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주해시 인적자원과 사회보장국은 국가, 성, 시의 인적자원과 사회보장 발전에 관한 방침, 정책, 법률 법규를 관철하고, 관련 지방법규를 초안하고, 인적자원과 사회보장 발전 계획과 정책을 제정하고, 비준을 거쳐 시행과 감독을 조직한다.
연위광은 주해시 인적자원과 사회보장국 국장이다.
인적자원 발전 전략을 전면적으로 제시하고, 인적 자원 계획 편성을 조직하다. 인적 자원, 당정 인재, 고급 전문가 및 고도로 숙련 된 인재 흐름 개발 계획 및 관련 정책을 수립하고 구현을 조직하십시오. 인적 자원 통계 분석을 담당하는 인적 자원 조사를 조직하십시오. 기관 사업 단위 직원 배치, 채용 심사 및 관련 수속을 담당합니다. 인적자원의 정책 구성과 주해 장교 가족의 배치를 책임진다. 시외 인력 채용 및 이동에 관한 정책을 수립하고 시행을 조직하다. 각 구역과 고용인 단위의 인적자원 도입과 배치를 지도한다. 인적 자원 시장 및 중개 기관의 감독 및 관리; 인사 (직원) 파일 관리를 지도하고 감독하다.