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양주 사회 보장 분담금 기준

기업 직원 사회 보장 보험 가입자의 월 분담금 상한선은 16800 위안입니다. 월 최저 분담금 임금은 2550 위안이다. 자영업자와 유연한 취업인원의 월 최소 분담금 임금 기준은 2550 위안이다.

지불 비율:

연금 보험 단위:19%; 개인: 8%; 자영업자와 고용인, 유연한 취업자의 분담금 비율은 여전히 20% 이다.

의료 보험:

단위: 8%+1%; 개인 2%+3.

실업 보험:

단위:1%; 개인: 0.5%.

출산 보험:

단위: 0.5%; 개인은 돈을 낼 필요가 없다.

산업재해 보험:

단위: 0.6%, 0.8%, 1.0%, 1.2%, 1.4%,/kloc 개인은 돈을 낼 필요가 없다.

사회 보장 분담금 비율은 개인 분담금과 단위 분담금으로 구성되어 있다. 사회 보장 분담금 규정은 지역마다 다르며 기수는 임금 총액이다. 연금, 산업재해, 의료, 출산, 실업 등 5 대 사회보험종의 분담금 기수와 배상 기수가 모두 전년도 재직 근로자의 평균 임금과 연계되어 평균 임금 수준 향상은 각종 사회보험 보험의 조정을 가져올 수 있기 때문이다.

사회 보장 중의 연금을 예로 들면, 기본연금은 다음과 같이 계산됩니다.

기초연금 = 기초연금+개인계좌연금+과도연금 = 정년퇴직 전 시 근로자의 월평균 임금 ×20% (분담금 연한부족 15 의 경우 15%)+ 개인계좌 본이자와 지수화 월평균 분담금 ×

1. 기업직원 기초연금 = 기초연금+개인계좌연금+과도연금 = 퇴직 전 전년도 시 근로자의 월평균 임금 ×20% (분담금 연한 미만 15 자는15)

2. 신인기초연금 = 기초연금+개인계좌연금. 기초연금은 본인이 퇴직할 때 전년도 본 시 근로자의 월평균 임금의 20% 에 따라 지급되고, 개인계좌연금은 본인의 계좌 저축액을 120 으로 나누어 지급됩니다.

참고: 국내 일부 도시의 계산 기준은 객관적인 이유로 다를 수 있습니다.

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