먼저 사회보장카드나 의료보증카드에 대한 정보를 조회해 보세요.
모든 직원은 오보험에 참가할 때 해당 사회보장카드나 의료보증카드를 취급한다. 이 만화들은 항상 개인 기본 정보와 사회보장번호가 있다. 사회보장카드나 의료보험카드를 통해 사회보장관리기관이나 의료보험관리기관에 가서 자신의 5 보험 납부상황을 확인할 수 있다.
둘째, 사회 보장 조회 사이트 또는 앱에 로그인하십시오.
정보기술이 발달하면서 점점 더 많은 지역에서 온라인 사회 보장 조회 서비스를 제공하고 있다. 직원은 현지 사회보장국이나 인사국 홈페이지에 로그인하거나 관련 휴대전화 앱을 이용해 개인사회보장번호나 주민등록번호 등을 입력해 5 보험 분담금 기록을 조회할 수 있다.
셋째, 컨설팅 기관의 인사 또는 재무 부서.
직원들에게 가장 직접적인 방법은 컨설팅 부서의 인사 또는 재무 부서입니다. 이 부서들은 보통 직원의 사회 보장 납부를 책임지고 있으며, 정기적으로 사회 보장 기관과 대조한다. 따라서, 그들은 직원들에게 가장 정확한 5 보험 납부를 제공할 수 있다.
넷째, 은행 운영 기록을 조회한다
5 보험 지불은 일반적으로 은행을 통해 원천징수되는 방식이다. 따라서 직원들은 개인 은행 기록을 조회함으로써 5 보험 납부를 조회할 수도 있다. 달리기 기록에는 보통' 사회보험비',' 의료비' 와 같은 명확한 라벨이 있다.
결론적으로:
사회보장카드나 의료보험카드 정보 조회, 사회보장조회 사이트나 앱 로그인, 상담소 인사나 재무부서 조회, 은행 유수 기록 조회 등을 통해 자신의 5 가지 보험을 조회할 수 있다. 직원들은 자신의 실제 상황에 따라 가장 편리한 방법을 선택하여 질의할 수 있다. 오보험 납부 상황을 이해하면 직원들이 경력을 더 잘 계획하고 권익을 보호하는 데 도움이 된다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법
제 4 조에는 다음과 같이 명시되어있다.
중화인민공화국의 고용인 단위와 개인은 법에 따라 사회보험료를 납부하고, 분담금 기록과 개인 권익 기록을 조회하고, 사회보험 기관에 사회보험상담 등 관련 서비스를 제공할 것을 요구할 권리가 있다. 개인은 법에 따라 사회보험 대우를 받고, 본 기관의 분담금 상황을 감독할 권리가 있다.
중화인민공화국 노동법
제 72 조에는 다음과 같이 명시되어있다.
사회보험기금은 보험종에 따라 자금원을 확정하여 점차 사회조정을 실시해야 한다. 고용주와 근로자는 반드시 법에 따라 사회보험에 참가하여 사회보험료를 납부해야 한다.