2. 사회통일과 개인계좌를 결합한 기본연금보험제도를 실시한다.
3, 기본 연금 보험료는 단위와 개인이 공동으로 부담한다.
4. 단위에서 기본연금보험료를 납부하는 비율은 본 단위 임금 총액의 20% (구체적인 정책은 각 성시 규정에 따라) 이며, 개인이 기본연금보험료를 납부하는 비율은 본인이 납부한 임금의 8% 로, 단위별로 원천징수하여 납부한다.
5. 본인의 임금 8% 의 액수에 따라 기본연금보험 개인계좌를 개설하며 모두 개인분담금으로 형성된다.
6, 개인 임금은 현지 전년도 근로자의 평균 임금의 300% 를 초과하며, 개인 분담금 기준에 포함되지 않습니다. 현지 전년도 근로자의 평균 임금보다 60% 낮은 개인 분담금 임금 기준은 현지 근로자의 평균 임금의 60% 에 따라 계산됩니다.
7. 연장 정보: 연금 보험 기준은 연금 보험의 계산 방법 및 분담금 비율을 명확하게 규정하는 표준화된 규범입니다.
8, 계산 방법 (1) 기업 분담금 = 승인된 기업 직원 임금 총액 × 20%; 직원 개인 분담금 = 승인 분담금 기준 ×8% (현재 8%)= 직원 임금 총액 ×60%~300%×8%.
9.(2) 자영업자 (자영업자 및 프리랜서 포함) 분담금 금액 = 승인 분담금 기준 × 18%.
10 예를 들어, 2003 년 4 월 하북성은 2002 년 전 성 사평임금이 월 747 원이라고 발표했기 때문에 분담금 기준은 747-224 1 위안 사이에서 자율적으로 선택할 수 있다
1 1. 연간 분담금 최소 747 ×18% ×12 =16
12, 분담금 비율은 기업과 직원 개인의 두 가지 범주로 나뉜다. (1) 각 기업은 근로자 임금 총액의 20% 에 따라 납부하고, 근로자는 개인 분담금 기준의 7% 에 따라 납부한다 (2003 년 7%, 2 년 내에 1% 포인트 인상한다.
13. 직원의 개인 납부는 부분적으로 기업이 원천징수하여 납부한다.
14, (2) 자영업자와 프리랜서를 포함한 자영업자, 분담금 기수 18% 는 모두 본인이 부담합니다.
15, 기수 결정. 승인된 분담금 기준은 하북성의 전년도 근로자 사회 평균 임금 (일명 성 사평임금) 을 기준으로 한다.
16, (1) 기업 직원 임금 수입이 전성 사회임금의 60% 미만이며 60% 에 따라 분담금 기준을 확정한다. 성사회임금의 60% 를 넘는 실제 임금 소득에 따라 분담금 기준을 확정하지만, 성 사회임금의 300% 를 초과할 수는 없다.
17, (2) 자영업자는 성 사회임금의 300% 이상 범위 내에서 분담금 기준을 스스로 결정할 수 있다.
18. 연금보험 납부는 사회보장법 규정에 따라 사회보험료 분담금 및 도매분담금 정책에 부합하는 분담자는 사회보장부서에 분담금 및 도매분담금 수속을 신청할 수 있다.
19. 분담금 (사람) 이 보충 분담금 및 도매 분담금 업무를 신청하는 경우 먼저 사회보장주관부에 가서 보충 분담금 및 도매 분담금 관련 수속을 밟아야 합니다. 사회 보장 부서가 관련 업무를 성공적으로 처리한 후, 납부자 (사람) 는 5 일 (영업일 기준) 이내에 사회 보장 부서에서 발행한 보충 통지서에 따라 주관 세무서에 납부해야 한다.