첫째, 사회보험 가입자의 사회보험월 분담금 기준은 최저 (4%), 1 단 (60%), 2 단 (80%), 3 단 (100%) 의 4 단으로 나뉜다. 이는 전년도 사회 평균 임금의 분담금 기준을 가리킨다. 예를 들어 지난해 사회 평균 임금은 3000 원이었다. 만약 80% 를 선택한다면, 만약 당신이 기업 직원이라면, 개인은 매달 8%, 즉 192 위안을 내야 합니다. 등급이 높을수록 더 많은 것을 얻는다. 즉, 더 많이 지불할수록 더 많은 것을 얻는다. 물론, 네가 받은 돈의 양도 네가 사회 보험을 낸 연한과 관련이 있다. 최소 (40%) 연금 분담금은 연금, 기본의료+중병 공조 (8.5%+ 1%) 및 출산보험으로 구성되며 월 분담금 ***548.57 원입니다. 첫 번째 파일 (60%) 은 월 692.37 위안을 제공합니다. 두 번째 파일 (80%) 월 공급 835.97 위안; 3 단 (100%) 월 979.77 원.
둘째, 의료 원칙이 다르다. 한 부류의 보험인은 시내의 어느 지점에서만 진료를 받도록 지정할 수 있다. 두 번째 보험 가입, 가입자는 시내의 어느 지점에서 진료를 받을 수 있고, 시내의 어느 지점에서 진료를 받을 수 있으며, 큰 병은 의료기관의 외래를 가리킬 수 있다. 3 급 보험 가입자의 경우, 가입자는 시내 지정 장소에서 진료를 받을 수 있고, 외래 및 중병 환자는 지정 의료기관에서 진료를 받을 수 있다.
셋째, 일반 외래 치료가 다릅니다. 일반 외래 환자 의료 보험 목록의 의료 비용을 지불하는 데 사용할 수 있는 보험 가입자의 개인 계정이 있습니다. 갑, 을형 의료보험 항목에 속한 2 급, 3 급 피보험자는 각각 80% 와 60% 의 비율로 조정계좌 내 자금을 지불하는 데 쓸 수 있다.
법적 근거:
1, 노동법
제 72 조는 고용인 단위와 노동자가 반드시 법에 따라 사회보험에 참가하여 사회보험료를 납부해야 한다고 규정하고 있다.
2. 노동 계약법
제 38 조 제 3 항은 고용주가 법에 따라 근로자에게 사회보험료를 납부하지 않으면 근로자가 노동계약을 해지할 수 있다고 규정하고 있다.
3. 사회 보험법
제 10 조 종업원은 기본연금보험에 가입해야 하고, 고용인 단위와 종업원은 기본연금보험비를 납부해야 한다.
고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 기본연금보험에 가입할 수 있고, 개인은 기본연금보험료를 납부할 수 있다.
공무원과 공무원법이 관리하는 직원의 연금보험 방법은 국무원이 제정한다.
제 12 조 고용인 단위는 국가가 규정한 직공 임금 총액 비율에 따라 기본연금보험비를 납부하고 기본연금보험조정기금에 적립해야 한다.
근로자는 국가가 규정한 임금 비율에 따라 기본연금 보험료를 납부하여 개인계좌에 기입해야 한다.