고용인 기관이 실업자를 모집하고 실업자 자영업, 자영업, 유연한 취업을 지원하도록 장려하기 위해 상업기업과 서비스형 기업은' 재취업 우대증' 인원을 채용하고' 통지' 규정에 부합하는 경우 현지 현급 이상 노동보장부에 사회보험보조금을 신청할 수 있다. 구체적인 방법은 "재정부, 노동 및 사회보장부의 취업 재취업 자금 관리 강화 통지" 에 따라 집행된다. 재취업 할인증을 소지한' 4050' 인원은 유연한 취업에 종사하며, 다음 절차에 따라 일정 금액의 사회보험보조금을 신청할 수 있다: 1. 거리 노동보장기관에 취업을 신고하고 재취업 할인증, 사회보험납부 증명서 등 관련 자료에 따라 거리노동보장기관에 사회보험보조금을 신청한다. 2. 거리 노동보장기관은 유연한 취업자 취업상황을 확인하고, 유연한 취업증명서를 발급하고, 현지 현급 이상 노동보장부에 사회보험보조금을 신청한다. 3. 노동보장부의 심사, 재정부의 검토를 거쳐 보조금자금이 본인에게 직접 지급됩니다. 사회보험보조금 기준은 유연한 취업자들이 실제로 사회보험료를 납부하는 비율에 따라 계산된다. 구체적인 보조금 방법은 각 성 자치구 직할시가' 자금 관리에 관한 통지' 에 따라 제정한다.
[관련 정책]
"고용인 단위 채용 실업자 사회보험 및 일자리보조금 방법" 발행에 관한 통지 (경노발 [2006] 89 호)
각 구 현 노동보장국, 재정국, 시 각 위원회, 사무실, 국, 본사 (그룹), 계획 단일 열 기업, 중앙 베이징 단위, 각 용인 단위:
국무원 시청의 취업 재취업 강화 통지 (경부발 (2006) 4 호) 문서 정신을 관철하기 위해 실업자가 가능한 한 빨리 취업을 실현하도록 촉진하고, 고용인 단위가 실업자를 모집하도록 장려하고 지지하며, 이제' 고용인 고용인 고용인 사회보험과 일자리보조금 조치' 를 발행해 드리니, 성실히 관철해 주시기 바랍니다.
첨부: 1. 고용주가 실업자를 위해 사회보험과 일자리 보조금을 처리하는 조치.
2. 중등도 및 중증 장애인의 분류 기준
베이징 노동 사회 보장국, 베이징 재정 국
지난 2006 년 6 월 28 일
액세서리 1:
고용인 기관은 실업자 사회보험과 일자리 보조금 방법을 채용한다
첫 번째는 고용인 단위의 실업자 채용을 장려하고 지원하기 위해 실업자 재취업을 촉진하고,' 베이징시 인민정부의 취업 강화 및 재취업 업무서류 이행에 관한 국무원 통지' (경부발 [2006] 4 호) 에 따라 본 시의 실제와 연계하여 이 방법을 제정하는 것이다.
제 2 조이 조치는 도시 등록 실업자를 모집하는 기업, 사업 단위, 국가기관, 사회단체, 자영업자 등 각종 고용 단위 (이하 고용 단위) 에 적용된다.
제 3 조 사회보험보조금과 일자리보조금은 고용인이 실업자를 모집하고 규정에 따라 사회보험료를 납부한 후 고용인에게 주는 재정보조금이다.
제 4 조 고용 기관은 재취업 우대증을 소지하고 있는 실업자를 모집하고, 다음 조건을 충족하는 경우 사회보험보조금과 일자리보조금을 지급해야 한다.
(1) 상업기업, 서비스업체 (국가제한 광고, 주택중개, 전당, 사우나, 마사지, 산소바 제외), 35 세 이상 실업자 채용, 40 세 이상 남성 채용, 1 년 이상 기간 노동계약 체결
(b) 고용 단위는 여성 만 40 세, 남성 만 50 세 실업자 (이하' 4050' 실업자
고용주가' 4050' 실업자를 채용하고 3 년 이상 근로계약을 체결한 경우, 상술한 규정에 따라 사회보험보조금을 주는 것 외에 채용 1 사람마다 일회성 일자리 보조금을 지급한다.
