(2) 공공 고용 서비스 시스템을 개선한다. 고용 지원 제도를 실시하다. 고교 졸업생 취업 정책 제정을 주도하고 우수 고교 졸업생을 선발하여 기층에 취직하는 것을 조율하다.
(c) 인적 자원 시장 개발 계획을 수립하고 통일되고 표준화되고 질서 정연한 인적 자원 시장의 설립을 촉진하여 인적 자원의 합리적인 흐름과 효과적인 배분을 달성한다.
(4) 본 지역 사회보장사업을 종합적으로 관리하고 퇴직연금, 실업보험, 주민의료보험, 산업재해인정 등을 책임지고 본 지역 사회보장사업 발전을 조율한다.
(5) 집행 기관 사업 단위 인원 임금 소득 분배 정책; 기관, 기업 및 기관의 직원 복지 및 퇴직 정책을 시행하십시오. 관련 부서와 함께 정부 인센티브 제도를 제정하고 시행하다.
(6) 관련 부서와 함께 사업 단위 인사제도 개혁을 책임지고 사업 단위 인원과 정부 직원 관리 정책을 제정한다.
(7) 인재 관리에 참여한다. 전문 기술자의 관리 및 평생 교육을 담당합니다. 직함 제도 개혁을 추진하다. 고위급 전문 기술 인재의 선발, 양성 및 도입을 담당하다.
(8) 외국 지능을 도입하고 각종 외국 전문가를 관리하여 우리 지역에 와서 일할 책임이 있다.
(9) 관련 부서와 함께 군 전업 간부 배치 정책을 제정한다. 어려움을 해결하고, 일부 기업군 전간부를 안정시킬 책임이 있다. 자주적으로 직업을 선택하는 군 전업 간부의 관리와 서비스를 담당하다.
(10) 행정 기관 공무원의 종합 관리를 책임진다.
(11) 이주 노동자의 일에 관한 국가의 전면적인 업무와 계획을 관철한다. 중점 난점 문제를 조율하여 농민들의 합법적 권익을 보호하다.
(12) 노동 인사 분쟁 조정 중재 제도를 전면적으로 시행한다. 노사 관계 조정 메커니즘을 개선하다. 아동 노동 정책과 여공 및 미성년자 특수 노동 보호 정책의 불법 사용을 감독하는 실시. 노동 감찰을 조직하고, 근로자의 권리 보호 업무를 조정하고, 법에 따라 중대한 안건을 조사하여 처리하다. 인적자원과 사회보장 시스템 민원 업무 체계를 개선하다.
(13) 구청의 표창과 장려작업을 지도하고 조율하며 구청 명예상 표창을 받은 사람을 심사한다.
(14) 관련 부처와 함께 정부 성과 평가를 실시한다.
(15) 구위원회, 구청에서 제출한 기타 업무를 맡다.