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졸업생의 서류는 인적자원과 사회보장국에 보관되어 있습니까?

법률 분석: 개인서류는 개인보관을 허용하지 않으며, 인사국 외에 인재시장과 보관서류 자격이 있는 기업도 보관할 수 있다.

법적 근거:' 국무원 사무청 고교 졸업생 취업 강화에 관한 통지' 는 고교 졸업생들이 중소기업과 비공유제 기업에 취업하도록 독려한다. 중소기업과 비공공기업은 고교 졸업생 취업의 주요 통로이다. 대학 졸업자의 취업에 영향을 미치는 제도적 장애와 제한을 좀 더 정리하고, 대학 졸업생에게 문서 관리, 인사 대리, 사회보험 처리 및 연결, 직함 평가, 권익 등의 서비스를 제공하여 대학 졸업생들이 기업 취업에 유리한 사회 환경을 형성해야 한다. 기업이 현지가 아닌 호적고 대학 졸업생을 채용하는 경우, 각지시는 호적제한을 취소해야 한다 (직할시가 관련 규정에 따라 집행한다). 기업이 자격을 갖춘 고교 졸업생을 채용하면 규정에 따라 관련 취업지원 정책을 누릴 수 있다. 도시 등록 실업 고교 졸업생 및 기타 등록 실업자가 규정된 비율에 달하는 노동 집약적인 소기업을 모집하면 규정에 따라 최대 200 만원의 소액 담보대출 지원을 받을 수 있다.

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