(3) 고용인 단위는 중등장애인 실업자를 모집하고 1 년 이상 기간 노동계약을 체결한 경우 계약 기간 중 3 년을 넘지 않는 사회보험보조금을 준다. 중증 장애인 실업자를 모집하고 1 년 이상 근로계약을 체결한 사람은 계약 기간 동안 5 년 이하의 사회보험보조금을 지급한다.
고용인 기관이 중증의 장애인 실업자를 모집하고 3 년 이상 기간 노동계약을 체결한 경우, 상술한 규정에 따라 사회보험보조금을 주는 것 외에 채용 1 사람마다 일회성 일자리 보조금을 지급한다.
제 5 조 고용주가 실업자를 모집한 후에는 규정에 따라 사회보험료를 납부하고 개인이 납부해야 할 부분을 원천징수해야 한다. 사회 보험 보조금은 다음 기준에 따라 계산됩니다.
(1) 기본연금보험보조금 이상 연말에 본 시의 최저임금기준을 기준으로 20% 보조금을 지급한다.
(2) 실업보험보조금은 지난 연말 본 시의 최저임금기준을 기준으로 보조금 1.5% 를 기준으로 한다.
(c) 기본 의료 보험 보조금은 전년도 도시 근로자의 월 평균 임금의 60% 를 기준으로 지급되고 보조금은 9% 를 지급한다.
상술한 보조금 기준은 본 시에서 조정할 때, 새로운 규정에 따라 집행한다.
제 6 조 사회보험보조금은 1 년에 한 번, 즉 고용인 단위로 실업자를 모집하고 노동계약을 체결하고, 구 (현) 노동사회보장국 (이하 "노동보장국") 에 가서 모집 서류 수속을 처리하고, 제때에 각 사회보험료를 전액 납부하고 원천징수하며, 노동계약은 전체/KLOC 를 이행한다.
제 7 조 일자리보조금은' 사전 배치, 할부' 방식을 채택한다. 즉, 각종 고용인 기관이' 4050' 실업자와 중중 중증 장애인 실업자를 모집하고, 3 년 이상 노동계약을 체결하고, 사회보험료를 납부하고 원천징수하고, 노동계약이 전체 1 년 후, 다음 달/
제 8 조 처음으로 사회보험보조금과 일자리보조금을 신청할 때, 다음과 같은 자료를 제출해야 한다.
(1) 신청기관이 사회보험보조금과 일자리보조금을 받는 보고서
(2) 기업법인 영업허가증이나 사업단위 법인증명서, 사회단체법인 등록증, 자영업자 영업허가증. 상업 기업, 서비스형 기업은' 기업단위 흡수실직자 증명서' (증명 번호 SF XXXXXX) 도 제출해야 한다.
(3) 취업실업자' 베이징시 도시 취업등록카드' 원본과 사본,' 재취업 할인증' 원본과 사본,' 중화인민공화국 장애인증', 노동계약
(4) 고용인 단위 "사회보험보조금 및 일자리보조금 명부 신청" (스타일 첨부 후, 이하 "명부" 라고 함);
(5) "고용인 기관이 실업자를 모집하여 사회보험 증명서를 납부하다" (양식이 첨부된 후, 이하 "분담금 증명서" 라고 함);
(6) 사회보험보조금과 일자리보조금 승인표 (형식 첨부 후, 이하 승인표);
(7) 보조금을 신청할 때, 사원의 최근 한 달 동안의 임금 지급표와 회계 증명서 및 그 사본;
(8) 노동 사회 보장국이 요구하는 기타 자료.
제 9 조 사회보험보조금과 일자리보조금을 다시 신청하려면 다음 자료를 제출해야 한다.
(1) 신청기관이 사회보험보조금과 일자리보조금을 받는 보고서
(2) 이전에 신고한' 비준표',' 명부' 및 시 노동보장부의 승인을 받은 사본
(3) 이번에 사회보험보조금과 일자리보조금을 신청한' 승인표',' 명부' 및 분담금 증명서;
(4) 보조금을 신청할 때, 근로자의 최근 한 달 동안의 임금 지급표와 회계 증명서 및 그 사본;
(e) 제공해야 할 기타 자료.
