일반적으로 월초나 월 중 이직한 직원은 이달 중 사회보장 납부를 중단한다. 일반적으로, 회사는 직원들에게 그 달의 임금을 계속 지급하지 않을 것이다. 사회 보장 납부는 지난달의 임금에서 공제되어야 하고, 사원의 새 직장은 그 달에 정규직으로 직원을 위해 사회 보험을 납부해야 하기 때문에 운영이 불편합니다. 정납해도 문제가 없습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 남녀명언)
만약 월말에 이직하면, 사회보사는 일반적으로 원래 부서에서 당월에 납부하고, 다음 달에는 결출하는데, 이번 달에는 직원 임금 (특수한 경우는 제외) 을 낼 수 있고, 사회보장은 월말에 관련 업무를 처리하지 않기 때문이다.
이직 후 언제 사회보증을 내야 합니까?
만약 직원이 이직하고, 그 달에 한 달 미만의 일을 한다면, 회사는 그 달의 사회보증을 납부해야 한다. 그리고 개인과 기관이 국가 문서 규정에 따라 사회보장비용을 납부해야 하며,' 사회보험법' 을 위반하는 불법 공제가 있어서는 안 된다. 이직 당월 업무 불만족 1 개월 직원은 국가가 구매한 사회보험을 받을 수 있습니다. 이달 사회보험 구입에 성공한 후, 단위는 정상적인 절차에 따라 본인에게 사회보험 납부의 상세한 상황을 통지해야 한다. 이직 수속을 처리한 후, 직원들이 임금을 결산할 때, 이달 사회보증규정에 따라 기관과 개인이 납부해야 한다.
요약하자면, 이것은 변쇼가 사직한 달에 사회보증을 납부하는 것에 대한 답변이다. 당신을 도울 수 있기를 바랍니다.
법적 근거
중화인민공화국 사회보험법 제 60 조 * * * 고용인 단위는 제때에 사회보험 납부를 전액 신고해야 하며 불가항력 등 법적 원인 외에는 납부를 늦추거나 감면해서는 안 된다. 직공이 납부해야 할 사회보험료는 고용인이 원천징수하여 납부하고, 고용인이 매달 본인에게 사회보험료를 납부하는 세부 사항을 알려준다. 고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 사회보험에 참여하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 사회보험 징수기관에 직접 사회보험료를 납부할 수 있다.