이미 사회보장카드가 있는 사람은 원사회보장카드를 가지고 외지 사회보장카드 서비스 기관에 가서 이전 수속을 할 수 있다. 일반적으로, 새로운 사회보장카드를 처리할 필요가 없다. 구체적인 프로세스는 다음과 같습니다.
1. 사회보장이전 수속을 하기 전에 외지에서 일하는 사회보장카드 서비스 기관은 호적 소재지의 사회보장카드 서비스 기관에 가서 이전 수속을 해야 한다. 즉, 원래 사회보장관계를 외지 근무지로 이전할 것을 신청하는 것이다.
2. 호적 소재지에서 전출 수속을 처리한 후 사회보장카드, 신분증, 호적부 등 관련 서류 원본을 가지고 외지 근무지 사회보장카드 서비스 기관에 가서 처리한다. 즉 사회보장관계를 외지 근무지로 이전할 것을 신청하는 것이다.
3. 이전 수속을 처리한 후, 정해진 시간 내에 새로운 사회보장카드를 수령해야 하며, 새로운 사회보장카드에 대한 실명인증을 실시하여 사회보장관계가 정상적으로 이전되도록 해야 한다.
사회 보장 분담금 연한규정은 다음과 같다.
1, 의료보험의 누적 분담금 연한 (본 시가 분담금 연한과 실제 분담금 연한을 포함) 은 남자가 30 년, 여자가 25 년이 걸린다.
2. 사회보험계획은 정부가 조직해 일부 수입을 사회보험세로 강제해 사회보험기금을 형성하고 피보험자가 고정소득과 손해보상을 받을 수 있도록 한다.
3, 같은 도시에서 누적 납부기본연금보험료 15 년, 기본의료보험료 20 년, 퇴직시, 즉 분담금이 있는 도시의 기준에 따라 지급됩니다.
4. 기본연금보험에 가입한 개인은 법정 퇴직 연령에 도달하고 누적 분담금이 15 년 이상인 경우 월별로 기본연금을 받는다.
요약하자면, 외지에서 사회보장관계를 이전할 때 지역마다 이전 과정과 필요한 자료가 다를 수 있으며, 현지 규정과 요구에 따라 관련 서류와 자료를 준비하여 이전 절차의 원활한 처리를 보장해야 한다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법 제 12 조
고용 단위는 국가가 규정한 본 단위 직원 임금 총액의 비율에 따라 기본연금보험비를 납부하고 기본연금보험조정기금에 적립해야 한다.
근로자는 국가가 규정한 임금 비율에 따라 기본연금 보험료를 납부하여 개인계좌에 기입해야 한다.
고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 시간제 종사자 및 기타 기본연금보험에 가입한 유연한 취업자는 국가 규정에 따라 기본연금보험료를 납부하고 기본연금보험조정기금과 개인계좌에 각각 적립해야 한다.
제 23 조
근로자는 근로자의 기본 의료 보험에 가입해야 하고, 고용인 단위와 근로자는 국가 규정에 따라 기본 의료 보험료를 공동으로 납부해야 한다.