현재 위치 - 회사기업대전 - 사회보험 조회 - 동시에 직원에게 임금을 지급하고 사회보장금을 지불하는 것은 기착입니까?

동시에 직원에게 임금을 지급하고 사회보장금을 지불하는 것은 기착입니까?

완전히 그렇지는 않습니다. 사회 보장 기착은 회사가 개인적인 이유 (프리랜서, 단위 없음 등) 로 사회 보장을 납부하지 않는 위법행위를 말한다. ) 그리고 사회 보장을 사고 싶다. 한 기관 (사회보장 전용 회사) 이 대신 사회보증을 처리하고 자회사에서 사회보증을 사도록 하고 싶다. 우리나라 노동법과 사회보험 관련 규정에 따르면 고용인 단위는 직원과 노동관계를 맺은 후 직원에게 사회보험을 납부해야 한다.

사회보험은 어떤 종류가 있나요?

1, 연금 보험

기본연금보험제도는 국가가 시민의 노후 기본 수요를 보장하기 위해 세운 사회보험제도이다. 기본연금보험은 사회통일과 개인계좌를 결합하는 모델을 채택하고, 고용인 단위와 개인이 공동으로 납부한다.

2. 의료 보험

기본의료보험은 근로자가 질병위험으로 인한 경제적 손실을 보상하기 위해 세운 사회보험제도다.

3. 산업재해 보험

산업재해보험은 산업재해를 위해 설계된 사회보험이다. 산업재해보험은 사회조정을 통해 산업재해보험기금을 마련하여 근로자나 유가족이 생산경영활동에서 의외의 상해를 입거나 특정 상황에서 직업병으로 인해 근로자가 일시적으로 또는 영구적으로 노동능력을 상실하게 하고, 이 두 가지 상황으로 인해 사망할 경우 국가와 사회에서 필요한 물질적 보상을 받을 수 있다. 근로자나 유가족의 기본생활을 보호하고 부상자에게 필요한 의료구조와 재활서비스를 제공할 수 있습니다.

4. 실업 보험

실업보험은 국가가 입법을 통해 강제하는 제도이다. 고용인 단위, 직원 개인 분담금, 국가재정보조금 모금자금, 실업보험기금 설립, 실업으로 잠시 생활을 중단한 근로자들에게 물질적 도움을 제공하고, 기본생활을 보장하고, 이직훈련, 직업소개 등을 통해 취업조건을 조성한다.

5. 출산 보험

출산보험은 국가가 입법을 통해 확정한 사회보험제도이다. 노동 여성이 출산으로 잠시 일을 중단할 때, 국가와 사회는 출산한 근로 여성에게 필요한 물질적 도움과 생활보장을 제공한다.

요약하자면, 직원에게 임금을 지급하고 동시에 사회보증을 납부하는 것은 의지할 수 없는 것이다.

법적 근거:

중화인민공화국 사회보험법

제 58 조

고용인 단위는 고용일로부터 30 일 이내에 사회보험 기관에 해당 직원을 위한 사회보험 등록을 신청해야 한다. 사회보험 등록을 하지 않은 사람은 사회보험 경리기관이 납부해야 할 사회보험료를 확정한다. 사회보험에 자발적으로 참여하는 무직 자영업자, 고용인 단위에서 사회보험에 참여하지 않는 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 사회보험 기관에 사회보험 등록을 신청해야 한다. 국가는 전국적으로 통일된 개인 사회보장번호를 건립한다. 개인 사회보장번호는 시민의 신분번호입니다.

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