제 10 조 구 (현) 노동보장국은 고용인 단위의 사회보험보조금과 일자리보조금 신청 자료를 심사하고 심사의견을 제출해야 한다. 매월 25 일까지 자료를 신청하여 시 노동 사회 보장국에 신고할 것이다. 고용인 단위의 사회보험보조금과 일자리보조금은 시노동사회보장국의 비준을 거쳐 관련 규정에 따라 지급한다.
제 11 조 고용인 단위는 본법 제 6 조, 제 7 조 규정 시한에 따라 사회보험보조금과 일자리보조금을 신청하지 않은 경우, 규정 시한 후 12 개월 이내에 서면 신청서를 제출하여 이유를 설명할 수 있다. 승인을 받으면 사회보험 보조금과 일자리 보조금을 받을 수 있다.
제 12 조 고용인 단위는 본 단위의 실제 상황에 따라 배정된 일자리 보조금 자금을 본 단위 근로자의 재생산, 임금복지, 노동보호, 사회보험 등에 필요한 설비, 재료, 사무용품 등을 확대하는 데 쓸 수 있다.
제 13 조 사회보험보조금과 일자리보조금을 받는 고용인 단위와 근로자는 국가와 본 시의 관련 노동계약 규정에 따라 집행된다.
제 14 조 구 (현) 노동사회보장국은 고용인 기관에 사회보험보조금과 일자리보조금을 신청하는 정책지도를 강화하고 규정에 따라 자료를 엄격히 심사해야 한다.
제 15 조 시 () 구 () 노동보장국 () 재정국은 사회보험보조금과 일자리보조금을 사용하는 고용인 단위를 감독하고 검사해야 한다. 사회 보험 보조금, 일자리 보조금을 불법으로 수령하는 것은 구 (현) 노동보장국, 재정국이 전체 자금을 회수하고 범죄를 구성하며 법에 따라 관련자의 형사책임을 추궁한다.
제 16 조 구 (현) 노동사회보장국은 직권을 남용하고, 위반으로 고용인 기관에 사회보험보조금과 일자리보조금을 지급하며, 법에 따라 엄숙히 처리하고 관련 책임자에게 행정처분을 줄 것이다.
제 17 조 본 방법은 2006 년 7 월 1 일부터 시행된다.
1 2006 년 7 월 이전에 고용인은' 실업자 사회보험 및 일자리보조금 방법' 발행에 관한 통지' (경로사발 [2003] 39 호, 이하' 39 호 문서') 에 따라 실업자를 채용했다. 1 며칠 전, 시 노동보장부의 비준을 거쳐 사회보험보조금을 받을 수 있지만 만기가 되지 않은 고용인 단위, 나머지 보조금 기한은 원래 승인 기한에 따라 집행된다.
사회 보험 보조금 및 직업 보조금 승인 양식 (약간)
사회보험보조금과 일자리보조금을 신청한 고용인 단위 명부 (약간)
취업실업자 사회보험보조금 및 일자리보조금 요약표 (약간)
부속서 2:
중등도 및 중증 장애인 분류 기준
첫째, 중등도 장애인은 다음과 같습니다.
(a) 시력 장애 중 1 차 저시력 및 2 차 저시력;
(b) 청력 장애 2, 3 단계;
(3) 언어 장애 2, 3 단계;
(4) 신체 장애 2 차;
(5) 3 ~ 4 단계의 지적 장애;
(6) 2, 3 급 정신장애.
둘째, 중증 장애인은 다음과 같습니다.
(1) 시력 장애의 원발성 실명과 계발성 실명;
(b) 청력 장애 수준;
(3) 언어 장애 수준 ⅰ;
(4) 1 차 신체 장애;
(e) 1 차 및 2 차 지적 장애;
(6) 정신 장애 수준.
참고: 1. 본 기준은 중국 잔련이 제정한' 장애인 실용평가기준 (시범)' 에 따라 나뉜다.
2. 장애의 분류와 등급은' 중화인민공화국 장애인증' 의 인정이 우선한다.
독서 확장: 보험을 사는 방법, 어느 것이 좋은지, 보험의 이 구덩이들을 피하는 방법을 가르쳐 준다.