험에 참여하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 사회보험 징수기관에 직접 사회보험료를 납부할 수 있다.
제 61 조 사회 보험료 징수 기관은 법에 따라 사회 보험료를 제때에 징수하고, 고용인 단위와 개인 분담금 상황을 정기적으로 통지해야 한다.