외국 기업은 고용주가 사회보증법을 납부합니까?

합법. 중화 인민 공화국 사회 보험법 제 61 조의 규정에 따르면, 기업 사회 보장 납부는 사회 보장 납부 업무를 인적자원회사에 아웃소싱하여 납부하고, 회사 계좌는 인적자원회사가 관리한다는 것을 알 수 있다. 즉, 사회보장계좌는 제 3 자가 관리하고, 인사아웃소싱의 범주에 속하며, 제 3 자가 사회보증을 납부하는 것은 합법적이다.